领导评价材料写法范例.docx

领导评价材料写法范例 领导评价材料写法范例 （评价材料的总体要求是：特点鲜明、语言平实、画像精准、评价适度，注意打破固有模式和条条框框的束缚，克服面面俱到的“求全”思维，做到有镜头，多用行为语言；有故事，多用鲜活事例；有重点，聚焦突出成绩，防止前后矛盾、防止避重就轻、防止以偏概全，让熟悉的人一看就知道是谁，不熟悉的人一看就如见其人。） 政治敏感性强。在全县率先研究、制定贯彻落实习近平总书记调研指导河南时重要讲话精神的政策措施，制定县域治理“三起来、三结合”实施意见，细化措施，制定清单，全力推动落地见效。 有大局观念。坚持“新官理旧账”，对历史遗留问题敢面对、不回避，针对XX项目因资金短缺导致园区建设多年停滞问题，协调引进投资公司，通过股权转让等方式盘活了项目。 管党治党意识强。严格落实双重组织生活会制度，主动参加所在党支部活动。落实全面从严治党“签字背书”制度，对关键岗位、重点领域负责同志定期提醒、及时约谈，推动全面从严治党向纵深发展。 （此部分主要突出政治标准和德的考察。把是否对党忠诚、是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，作为衡量干部的第一标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，充分体现干部岗位、个人特点、一贯表现，不简单用定性语言，要有具体事例说明，防止空话套话。） 思维敏捷，有较强的开拓创新意识。经历多岗位历练，对党务和经济工作都比较熟悉。到XX任职后，针对XX文化古城但开发滞后的问题，实施XXX，在保护中开发，先后启动了厕所革命、城市亮化等项目，促进了文化旅游融合发展。在经济建设上，着力优化营商环境，积极帮助企业解决瓶颈问题，一批本土企业增资扩能，还吸引了一批客商回流。坚持经济发展与民生事业并重，加大投入新建一批学校和医院，提高就学就医保障水平。（列举事例不能简单罗列工作，要注重梳理考察中了解到的能体现考察对象能力、水平的鲜活事例；要体现考察对象在其中发挥的作用，不能张冠李戴或一冠多戴）。 敢于动真碰硬，推动工作办法多、力度大。认准的事情能够一抓到底，有钉钉子精神，经常讲“一公解万难”，针对棚户区改造、拆违、土地确权等棘手问题能到一线调度指挥，身先士卒。任XX职务时，重拳打击涉电信诈骗、银行卡和毒品违法犯罪，公安部召开现场会推广整治经验。XX路改建拓宽是重点交通工程，但因为涉及村民祠堂多，征地拆迁多年无法推进，他到任后多次带队到现场，倾听村民诉求，深入开展宣传，帮助村民解决实际困难，祠堂得以顺利拆除。 工作有激情，事业心强。年轻有朝气，一心扑在工作上，做事节奏快，标准高，努力用实际行动改变干部工作慢节奏。有百姓情怀，经常周末节假日放弃休息到基层调研，晚上一个人去古城“溜达”，发现问题立即交办整改。在两个乡镇担任主要领导，都赢得了群众的广泛认可。 （以上部分要聚焦调研对象最主要的特质、最突出的成绩，熟悉什么工作，有何专业特长，取得了哪些成绩。评价要客观，具体事例要鲜活，避免大段引用工作总结的内容，不简单罗列工作和数字，不用面面俱到，力求体现个人在某项工作中发挥的作用，反映个人的特点和能力。） 工作兢兢业业，作风深入扎实。长期以来很少休假请假，是在岗率最高的领导干部之一，在干部群众中威信比较高。心胸开阔，作风民主。要求自己比较严格。（此部分要刻画干部工作风格、性格脾气、兴趣爱好、联系群众等方面的突出个性特点，注重运用具体事例。） 不足之处：有时表态过急，听汇报时经常打断别人的话，班子开会时喜欢先发言，影响大家畅所欲言发表不同意见。有同志还反映他比较固执，讨论问题时，他认定的事，大家很难说服他改变主意。（主要反映干部工作及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，及可能对工作造成影响的性格特征。有什么不足就写什么，不能一句话、不疼不痒、泛泛而谈。另，理论学习不够系统、开展调研不够，“有时”“希望”“有待进一步加强”等不能作为不足） XXX同志评价材料 对党绝对忠诚。认真学习领悟习近平总书记讲话特别是在调研指导XX时重要讲话精神。在大是大非问题面前，能够毫无畏惧、立场坚定。在面对各种思潮的诱惑和考验时，能够保持头脑清醒，坚决抵制。在遇到他人传播政治谣言时，能够旗帜鲜明反对，敢于制止。 敢于主动担当。刚担任党委书记时，针对班子原则性战斗性不强、党员队伍管理不严的问题，通过持续抓制度、明职责、严奖惩，有效提高党委团结凝聚力。凡事坚持模范带头，要求别人做到的，自己做在前。 治党能力突出。带头遵守《党章》，领导党委落实好党的七项组织生活制度，积极参加所在党支部活动。落实全面从严治党主体责任，定期听取纪委工作情况汇报，对班子成员及基层书记定期提醒、及时约谈，认真查办上级交付的违法违纪案件。 创新实践能力强。任职以来，先后在基层和区党政机关任职。针对基层党建工作特色不突出的问题，找准工作突破口，先后挂帅建成X个项目，指导X个基层创立“党群服务驿站”“五心服务”“红色物业”等品牌，促进了基层党建工作开展。在X项目二期拆迁上，对工作力量合理分组，采取科学有效方法，迅速及时地完成工作进度。高度重视武装工作，积极开展国防教育和征兵宣传，吸引广大适龄青年踊跃参军，X年被X市评为“党管武装好书记”。 工作干劲充足。坚持日事日毕，案无积卷。工作要求严，标准高。在回应民生诉求上，不延误、不拖拉，立说立办。X年，定点帮带后进的X基层党支部，利用工作之余时间，对基层干部手帮手传帮带，帮助基层破解发展难题，年底基层成功摆脱困境。 作风务实扎实。把岗位当战位，把当家建。生活中严己厚人，主动关心干部职工。始终把工作放在心上，把难题清单放在案头，不搞形象工程，专务为民实事，在干部群众中威信比较高。能够广开言听，不专断武断，在发扬群策群力群智中做好工作。 不足之处：开拓创新能力不够，有时瞻前顾后，放不开手脚。有同志还反映他对待下属比较严厉，工作中批评人直言直语，耐心细致的工作做得不够。