自觉践行“三严三实” 不断提升组织工作科学化水平.docx

自觉践行“三严三实” 不断提升组织工作科学化水平 自觉践行“三严三实” 不断提升组织工作科学化水平 绵竹市委常委、组织部长 肖静 习近平总书记“三严三实”的重要论述，是各级党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。组工干部肩负着管理党员、管理干部的重要责任，应该在践行“三严三实”上走在前列、争做表率。 坚持信仰坚定，做笃学修身的表率。“正人先正己”，组工干部要注重通过不断的学习，来改造自己、提高自己，去除头脑中的政治灰尘，常养为政之德，常修正义之身。一是要坚定理想信念。加强党史党章和习近平总书记系列重要讲话精神学习，坚持读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质，做到学而信、学而用、学而行，补精神之“钙”，固思想之元，切实解决好 “总开关”问题。自觉加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养和业务修养，着眼于正在做的事情，着眼于新的实践与新的发展，在学中干，干中学，以学促用，学行合一，坚定方向，找对“鞋子”，准确把握新常态，主动适应新常态。二是要加强党性修养。加强自我党性锻炼，带头讲党性、重品行、守廉洁、作表率，努力树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,保持求真务实的作风，努力做到胸怀坦荡、正直厚道。加强组工干部党性教育，将实物、事迹、案例、活动、基地等作为“教材”，增强党性教育的体验感、现实感，在日常工作中自觉做到思想上要“纯”、言行上要“正”、制度上要“严”，做到慎欲、慎微、慎独。三是要强化道德修养。“太上立德，其次立功，其次立言”，组工干部把“立德”作为自己成长历程中的自觉追求，按照“重品行”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。大力弘扬“人梯”精神，拥有一颗平常心、责任心、事业心，以职业的崇高激励自己，以默默无闻、甘为人梯的精神努力工作，以党的利益高于一切的公仆心照耀自己，勤勤恳恳、扎扎实实地工作。 坚持清正廉洁，做慎行律己的表率。“身正方能聚人，律己方能服人”。组工干部要身先士卒，守纪律、讲规矩，严守道德底线、规章红线、法纪防线。一是要保持定力。发扬“安、专、迷”精神，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实稳得住心神、耐得住寂寞、经得起考验、守得住清贫，筑牢思想防线。保持高度警惕，培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念，时时严以律己，表里如一，自觉做到不放纵、不越轨。二是要守住底线。坚守纪律，认真遵守干部任用法规、干部配备工作纪律、组织人事纪律等各项规定，用好纪律和规矩的“条条框框”，扎紧密不透风的“高压电网”， 时刻保持重心居中，始终做到不失衡，不做任何违反党性原则、纪律要求的事情，以铁的纪律保证组织部门风清气正。坚持原则，坚持“一把尺量准”，“一部《条例》管住”，“一碗水端平”， 做到按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。三是要把好关口。在吃喝应酬、个人喜好、人情交往上把关设防立卡，时刻丈量自己的自律程度，做到不论在“工作圈”，还是在“生活圈”、“社交圈”，都始终筑牢“防火墙”、系紧“安全带”，要自念“紧箍咒”，自设“高压线”，养成平静、平实、平和的心态，默默地、实实地做工作，甘于奉献、无怨无悔。要管好自己、管好家人、管好下属，模范执行廉洁自律的各项规定，坚决防止跑官要官、卖官买官和权钱交易、权权交易等不良现象，以实际行动维护好自身的、整个地区和部门的形象及威信。 坚持公道正派，做秉公用权的表率。“公道在心、正派在行”。组工干部要树立正确的权力观，在行使权力时要严格按照程序、法规、制度进行。一是要坚持阳光用权。尊重和维护干部群众对组织工作的知情权、参与权、表达权和监督权，坚持实事求是，注重深入基层调研，广泛听取党员干部意见，确保制定政策科学合理接地气。完善干部监督机制，深入开展组织工作开放日活动，健全公开公示制度，开展组工干部廉洁从政公开承诺，规范组工干部履职行为，切实增强规范履职的意识，把自觉接受监督作为履职用权的一种常态。二是要坚持为民用权。时刻牢记“权力就是责任”的箴言，把权力用在造福一方、为民谋利上，加强服务型党组织建设，大力整顿软弱涣散基层党组织，强化基层保障，强化服务功能，提升服务能力，把服务群众作为自觉追求和基本职责。带头践行群众路线，深入开展“走基层”“组织部长下基层”等活动，带头深入基层察民情、听民意、解民难，强化责任意识、公仆意识、服务意识，牢固树立“权为民所用、利为民所谋”的权力观。三是要坚持循规用权。建立健全民主科学决策机制，完善权力运行机制，严格落实“三重一大”全程记实，建立完善惩罚体系，带头遵守财务、人事等有关制度。严格选人用人程序，规范干部动议提名、考察公示等各环节工作，建立干部选任责任倒查机制，坚持和完善非定向民主推荐领导干部、干部动议提名、全委会推荐重要领导干部、领导班子和干部经常性分析研判等办法，从严选干部配队伍，着力营造良好政治生态。