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笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯” 笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯” 年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人“四种习惯”。 一、培养什么样的学习习惯？ 一要坚持阅读。过去讲，一杯牛奶改变一个民族。同样，养成阅读的习惯也是可以改变一个民族的。中国的古人说过这样的话，叫做开卷有益。不管什么样的书，都可以翻一翻；哪怕再忙，也要坚持把书翻一翻。我经常讲这样的话，要提高我们领导能力、领导水平，看领导科学；要提高我们政策水平，看求实杂志；要提高我们理论水平，看人民日报的理论版，通过看这三种不同类型的书籍，提高三种不同的能力。这些大家都能看到，其他的也不讲那么复杂。 另外，我不知道在座的各位有感觉没有，现在我们处于信息化的时代，从手机上或是微信上看到一些学习、做人、为官、做事的段子，有些讲的很有道理，也很精彩，但是和从书本上看，从文字上看，感觉不一样，感受也是不同的。 二要加强思考。思考是学习的延伸，思考也是学习的升华。不思考，我们阅读的成果、成效是很有限的。每看过一篇文章，如果觉得这篇文章很好，能不能把这篇文章丢在一边，思考下自己最大的启发是什么？给自己观点带来的交流是什么？给自己在认识上带来新的深化的是哪一方面？如果看过一篇文章，能够自己讲出来或是想出来一个一二三，理出来一个一二三，那样的思考就是有成果的。 三要不断感悟。学习是吸收的过程，思考是消化的过程，感悟是提升的过程。看过一篇文章后，自己思考了，发现不少新观点、新启发、新语言、新概况，更重要的是，在这四个新的基础上，自己有新的联想，新的思考，新的感知，并形成了自己的认识，这就是感悟的过程。我想如果能够做到这些，大家就一定能从学习中得到更多的收获。 二、培养什么样的工作习惯？ 一要认真。如果一个人不认真的话，特别一个年轻干部，慢慢就会形成一种习惯，做事老是浮在表面，大而化之，渐渐也就成了一个废人。只有态度认真，我们才能钻的进去；只有态度认真，我们才有思考；只有态度认真，我们才能够成为真正的行家里手。 二要务实。首先上级布置的任务，一定要完成。哪些是他没有讲而应该做的，要干好；哪些是他讲的，更要认真干；而哪些讲的跟打雷样的，可以马马虎虎干；哪些搞形式一样的，那就唬着干。务实要结合实际，分清情况。什么叫实事求是？务实的过程中，能做好这些，也是不容易的。工作中，时时做到务实，事事做到务实，并不容易。我们大家反思一下，是不是做了很多形式主义的事情？我刚才讲过，我不能改变别人，但首先从自己做到务实，做到每一件事情都是实实在在的事情，力求不讲假话，坚持不讲空话。 三要求精。对于工作来讲，要有成为佼佼者的争先意识。每干一件事情，都是有效果的，有正能量的，有意义的，这就叫求精。相对乡镇党委书记来说，要争取能在乡镇中是出色的；相对市直部门的科长来说，要能在全省地市同样的部门中，成为佼佼者。这样子就是求精。大家条件不一样，环境不一样，岗位不一样，没有可比性，但是在同样的科室长中，一定要有成为佼佼者的争先意识，这很重要。 要抱着什么事情都认真的态度，任何事情都务实做，无论起草文件还是撰写文稿，都是精品，分管领导基本都不用修改，主要领导基本上都是拿笔就签，这样就叫求精。应该说，在工作中，科长应该比分管领导对本职行业更精，分管领导应该比主要领导更专，这样的才是称职的下属。 三、培养什么养的生活习惯？ 一要有健康的饮食。现在很多人身体不好都是吃出来的。我们有些同志喜欢喝酒，这也是社会的文化氛围和官场的文化环境导致的。我就不过多评论了。 二要有常态的健身。如果每天都忙忙碌碌，抽不出时间专门锻炼，总能抽出时间散散步吧。在散步的过程中，结合当天的工作，结合自己的思考，反思反思，感悟感悟，也是很有益的。不要把健身作为一种负担，要作为一种乐趣来对待。经常健身，坚持下来以后，就会变成生活当中必不可少的一部分。 三要有健康的爱好。不能人人都有特长，但大家一定要有爱好。爱好既是一种寄托，也是一种修养。我们在日常的生活中，能不能做到这些？不要求大家有多么高雅的兴趣爱好，起码要有健康的兴趣爱好，要把生活中的这些好习惯，变成我们生活中的规律。 四、培养什么样的为人习惯？ 一是对人应该诚恳。现在的社会，一方面讲很复杂，一方面讲也很单一。是否能做到对别人很真诚，大家都心知肚明。这实际上涉及到一个人的人品问题。讲大道理就联系到“三严三实”。 二是对人应该友善。对人友善还是为难甚至刁难别人，不单影响对别人对你的评价，不单影响工作的氛围，也影响到自己的心理和心态。从心态上讲，坚持做到友善待人，也是心态健康成熟的表现。对别人的友善，并不是做每一件好事都希望他人来知恩图报，那样做好事就会缺乏动力和持久的热情。 三是对人应该宽容。每个人都有不足，都有难处，都有不为人知的纠结和困难的地方，更多的时候，别人碰到的困难，很多都是不便说出来的，也许很长时间以后才能了解，所以要学会宽容。千万不要在不了解真相的时候，就一味的埋怨，一味的指责。要本着一颗慈善的心来待人，这样的话，大家的工作氛围才会越来越好，大家的心理心态才会越来越好。 很多时候，我们不能改变别人，不能立刻改变这个社会。当然，从年轻人角度来讲，我们要有改变社会的信心和志向。但是，可以从我们自己开始一步步改变，这个过程也是在改变社会。要更多地从改变自己做起，然后来改变别人，改变社会。这样我们才有良好的工作氛围、人际氛围和生活氛围。