【企业思想政治工作研讨发言】创新煤炭企业思想政治工作的几点思考.docx

（企业思想政治工作研讨发言）创新煤炭企业思想政治工作的几点思考 　　思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线。随着煤炭企业改革发展的逐步深入和整体形势的不断好转，思想政治工作的加强与创新迫在眉睫。对于煤炭企业来说，创新党建和思想政治工作既是提高党的建设质量的重大课题，也是促进企业全面、协调、可持续发展的迫切需要。 　　做好思想政治工作，培养高素质的政工干部，提升他们的政治修养是思想政治工作者必须具备的基本素质。企业党建是国有企业得天独厚的有力武器，绝非可有可无，那就需要国有企业进一步做好党建思想政治工作各环节，提高党建思想政治工作实施科学水准。 营造良好的文化环境，提升企业竞争力 　　创新企业思想政治工作，需要有健康的文化环境，需要进一步加强普及企业文化基本知识。为了让企业员工对企业文化的含义有深刻理解，要从多层次、多角度开展思想政治宣传教育工作。企业各级党组织要抓好企业文化宣传工作，充分发挥企业的党建引领作用，开展党建活动创新企业管理，使党建工作产生品牌效应，凝心聚力提升企业软实力，进一步增强党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。 　　创建良好的文化环境，推动企业文化建设，重在实际行动。优秀的企业文化能使每一位职工产生受尊重、受重视的知足感和认同感，把员工的思想政治意识和企业的长远发展统一起来。在新时期下，打造具有特色的企业文化，有利于提升企业的竞争力，只有持之以恒加强企业文化建设，才能使员工在潜移默化中形成目标一致、内涵一致的共同价值观，营造良好的文化环境，助推企业健康持续发展。 将思想政治工作与企业管理工作相结合 　　企业党建工作的最终目的是为了确保企业安全生产，保障企业安全生产是煤矿企业党建工作的核心内容，只有围绕安全生产开展党建工作，才能从根本上提高思想政治工作水平。随着企业的快速发展与升级转型，要不断对自身知识结构和工作方式方法进行合理优化，才能高效开展思想政治工作。 　　不断创新企业思想政治工作，一要在管理创新、思维创新、技术创新上寻求新发展，鼓励引导员工把握发展机遇，不断增强紧迫感和使命感。同时，也要清醒地认识到企业面临的各种挑战，引导员工树立发展意识、责任意识。思想政治工作人员要敢于改变思维模式，善于思考问题，多角度、多层面、全方位考虑问题，开拓管理思维，力求精益化管理，找准工作切入点。二要坚持以生产经营为中心，充分发挥基层党组织的主动性和灵活性，坚持“三会一课”制度，加强党内教育，提高广大党员干部素质，开展多层次、多样化的学习活动。比如，采用线上线下授课相结合、网络平台集中研讨等方式，丰富基层党组织活动形式；利用“四微”等宣传贴近职工日常生活的优秀人物和典型事迹，不断激励职工争先进、学先进。同时，要发挥党组织的政治优势和组织优势，调动党员干部的积极性和创造性，增强企业的凝聚力。三要将思想政治工作与企业管理工作相结合，从日常工作对目标、效率、质量、安全等各环节进行严格考核，结合本企业生产、经营、管理，制定思想政治工作考核机制。 改进煤炭企业思想政治工作的思考 　　做好各级岗位人员及领导干部的作风建设。煤矿企业开展思想政治工作意义主要在于有目的地对人们施加意识形态的影响，要从本企业各层级领导干部作风建设环节发力，以此来提升企业思想政治工作科学水平。具体来讲，企业在发展过程中首先需要为职工群众创造良好的工作环境，在职工中开展岗位培训教育工作，通过这一举措在煤矿企业内部营造积极向上的干事创业氛围和舆论导向，同时也要有针对性地对党员领导干部的工作作风加以规范。另外，煤矿企业在发展过程中为进一步强化各级领导干部作风建设，还可通过完善党委工作考评制度，对领导干部日常工作加强监督，启发员工的觉悟，激励员工为实现当前和长远目标而奋斗。 　　与时俱进，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。加强党组织建设是增强党的凝聚力、促进党的健康发展的必然之举。一要强化党组织基础工作建设。务必实现党组织和党的所有工作全覆盖，把基层党建各环节工作与生产、经营、管理工作同谋划、同安排、同落实、同检查、同考核。二要强化阵地建设。加强各党支部阵地建设，提升基础设施硬件水平。三要强化班子组织建设。开展形式多样的主题实践教育活动，进一步提高创新创效创优和驾驭复杂工作的应变能力。四要强化作风建设，各级领导干部要时刻不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。