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单位里，为什么小人比好人活得滋润？ 单位里，为什么小人比好人活得滋润？ 为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题： 因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。 不过你也先别忙着沮丧，凡事都有两面性，让我们从三个方面来分析。 第一，你所看到的现象，离真相还远着呢。犯不着悲春悯秋。 冰山理论，听说过吗？ 这是一个隐喻，指我们能看到的只是表面很少的一部分，更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。 作为单位里的小角色，你眼睛能见到的，压根就不是事件的全貌。 比如说，你口中唯才是用的旧领导，是否也做过很多不齿的事？现在大家对他的踩踏，是不是当年被压抑久后的反弹？ 比如，孙科长跟那位旧领导，有什么你不了解的隐情？旧领导就一定是他的恩人？不能是他一直怀恨在心的仇人？ 比如，孙科长靠说旧领导的坏话上位，就一定是个坏人么？有没有可能他只是在掩人耳目，而他真正的目的你并不知晓。 当然，以上都是我随口说的，不要当真。 我只是想通过这些例子来说，单位人际情况错综复杂，作为局外人，你千万不要妄想自己看到了什么就能去揣摩人性了，你还嫩着呢。 真相，你永远看不透。 因为你看到的，只是别人想让你看到的。 第二，什么是小人？什么是好人？没有明确的界限。要学着习惯世界的灰色地带和潜规则。 前段时间，我去看了大热的香港电影《怒火重案》，这部堪称香港电影界近十年最好的电影，一度让我受到冲击和震撼。 电影里，谢霆锋是个阴险狡黠的大反派，杀人不眨眼的大魔头。可是扪心自问，他真的是个坏人吗？ 本来是个前途无量的警察，只是因为忠于执行上司的指令、急于完成工作任务而失手杀了人，一夜之间失去了一切，他又何尝不是个可怜人。 反观谢霆锋的上司，发布的指令害惨了下属，衣冠楚楚坐在法庭上，矢口否认自己做过的事，逃脱了法律责任后继续当他的大官。他就是个好人吗？ 这部好电影，以及世间千千万万的事例，无一不在告诉我们： 这世上的灰色地带和潜规则很多，人性复杂到没办法通过区区一件事、用一个统一的道德标准去评判。 不要光凭一两件事，就匆忙地给某一个人扣上“小人”的帽子。 也不要因为看谁被打压，就觉得他因为太善良而被欺负。 作为局外人，你要做的不是急忙去给每个人打分，而是冷眼旁观，保持清醒。 第三，风水轮流转，人生永远充满变数。一时好坏说明不了什么。 孙科长们的风生水起，某些人的被打压，只是此时，不代表将来。 设想一下，等这位领导走了，下一位新领导来时，有没可能会被拉清单呢？有没可能被其他同事打击报复？ 反过来说，你现在看到的那些被雪藏在边缘角落的人，也许某一个契机，展示了能力和水平，或者换了个领导，一样会得到重用。 历史书上，那些人生历经大起大落的人物大把的有。 功名显赫的韩信，在百姓中威望极高，同样深得刘邦信任和依赖，好嗨哦，一度感觉人生达到了高潮。 那又怎么样，并不妨碍他最后失去刘邦的信任，死得惨烈。 倒霉孩子王阳明，脑子聪明前途满满，可刚混进官场就被人陷害，贬到贵州龙场的荒山里独自悟道去了。 本以为这辈子就这样了，谁能想到16年后宁王朱宸濠发动叛乱，存亡危机时刻，王阳明带兵威武杀出，荡平小人，立下汗马功劳，再一次加官进爵。 官场上的事，哪有一时就是一辈子的道理？不到最后一刻，谁也不敢说自己是赢家或输家。 拭目以待吧，日子还精彩着呢，搬个凳子等着吃瓜看戏，别眨眼。 第四，官场上，过得好与不好都是相对的，实际区别并没有你想象的大。 你说孙科长现在得意洋洋，但你再仔细想想，他又能从这位置上得到什么呢？ 办公室主任一天忙成狗，上传下达还要伺候新领导，加班成了常态，他不也很辛苦吗？ 签财务单子又是多大的责任，要是新领导在这方面有贪念、不严谨，他又要讨好领导，又得把账目做平。 碰上巡视审计时他会比谁都紧张，晚上根本不可能睡着觉。 相比之下，说不定那个被打入冷宫的边缘人物反倒还松了一口气，工资一分不少，工作变得轻松，又不用担责，熬几年退休了，多开心。 功名利禄可以随风而去，荣华富贵也有可能沦为浮云。 塞翁失马，焉知非福。人生如是，工作更当如此。