2023年XXX乡镇卫生院支部书记在年度抓基层党建工作述职报告.docx

2023年XXX乡镇卫生院支部书记在年度抓基层党建工作述职报告 XXX乡镇卫生院支部书记在年度抓基层党建工作述职报告 2022年以来，在中共×镇党委的正确指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，切实抓好党支部党建工作，认真贯彻落实党的XX大精神。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护” 带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真贯彻落实习近平总书记在党的XX大期间系列重要讲话特别是参加×省代表团讨论时的重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记视察×省重要讲话和对×省工作系列重要指示精神，以实际行动增强职工党员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定“守医心、担使命、全心全意为民服务”的宗旨。2022年，我组织党支部召开支委会12次，党员大会8次，党课4次，XX大精神报告宣讲会一次。开展“奋进新征程、建功新时代强国复兴有我”主题宣传活动1次，组织医院利用宣传栏等平台宣传贯彻党的XX大精神2版。开展组织生活会和民主评议党员大会1次，党风党纪、廉政警示、廉洁教育等共13次。 （二）从严从实开展深入推进基层党建“五基三化”攻坚年行动 按照上级党委的统一部署，组织开展党建“五基三化”攻坚年行动。一是基本组织标准化。按照《中国共产党组织工作条例》，结合卫生院实际，党支部实行书记和行政主要领导人分设，党支部书记兼任行政副职，设置党支部，成立支委会，设党支部书记、副支书1名、委员3名。成立工青妇团组织，坚持党建引领群团助力开展医疗业务共同发展。二是基本队伍规范化。组织做好2022年发展党员材料归档工作，及时更新完善党员个人基本信息，严肃做好党员组织关系转接工作。我院党支部现有正式党员46名（其中退休党员1名）。2022年递交申请入党申请书3名，入党积极分子1名，发展党员列为预备党员3名，预备党员转正2名。2022年转入党员17名，转出党员1名（转北流市人民医院）。三是基本活动规范化。与深入开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动、“党课开讲啦”“学习身边榜样”“我为群众办实事”、清廉医院建设等主题实践活动结合起来，2022年组织开展慰问退休党员干部2次，主题党日活动12次，学习《红色传奇》系列纪录片3次，“打卡×革命传统红色教育基地”1次，开展在职党员进社区“双报到”活动4次，组织“我为群众办实事”18次。四是基本制度规范化。修订完善《“三重一大”事项集体決策制度》《党支部、院长办公会议议事规则》《医院重点岗位人员定期轮岗制度》《招投标采购工作制度》《党费收缴制度》《组织生活会制度》等；五是基本保障信息化。以信息化助力业务便捷化，加强党建与业务工作有机结合，推动医院卫生健康事业再上新台阶。 （三）健全工作机制，常态化开展扫黑除恶工作。 组织全院职工签订《扫黑除恶专项斗争承诺书》400多份，通过悬挂扫黑除恶横幅、LED电子显示屏滚动播放、等多种方式大力宣传扫黑除恶的精神，全力做好常态化扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安氛围。同时设置了举报信箱，公开举报电话，鼓励群众积极检举。 （四）推动党代表常态化履职情况 贯彻落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定》，结合开展“五基三化”攻坚年行动，推动我院党代表在闭会期间常态化履职，增强党代表的履职意识，发挥党代表作用。2022年我院党代表走访群众2次，宣传政策2条，解决问题2个。 （五）党建巡回督导整改情况 根据×市委基层党建巡回督导组的督导检查，发现我院党支部组织生活会记录不够规范。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立即由党支部书记牵头，亲自督促对整改工作的通知，对存在的问题进行了彻底整改，目前已整改完毕。明确人员职责，规范落实组织生活会会议记录。2022年，我院党组织无软弱涣散、“灯下黑”、“两张皮”等突出问题情况。 二、存在的主要问题及原因 （一）存在的主要问题 1、理论学习不够扎实，运用理论指导实践不够深入。对党员进行理论思想学习教育工作时，对理论学习教育不明确，教育方法不见效等问题，影响了党员的理论教育效果，在教育过程中，使用的学习方法单一、枯燥，导致了开展理论学习缺乏吸引以及成效不足。 2、对党员的管理和教育不够严厉。在思想工作方面，开展得不够主动，内容缺乏针对性，多数党员干部将过多的时间和精力投入到自身的业务工作中。 3、党建工作开展有时不到位。有时候对党建工作的理解不够透彻，使得在开展工作时存在弊端，对医院的认可是临床工作为重点，从而使得医院的支部党建工作开展不到位。 （二）原因分析 1、虽然能认真学习贯彻党的XX大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是以医院业务工作为重点，对理论学习抓得不够严，党支部学习有时流于形式、效果不够实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，有时候无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。 2、在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。 3、党支部没有很好的发挥其功能和作用，甚至出现了支部在医院中愈发边缘化的现象。例如，不能积极主动的参与医院科室重大问题的商讨会议，在各方面的决策力不足，在面对自身问题时也不能展现出良好的决策能力。从医院的角度上看，其主要工作任务是医治病人，科室的医务人员数量少而工作量较大，工作岗位比较分散，难以集中大家进行党建工作，因此，工作任务繁重也是党建工作进行得不够好的因素之一。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）进一步强化政治理论武装。一是打造学习型班子，把学习总书记系列重要讲话和XX大精神作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中。严格落实“三会一课”制度，每个月至少一次支委会学习理论知识。二是认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，切实增强“四个自信”，推动医院快速发展。三是引导党员干部提高运用党的XX大精神解决实际困难的能力，认清医院当前面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正体现以病人为中心。 （二）提高对医院党建工作的重视。一是在领导班子上，进一步强化领导的组织领导功能，赋予领导班子以责任和义务，同时加上适当的压力将医院党建工作进一步加强。二是在医院制度上，加强党支部的党建活动，对党支部的各项党员大会、党课、组织生活会等日常事宜加强制度管理，使得医院的基本党建活动更加规范、完善，同时根据本支部自身发展特色，向一个特色的多元化党支部发展。 （三）加强党员教育管理教育。一是继续加强党员干部队伍建设，把对党员的教育培训作为一项重要工作来抓，强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，强化廉洁从政从业教育。二是充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在医院各项活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中。