xx年度述职述廉述法报告.docx

xx年度述职述廉述法报告 xx年7月，按照组织安排，从xx调任xx，分管xx等工作。一年来，在县委的正确领导下，自己紧紧围绕县委中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx和省州县委历次全会精神，认真履职尽责，敢于担当，勇于创新，较好地完成了县委交办的各项工作。现将有关情况报告如下。 一、以学立本，持续发力，夯实理论根基 坚持把学习作为坚定信念、提升能力、指导实践、推动工作的有力抓手，严格遵守党章，把践行“两个坚决维护”作为最高政治原则，把推动上级各部门决策部署落地落实作为最大政治责任，在思想上高度自觉，行动上高度自觉，争做守纪律、讲规矩的表率。 一是强化政治理论学习，永葆政治定力。结合xx学习教育，积极参加县委组织的各种学习活动，认真带领分管部门、联系乡镇全体干部跟进学习中国共产党历史，研读习近平系列重要讲话、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川到凉视察重要讲话精神等，补足理想信念的“钙”，养足共产党员的“神”，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 二是加强党纪法规学习，强化廉洁从政定力。带头学习新《党章》《准则》《条例》等党规党纪，带头增强干部学习的自觉性、主动性，力求在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效，使学习成果内化于心、外化于行，始终把规矩纪律挺在前面，持续转变工作作风和生活作风。 三是强化安全法律法规学习。牢固树立安全发展理念，切实履行分管领域安全生产监管责任，结合森林草原防灭火、防汛防地灾、安全生产等工作，加强应急处置、防灾抢险等理论学习，不断增强安全生产“一岗双责”意识，提升应急处突能力。坚持理论指导实践，增强工作水平。带领党员干部深入联系乡开展村“两委”换届、乡村振兴、村集体经济发展、安全生产、禁毒防艾等专题调研及护林防火、安全生产、地质灾害应急避险等督导检查，针对发现的问题，深入剖析原因，提出了切实可行的思路举措、破解难题的实招硬招，切实将所学理论转化成形成高质量的调研成果。 二、以干固本，踏实谋事，扎实推进本职工作 一是顺利推进换届工作，实现“一升一降两优”目标。严肃换届纪律，多措施营造风清气正换届环境。印发口袋读本10000册，播放xx58场，签订xx承诺书3500余份，全覆盖分层分类开展谈心谈话，先后3次组建督察组赴全县10个乡镇和39个县级部门开展换届风气监督检查。严把审核考察关，规范换届流程，选准用好干部。乡镇领导班子成员和村（社区）常职干部学历、年龄“一升一降”明显，结构和能力更优。 二是强化党建引领保障，聚焦中心服务大局。认真贯彻落实省、州统筹推进乡村国土空间规划编制和两项改革“后半篇”文章工作会议精神，按照行政区和经济区适度分离原则，因地制宜提出“突出中心带动、注重以强带弱、尊重经济联系、坚持规模适度”的划片思路，合理划出xx个乡镇级片区和xx个村级片区，初步完成了xx和xx2个片区的乡镇级规划编制。在4个乡镇（街道）完成党群服务中心亲民化、规范化、标准化建设，为群众提供“一站式”便民服务。探索“党组织＋企业＋集体经济组织＋农户”模式引领产业园区建设，xx等6大产业园区成为全县基层党建、基层治理示范。成立特色产业园区党群服务中心，入驻9家部门提供业务办理、党建指导等优质服务。 深化街道管理体制改革，建立街道“大工委”社区“大党委”制度，完善“街道党工委＋社区党组织＋小区党支部＋业主委员会＋物业服务企业”五级治理模式；以城区老旧小区为试点，构建“街道＋社区＋网格＋小组＋楼栋”治理体系，提升“微治理”成效。深化“双报到、双评价”工作，持续城市基层治理示范体系建设。提升两新“两个覆盖”集中攻坚工作，持续加强自发搬迁、绿色家园等特殊领域组织建设和后续治理。规范程序发展农村党员。开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作“回头看”，研究制定发展党员联审、农村基层干部近亲属入党报备和回避、党员档案管理、发展党员违规违纪问题责任追究4个办法，完善了发展党员工作机制，今年新发展的xx名党员质量明显提升。选优配强驻村帮扶干部。坚持严管厚爱，为巩固拓展脱贫成果，接续推进乡村振兴注入新的活力，向26个村选派新一轮帮扶干部76名，其中35岁及以下的43人、占56.6％，本科及以上学历的48人、占63.2％，帮扶干部呈现年轻化、综合素质高、执行能力强等特点。抓实对口帮扶，向xx选派10名政治素养高、工作能力强的第一书记。及时兑付驻村帮扶干部工作生活补贴90余万元，落实52万元为帮扶干部购买保险。 三是优化结构探索创新，激发干部人才队伍活力。规范公务员管理。着力提升岗位匹配度，创新室内结构化面试＋室外专业测试模式，选聘1名聘任制公务员。有序推进公务员职务与职级并行制度，晋升职级147名。严格公务员考录，分配选调生9人，考录公务员（参公人员）14人，抓实22名新考录人员考察工作。重视干部培训提能。以学习新思想、重要讲话及指示精神为主题主线，强化政治建设和专业知识培训，聚焦乡村振兴、农业农村、城乡规划建设、文旅康养、民生改善等关键领域、重大部署，注重锻造干部党性修养和提升专业化水平。锁定“关键群体”突出实用抓实干部培训，举办8期专题培训班520人次参训；“线上＋线下”抓实党史学习教育，党员干部全覆盖培训。创新人才引进。继续推进完善40套人才公寓，优秀人才免费拎包入住。刚性引进高层次和急需紧缺专业人才54人，柔性引进专家型人才40人次，新建1个博士工作站、1个州级专家小院；签订2个企地战略合作框架协议。扎实推进“县管乡用（校聘）”改革，教师交流轮岗116人、交流率8％，校级干部交流轮岗33人；医疗系统上派下挂83人，选派19名骨干到乡镇卫生院开展驻乡帮带。 四是持续抓牢分管工作。今年xx月，按照县委统一部署，对分工进行调整。对照新分工，新任务，主动深入研究思考。从基础设施建设完善，队伍建设与整训，五缘五周清理，特殊人群管理，火源管控，社会面宣传等方面全方位推进森林草原防灭火工作，加大与技防公司洽谈，力争提升全县森林草原防灭火技防水平。加强县委农办机构建设，按照上级部署，调整农村工作领导小组，抽调9名业务骨干到县委农办组成专班，推动县委农办实体化运行，有力推动农业农村和乡村振兴工作。把牢意识形态关口，多形式多途径会商研判分管领域意识形态工作，及时高效处置意识形态领域苗头性问题，全力维护全县发展大局。 三、以法护本，奉公守法，推进依法行政 始终坚持习近平法治思想，坚决贯彻中国特色社会主义法治理论，积极推进法治xx建设。加强自身法治意识，强化民主法治观念，通过全民学法线上平台，结合分管工作，深入学习农业农村、安全生产、林业草原、应急管理、乡村振兴等方面的法律规章，通过了年度学法考试，认真督促分管部门、联系乡镇，尤其是行政执法人员依法行政、依法履职，提高自身法律修养，维护法律的权威和严肃。 四、以律正本，慎独修身，树立良好形象 严格按照党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，时刻保持政治上的清醒，把法律、纪律转化为行为上的自律，严格遵守“一准则两条例”，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。 一是坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为县委副书记，始终把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻“自重、自省、自警、自励”，做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，科学谨慎地行使自己的职权。严格执行中央“八项规定”、省州“十项规定”、和县委九项规定精神，自觉接受群众及社会各界的监督。 二是坚持集体决策，严格落实民主集中制。主动维护县委权威和班子团结，严格遵守议事规则和决策程序，凡工作中的重大决策、重要问题，都报请县委常委会集体讨论、广泛征求部班子其他成员的意见和建议，充分发扬民主，做到大事讲原则、小事讲风格，班子讲团结，决策讲民主，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。 三是坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己，没出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料的情况，没接受过管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。每年定期对照检查个人有关事项，及时向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，自觉接受组织和群众的监督。严格要求亲属，绝不利用职权和职务之便谋取私利，始终保持共产党员本色。