给省领导当秘书，是一种什么样的体验？给省领导当秘书，是一种什么样的体验？大家都知道秘书这个行业是比较特别的，不管是在体制内或者体制外圈内圈外的人眼里，他都非常神秘，带着一种说不清摸不透的感觉。人们对于不清楚看不太透的事物通常会有两种视角，仰视或者俯视。仰视和俯视这两种视角都是基于一个原因，就是对事物的一个不了解。有的人把秘书这一类人看得特别的高，觉得这些人都高不可攀，非常的了不得，一个是身份很了不得，在省领导的身边，那就是省领导的人。第二能力很了不得，都是万里挑一的，肯定个个都是人精来的。第三影响力也很了不得，因为能够在领导的面前说的上话，办得了事，甚至能够左右一些事情的走向。总的来讲对这类人仰视的角度就是觉得要高看一眼，要礼让三分。另外一种它恰恰相反，是一个俯视的角度，就是这个话里话外都感觉特别看不上秘书这一行，至少表面表面上表现出来的就是一股瞧不上的劲，觉得这些人没什么真正的本事。拎个包开个车门，传个文件，递个话，没有什么专业性，而且显得奴颜婢膝的整个跟以前大内总管一样。由于本人工作原因，不管我是在写稿，还是在搞会务等岗位上，都和领导秘书有比较深入的一些交往，然后也有过给领导近身服务的一些机会，所以相对来说能够以平视的视角，更加客观的来看待这个群体。秘书职位好在哪？第一个好处，我认为他对于职位的一个提升是绝妙的转机和跳板。比如在省级机关里面，一个普通的工作人员，职业上的惊险一跳是什么？是从科级到处级的一个跃升。科级干部在省级机关里是没有职数限制的，一般到点就能够提。从主任科员到实职副处，就进入了一个竞争选拔的行列，很多人会卡在了这一关。十几年的正科，40来岁仍然是主任科员的现象并不鲜见。在某些外人看起来的核心部门（比如办公厅、组织部），有的处室，甚至是所谓的核心处室，都压了很大的一批人，为什么会这样呢？因为僧多粥少，而且从科级到处级，如果要走一个正常的上升通道可以说天时地利人和一个因素都不能少，你的直接领导，上级领导是不是认可你？你的同事，是不是你能压得住服得了众？有没有人腾出了这样一个位置？是不是有空降的关系户横插一刀，你的工作成绩能不能够拿得出手？可以说人脉、机会、运气和能力都缺一不可。而这一跃的成功才能够真正地意味着你从一个兵做到了一个一官半职，所以说很艰难，也非常的关键。所以做省领导的秘书，确实是很多多年都没有得到提拔的，一直没上去的人的一根救命稻草。...
