在体制内，你的好心不能廉价在体制内，你的好心不能廉价昨天上班，陈姐和小李突然在办公室发生口角，两人你一言我一语，当着众人的面吵得面红耳赤。事情的起因很简单，陈姐对小李做的工作说了几句，语气带了批评。平时小李要么不说话，要么嘿嘿一笑就过去了，这次不知为什么，她揪着陈姐的语气不放，先是嫌老陈说话不尊重人，然后骂她狗拿耗子自以为是，最后把一些陈芝麻烂谷子的事都翻出来，像是积怨已久的样子。陈姐是小李的师父，不过两人年龄相差不大，小李刚进单位时，是老陈手把手教她学业务，生活上也多加关心。小李性格内向，人也比较沉闷，在单位除了和她师父陈姐比较亲近外，没有几个朋友。两个人除了工作上经常搭伙，下了班也来往密切，关系堪比闺蜜。师徒加闺蜜，陈姐和小李好的就像一个人，单位同事都知道她俩关系亲厚。因此，冷不丁这俩人吵起来，大家一时都有点反应不过来。一屋子同事，有满脸茫然的，有难以置信的，还有冷眼旁观的。当然，也不乏幸灾乐祸看笑话的。陈姐估计也没想明白，平时跟她一个鼻孔出气的小李，怎么突然就调转枪头朝自己开炮了？被小李扯着嗓子抢白了几句，陈姐半是震惊半是愤怒，一张脸涨得通红，坐在那里半天不说话。几载朋友，一朝敌对，陈姐和小李的关系戛然而止，从此陌路。私下里，陈姐痛骂小李是个白眼狼，说自己帮了她那么多，到头来却浑身不是，真是一腔好心喂了狗。这件事在意料之外，却也在情理之中。在职场中，我们总以为乐于助人是件好事，就像常言说的“赠人玫瑰，手有余香”，但现实并非总是如此美好，有时候你赠人以玫瑰，对方反倒扎你一身刺。就像陈姐，掏心掏肺帮了小李那么多，到最后却一点不落好。助人为乐没有错，重要的是方法。帮谁？怎么帮？什么时候帮？这些都有门道。不想好心被当成驴肝肺，就得掌握助人为乐的正确姿势。你的好心，不能廉价职场不是不能帮助他人，只是要看帮谁，以及帮什么事。有的人知道感恩，你帮了他，他会记在心里，找机会回报你，这叫互利互惠。有的人狼心狗肺，你帮了他，他觉得理所应当，以后事事找你，这叫占便宜没够。等你需要帮助的时候，他两眼一瞪，双目自动失明，大脑自动失忆。更可怕的是，若他捅了娄子，那百分百是你背锅，谁让事情是你帮他的呢。我就遇到过这种人，业务不会来问我，我把步骤说得清清楚楚，他一操作，错了。领导来问责，对方一点儿磕巴都没打，直接说是我让他这么做的。可气的是每个单位都会有一两个这号人，对这种人，要么帮他的...
