2023年XX市审计局推进移风易俗树立文明新风活动实施方案 .docx

xx市审计局推进移风易俗树立文明新风活动实施方案 为深入推进“推进移风易俗，倡导文明新风”活动开展，引导全市审计人员更新思想观念，抵制陈规陋习，树立文明新风，养成勤俭节约、文明健康的生活方式，营造喜事新办、厚养薄葬、节俭养德、文明理事的社会新风尚。结合我局实际情况，制定如下实施方案。 一、指导思想 深入学习党中央关于加强精神文明建设的重大部署要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以弘扬社会主义新风尚为目标，以推动移风易俗各项行动为抓手，突出群众自觉、全面参与，突出党员干部带头、率先垂范，突出各司其职、通力协作，突出机制保障、常抓不懈，在全局形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。 二、目标任务 弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的中华民族传统美德，摒弃婚丧嫁娶大操大办、讲排场、慕虚荣、比阔气的不良风气，打击邪教迷信、打牌赌博等影响社会稳定的活动，杜绝巧立名目收礼敛财等违纪违规行为，倡树文明新风，推进移风易俗，建立科学、健康、文明的生活方式。 三、重点工作内容 （一）开展移风易俗宣传教育实践活动。结合自身工作职责和实际，广泛深入开展移风易俗的宣传教育活动，引导全局人员自我教育、自我管理、自我服务、自我提高，提高政策把握能力，加强纪律作风建设。通过建设文明宣传栏等形式，打造积极向上、健康高尚的文化氛围，使全局人员在耳濡目染中接受教育。 （二）自觉带头抵制婚嫁陋习，倡导“婚事新办、丧事简办”。提倡节俭办婚宴，自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮齐鸣污染环境、滥发请柬增加负担、大办宴席铺张浪费、酗酒猜拳滋事扰乱等不良现象，倡导集体婚礼、旅游结婚等方式办理婚事，反对豪华婚礼、一次婚礼在多地举办仪式等，树立文明节俭、个性现代化的婚俗新风。 （三）自觉带头抵制薄养厚葬陋习，倡导俭办丧事、文明祭祀。带头简办丧事，带头文明殡葬，带头低碳祭扫。提倡鲜花祭扫、家庭追思、网络祭祀等低碳环保的现代祭扫方式寄托哀思，反对鞭炮烟花、焚纸烧香等祭祀陋习。 （四）自觉带头抵制请客铺张浪费陋习，合理消费。带头“不请客”。除婚丧事外，庆生、升学、就业、参军、乔迁等喜庆事宜带头不请客，外出就餐不铺张浪费。按人按需点菜用餐，带头实行“光盘”行动，消除浪费现象。 （五）自觉带头抵制“小赌怡情”等不良生活陋习。提高素质，丰富业余生活，培养高尚、积极向上的个人生活情趣和爱好，形成健康文明的生活方式。摒弃“小赌怡情”观念，反对赌博等歪风邪气，禁止八小时以外摸麻将、打扑克等赌博行为。 （六）自觉带头抵制封建迷信陋习，倡导崇尚科学、涵养正气。率先垂范，不参与迷信活动，谨慎与风水先生、大师交朋友，严格约束家人，自觉抵制迷信。反对迷信风水、算命、卜卦、求神拜佛等迷信活动。 （七）自觉带头抵制燃放烟花爆竹陋习，倡导文明庆贺、安全环保。带头自觉遵守限放规定，依法、文明、安全、有序、按时、适量燃放烟花爆竹，控制烟花爆竹用量和燃放时间，减少浪费和环境污染。 （八）抓好移风易俗主题宣传，树立先进典型。将移风易俗作为精神文明建设的重要内容，开展移风易俗主题入户宣传活动，教育引导群众积极参与告别陋习，走向文明活动。深入开展道德模范、身边好人宣传活动，通过以身边人讲身边事、以身边事教身边人，引导全局人员崇德向善，树立新风，引领社会新风尚。 （九）党员干部带头倡导移风易俗。广大党员特别是领导干部要发挥示范引领作用，从自家做起，主动引导好子女亲属、朋友和周围群众，及时劝阻、制止各种陈规陋习和违法乱纪行为，树立起标杆和向导，带头宣传倡导移风易俗，带头文明节俭办婚丧事。反对铺张浪费，抵制封建迷信。自觉带头做到不铺张浪费、节俭办婚事，做孝老爱亲、移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率。实行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，党员领导干部婚丧行为要主动向党组织报告，严控宴请范围和酒席规模标准，严禁大操大办、严禁收授亲属以外人员的礼品礼金，严禁大范围请客、借机敛财。对违反规定的党员领导干部，按有关规定处理。 四、保障措施 （一）加强组织领导 为顺利推进全局移风易俗工作，成立局移风易俗领导小组，由局党组书记、局长任组长，其余班子成员任副组长，各科室负责人为小组成员，领导小组下设办公室，杨凯同志兼任办公室主任，负责移风易俗相关日常工作。 （二）明确职责要求 按照局统一部署，各主体明确工作职责，履行责任，认真组织实施，及时研究解决存在的问题，落实好移风易俗工作各项任务。将开展移风易俗工作情况作为评选先进科室和先进个人的前置条件。移风易俗工作开展不力的，取消年终先进评选资格。 （三）完善机制保障 把“移风易俗活动”工作纳入各类精神文明创建活动的测评体系，进一步加大对移风易俗的投入保障和支持力度，引导全局人员崇尚科学文化、破除不良陋习、培育文明风尚，推进移风易俗工作制度化、常态化。 （四）强化督促检查 移风易俗领导小组办公室负责开展专项督查，配合上级部门开展相关工作，对在移风易俗工作中推动不力、工作成效不明显，甚至出现严重不良影响的个人进行通报追责，对工作落实不到位的科室、人员进行通报，责令整改，为移风易俗工作提供制度保障。