如何讨好上级？把握好这三点就够了.docx

如何讨好上级？把握好这三点就够了 如何讨好上级？把握好这三点就够了 讨好上级，在古代叫“媚上术”，也可以叫“悦君术”，内容繁多，但去繁为简，其核心要义就是如何揣摩领导的意图和想法，如何让领导开心高兴，最终在取悦领导的同时，夹带私货，实现自己的目标。 当然，很多人认为这是小人行径，对此嗤之以鼻，甚至不屑一顾。这肯定就是带有主观感情色彩，因为事无好坏，关键看怎么样。 在古代，奸佞小人懂得讨好上级，其实不少忠臣名将也照样懂得讨好上级，区别在于一个为自己谋利多，一个为国家谋利多。 但在当下职场，无论你是想为自己谋利，还是为公司谋利，都有必要了解甚至学习一下讨好上级。 道理很简单，上级领导掌握着资源，资源流向你多一点，你的发展就快一点；流向你少一点，你的发展就慢很多。 纵观古代“媚上术”的繁多内容，你只需要把握好关键三点，就很容易讨得领导欢心，就很容易获得更好的发展。 1.君命无违 君命无违，荣之本也，智者舍身亦存续。这是唐朝酷吏来俊臣写在《罗织经》的经典之语。 大意就是君主的命令不要违抗，这是显达的根本，有智能的人，宁肯牺牲自己也要让显达延续下去。 所以，君命无违就是下属要坚决贯彻和执行领导的意图，这也是你加薪升职的捷径。 有人会说，有时领导的命令或意图是错的，怎么办？作为下属，也需要执行，这在军队中体现的最为明显，军人以服从命令为天职。 同样，作为下属，就要如军人一般，无论对错，以执行为主。在你没有获得实际权力之前，你只是领导的执行工具。 所以，在领导面前，你必须要放弃自己的部分思想，执行就对了。当然，这所有前提是不违法、不违规，否则很容易成为领导的“背锅侠”。 2.君心无疑 作为下属，你什么时候会面临最大的危险，答案是领导怀疑你、猜疑你的时候。所谓君心无疑，就是指不能让你的领导猜疑你。 换句话讲，就是要去的上级领导的信任。如果不信任，你也就没有任何发展的基础；而获得信任，就要避免给领导带来威胁，包括潜在的威胁。 宋太祖赵匡胤曾说，卧榻之侧岂容他人鼾睡，讲的就是领导不希望身边出现任何威胁。历史也一再证明，凡是威胁到皇帝的人，几乎无一例外地被打压。 即使在君命无违的情况也不例外，比如汉丞相萧何，尽管处处服从刘邦，但依然被刘邦找借口收拾了一顿，导致萧何不得不自污保命。 所以，君心无疑需要下属围绕获得领导信任开展一切行为，其关键在于不能让领导感受到威胁，感受到不安。 3.君近无轻 君近无轻，简单讲就是不要忽视上级领导或皇上身边的人，即使这个人的职位低位或者是人品低下，因为他们如果对你尽心馋毁，你很容易就被上级所厌恶。 齐威王继位不久，身边左右的人都夸赞阿城大夫治理有方，诋毁即墨大夫败坏官风，事实恰好相反，阿城大夫只会溜须拍马，时常贿赂齐威王左右，而即墨大夫爱民如子，却不肯贿赂。 结果，齐威王身边的人完全可以做到颠倒是非，将黑的说成白的，白的说成黑的。这就是身边人的作用不可忽视。 当然，最终的结果是齐威王派人暗访，最后活烹了阿城大夫和左右进馋的人，貌似是主持了正义。 但现实中，越来越多的领导没有齐威王这么英明，也不会有齐威王的格局，因为领导也是混口饭吃，至于企业的发展，那是老板和大老板考虑的事情。 所以，现在你得罪领导身边的人，大概率是要被领导所疏远和厌恶的。 如果想未来有个好发展，就要有意识结交他们的身边人，这样时常会为你带来极大的好处。相反，轻视他们，会给你带来相当大的障碍。 4.总结 世界没有新鲜事。自古至今，讨好领导、讨好皇帝，也没有什么新鲜的东西。 记住君命不违、君心不疑、君近无轻，并做好这三点，离你升官发财、升职加薪就不远了。