职场上的4种不成熟表现职场上的4种不成熟表现职场上你会见到各色各样的人，有成熟的有不成熟的。往往你的个性会决定了你工作的质量和标准。也会是同事和上司了解你最直观的表现。你觉得你在职场上是成熟的人吗。看看以下这几点来证明自己是一个成熟的人吧。1、喜欢吹嘘自己能力的人喜欢跟别人说自己能摆平多少事能办多少事，自己有多长的能力，但实际上能力并不咋的。喜欢这样吹嘘的人。时间一长，当别人慢慢了解你的时候，只会觉得这个人是没有一个深度没有思想的人，也会慢慢的远离。2、做人处事习惯忍让工作中有的人很天真，不管同事领导问什么，只要自己知道的都全部说出来，完全不管后果是什么，认为这样是在真心待人。这也没错，你想用真心来换真心，但其实人心是最复杂的，而且职场中大家都是利益竞争对象，你不能完全辨别谁好谁坏。3、做人处事习惯忍让古语说：“百忍成钢，百忍成佛。”可职场上却恰恰相反，如果你在工作中还坚持“能忍就让”的原则，那么你的职场生涯就会遭受挫折，影响自己的职业发展。殊不知，你这样只会被同事欺负，什么难干的活都推给你，但是到了年终评优的时候大家根本就想不到你。你的领导也会瞧不起你，觉得你为人胆小懦弱，没有自己的主见和想法，觉得你难堪大任。这样下去，给领导的印象越来越不好，领导会赏识你吗？肯定不会。有句话说得好：小事不明白，大事不糊涂，才是正道。总而言之，在职场上忍让要既有度也有限，领导一般也赏识做人处事有原则的人。4、远离自己领导的人在职场上有些人。将把和领导的交往当成一种压力，而有些人把它当成一种机会。往往第二种人有更多的机会得到提升和成长。你自己将自己封闭在自己的生活范围之内不愿意跟别人不愿意跟领导去交往，别人永远不会了解你认识你，这样很多时候在职场上的机会和你没有关系。作为一个职场上积极的人，应该去主动地和同事和领导建立良好的沟通和交往关系。
