2023年XX市应急管理局机关党建工作要点.docx

2023年XX市应急管理局机关党建工作要点 2023年XX市应急管理局机关党建工作要点 2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是机关党建全面建强、整体跃升的重要之年。今年我局机关党建工作要深入学习贯彻党的XX大精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，实施党支部党建提质增效行动，围绕中心做实机关党建，推动履职重点从基础党务工作向加强党的全面领导、聚力党的工作全局转变，为奋力续写创新史、走好共富路、争创先行市，加快建设更具活力的“XXXX、XXXX”，谱写中国式现代化XX篇章提供坚强的应急管理保障。 一、坚持政治统领，深化理论武装，全面贯彻落实党的XX大精神 1.兴起学习宣传热潮。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，发挥局党委集体学习领学促学作用，深化党委理论学习中心组学习。深化“六学六进六争先”学习实践活动，创新青年理论学习小组学习方式，推广用好“应急管理干部网络学院”、“学习强国”平台、“追随足迹”现场学等线上线下载体，推进党员干部在线学习，开展学习竞赛。充分利用131家安全体验馆、安全文化示范点、“XX应急”抖音、微信等宣传党的XX大精神。 2.扎实开展主题教育。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。注重挖掘市内红色资源、传统文化、廉政教育等特色资源，用好市、县（市、区）基层党建综合体验馆、党性教育基地等开放式阵地，探索开展体验式、互动式、案例式主题党日活动，综合运用主题报告会、专题辅导讲座、“8090”宣讲、“一月一主题夜学”“干部职工思享汇”等活动，开展机关群团组织学习教育，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。 3.加强思想政治工作。拓面提效开展谈心谈话，严格落实“四必谈”，分析掌握党员干部思想状况，健全完善党员干部思想状况定期分析制度。党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。加强新时代党建理论研究和实践探索，形成课题研究成果，主动参加2023年XX市机关党建优秀课题研究成果评选。 二、坚持服务大局，彰显担当作为，全力为应急事业发展蓄势赋能 4.开展优化营商环境专项活动。围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，建立党组织书记领办项目清单，助推招大引强。强化用心用情服务意识，深入基层，深入一线，深入企业和生产现场服务，帮助基层企业防范化解安全风险，用心用情为安全发展保驾护航。聚焦比办事服务、比作风效能，找差距、补短板、提效能，打造具有辨识度的“真情同心、应急为民”工作品牌。开展“清廉服务力指数”测评，加强廉政教育，深化机关作风“万人双评议”活动，探索建立机关作风监督机制，打造“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”营商环境。 5.迭代升级“双报到双服务”活动。聚焦“共享社·幸福里”五星级样板和现代社区达标单元建设目标，常态化开展“牵手帮共富”活动，每季度至少1次到结对社区开展服务、全年至少为结对社区解决1个实际难题或办1件实事，在职党员社区报到率达98.5％、全年至少到社区志愿服务2次、累计时长不少于4小时。依托数字平台，强化督导评价，将在职党员在居住社区（小区）表现情况作为党员民主评议的重要参考。 6.深化牵手帮扶共谋发展活动。聚焦山区海岛高质量发展，以壮大村级集体经济、推进低收入家庭综合帮扶为重点，以推动“共富工坊”建设为着力点，以“我为基层办实事”应用平台为依托，深化开展“牵手帮共富”活动，以XX县XX镇XX村和XX县XX乡XX村为重点，推动局机关党组织与村党组织结对帮扶，助力高质量发展共同富裕示范区市域样板建设，有效解决结对帮扶村共富难题。 三、坚持固本强基，推动全域提升，切实增强党组织政治组织功能 7.推进党支部规范化建设。着力健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务、强化基本保障，持续深化“四化”党支部建设。开展“五星双强”党支部建设，选树培育“四化”示范党支部2个，创成“五星双强”党支部1个。充分发挥机关党支部和广大党员干部在专项活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，不断提升机关党建服务中心工作实效。 8.培树“双建争先”示范典型。认真贯彻落实党中央“全面从严治党、推进自我革命”有关精神，围绕清廉XX建设战略部署，紧扣清廉XX建设主题主线，持续深入开展“三表率一模范”机关创建活动，引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣党建工作运作中的关键环节、重点领域、核心问题，完善动态管理机制，创成“规范型”清廉机关。加强机关青廉工程建设，巩固提升“双建争先”成效。 9.从严抓好党员教育管理。严把党员发展政治关和程序关，加强党员参教信教监督管理。严肃党内政治生活，落实党员领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度，切实提高组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活质量。举办党的XX大精神专题培训暨党员轮训班，切实把全局广大党员干部群众的思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确定的各项任务上来。开展局机关纪检干部队伍教育整顿，用好用足浙里学习、亲清政商云平台的“一号工程”专题培训资源，提高党务干部队伍和党员队伍政治素质、变革创新能力。 四、坚持严字当头，聚焦监督执纪，持续巩固发展风清气正政治生态 10.抓好党规党纪教育。加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。开展廉政主题党日活动，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，开展庭审旁听和分众化岗位警示教育活动，培育2个具有应急管理机关特色的廉政文化教育示范点，引导机关党员干部不断涵养清正廉洁的价值理念。 11.聚力转作风提质效。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治干部“慵懒散”、“推脱绕”、“怠乱飘”等突出问题。开展机关效能督查行动，曝光典型案例，从严纠治作风顽疾，提高机关服务效能。运用“七张问题清单”，拓展问题发现渠道，加大问题查处力度，完善作风建设长效机制，持续提升机关作风建设整体水平。 12.强化监督执纪问责。突出重点事、重点人、重点环节，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，为干事者撑腰、为担当者担当，着力构建鼓励创新、宽容失败的干事创业氛围。精准运用执纪监督问责“四种形态”，整合监督力量，织密监督网络，加大惩处力度，做好监督执纪“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制建设。 五、坚持培优育强，聚力关心关爱，推动新时代机关党建高质量发展 13.选优配强党务干部。严把机关党委专职副书记和机关纪委书记审批关，注重选拔有党务工作经历的优秀中青年干部、后备干部担任机关党委专职副书记、机关纪委书记。配强专职党务干部，激活兼职党务干部，高标准落实机关专职党务工作人员按机关工作人员总数2％配备的要求。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，督促落实专兼职党务工作经历纳入干部履历，推动在干部考核考察、评优评先、选拔任用时了解考量党务工作实绩。 14.激励党员创先争优。聚焦服务中心的“点”与“面”，找准机关党建的“位”与“责”，推进“转作风、创一流，争当安全发展忠诚卫士”行动，广泛开展党员先锋岗、示范岗、党员责任区建设活动，建立健全身边典型、“担当作为好支书”等先进典型的发现培育、选树宣传、学习实践机制。扎实开展“迎亚运讲文明、机关党员我先行”主题实践活动，在服务保障亚运会中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 15.做好关心关爱工作。在“七一”、春节等重要节日开展“红色关爱”走访慰问，提质扩面开展志愿服务，帮助群众解决实际困难。进一步加强机关精神文明建设，丰富机关精神文化生活，增进党员干部间的交流沟通，展现了机关广大干部群众拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。开展职工群众喜闻乐见的文体活动，保障职工疗休养，做好职工互助保障工作。助力儿童友好城市建设，加强家庭家教家风建设，创设向上向善的应急机关文化。