如何给上级领导提意见？如何给上级领导提意见？在职场中，最无法避免的可能就是向自己的上级领导提意见。提的好，领导会认为你有才华，很多好事就会交给你；但提的不好，或者是表达不好，就很容易被打入冷宫。显然，提意见是一门很大的学问，在古代单独称之为谏学，被古人反复的琢磨体会，因为在古代官场，一旦说不对或说不好，就有性命之忧。所以，向领导提意见，要掌握方式方法，这样才能事半功倍。总结历代典籍谋略，有三点经验值得分享。1.私下提意见同样的意见，公开说和私下说有时差别非常大，特别是反对意见，这类最好是当众不说，私下密谈。在公开场合，你提出意见偶，如果与上级领导的意见相左，领导同意你，自己会没有面子；不同意你，又会给人留下一种独裁专制的印象，甚至有些意见会将领导逼入到员工的对立面，这容易出现让领导进退维谷的尴尬境地。所以，向反对意见或为员工请愿、为员工谋利之类的意见，切忌当众说，而是要找一个私下无人的时候密谈，这样上级领导的回旋余地非常大。2.捧着提意见作为领导，有时无法识别下属是真的在提意见，还是想让他当众出丑。因为时常有一些人，他们别有用心，喜欢使用提意见的方法，故意给领导设绊子，让领导当众没面子，这是我们需要注意，并要竭力避免的。因此，提意见的立场很关键。这点可以学习纵横家苏秦，他游说六国时，最先要做的就是给人戴高帽子，表明自己的立场，然后提出意见，这样很容易被国君接受。所以，给领导提意见，就是先捧一下再提，这样领导明白你的立场，就不容易误解你。这样，领导如果你先戴高帽，也就表明了自己的立场，让后在提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。3.婉转提意见人是好面子的，而意见提得不好，就容易让领导没面子。无论是反对性意见，还是建设性的意见，最好都不要明说一旦明说掌握不好尺寸，就容易让领导下不来台。如果这样，即使你的意见再好、再正确，领导为了维护自己的面子，也有可能不会通过，而你自己冲撞得罪了领导。大部分人多学过《触龙说赵太后》，他先是以拉家常的方式切入，一步步巧妙地引导赵太后意识到长安君做人质的重要性，最终成功获得齐国的援救，解除了秦国的威胁所以，我们要学习触龙委婉的方式，比如故事、闲聊以及其他的迂回方式来提，以旁敲侧击的方式，委婉地表述出来。4.总结给上级领导提意见，尤其是反对意见，是有技巧和学问的，上面的三点是意有所指的。私下提意见，这是要注重谈话的环境；捧着提意见，这是注重谈话的...
