中铁城建集团董事长罗海滨：以优良作风推动企业高质量发展以优良作风推动企业高质量发展中铁城建集团党委书记、董事长罗海滨“要一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，推动企业风气向好向善。”在中国铁建2019年工作会议上，中国铁建党委书记、董事长陈奋健指出。在中国铁建党委2018年度领导班子民主生活会上，陈奋健再次强调：“要始终牢记‘作风建设永远在路上’的铁律，不断规范廉洁从业行为，持续推动企业高质量发展。”良好的作风能有效协调企业组织与管理行为，构建科学规范的运行秩序，实现提升员工境界、提高工作效率助推企业发展的目标。在中国铁建打造“品质铁建”的征程中，必须以优良的企业作风保驾护航，为实现“建设世界一流现代化企业”的目标提供坚强思想与作风保证。落户长沙5年来，以求真务实、艰苦创业的作风为保障，中铁城建集团始终沿着高质量发展之路提速前进，集团每年均超额完成上级考核指标，主要经济数据年均增长率均保持在两位数。该集团将2019年确立为“作风建设年”，围绕员工思想观念、能力水平等方面的问题，全面梳理，精准施策，推动作风建设制度化、常态化、科学化，以风清气正心齐劲足的良好氛围推动企业持续快速稳健发展。抓好“六治”，解决“六不为”。坚持问题导向是抓好作风建设的根本原则，必须全面深入查摆和整治存在的不良言行与不良风气，有的放矢，对症下药。要治“懒”，整治信念淡薄、精神懈怠，工作被动、应付了事，以及不思进取、得过且过等现象，着力解决“不愿为”的问题；要治“庸”，整治思想解放不够、创新意识不强，面对新情况思路不清、办法不多，以及工作标准低、混时度日等现象，着力解决“不能为”的问题；要治“推”，整治担当精神不强、习惯推诿扯皮，遇到困难绕道走、不敢动真碰硬，以及僵化教条、墨守成规等现象，着力解决“不敢为”的问题；要治“慢”，整治服务意识不强、办事流程不优，做事拖拉、效率低下、执行力不强等现象，着力解决“不善为”的问题；要治“浮”，整治作风漂浮、缺乏实干、搞形式主义，脱离群众、脱离实际，弄虚作假、欺上瞒下，以及“文山会海”等现象，着力解决“不实为”的问题；要治“乱”，整治随意而为、任意妄为，纪律涣散、不守规矩，朝令夕改、随意变通，有令不行、有禁不止等现象，着力解决“乱作为”的问题。抓好“三个结合”，实施“三项工程”。抓好作风建设不能搞“两张皮”，必须融入党中央和上级党委决策部署的贯彻落实中，融入企业经营生产...
