体制内也有“相貌歧视”?体制内也有“相貌歧视”?一、长得好看的人,肯定比路人长相的人前路更顺。没别的,人类都是视觉动物,都喜欢看得顺眼的。只要不作怪,在单位里的路一般会更好走,领导同事也会更包容、倾向于给更多好机会。二、同性相吸,异性相斥。单位里,越是长得好看的人,越有异性缘,越没有同性缘。一张好看的脸,会吸引异性同事们们下意识过来示好、帮助;也会让同性同事们心生嫉妒(当然他们自己都没意识到),从而排斥和远离。三、同一批新人进单位,长得好看的人更容易被分在容易出风头的、对外的岗位上,比如窗口、对外接待、领导身边。毕竟,让一个大美女天天闷在办公室写材料,岂不是暴殄天物?四、在一些有“权”和“钱”的单位,美女就是资源,更容易被男领导带去应酬、接待等。领导喜欢带美女出去,倒不一定是要“泡”女下属,而是一种面子上的炫耀,为了彰显自己实力不俗。但要真说起“潜规则”,近些年来在正规的单位越来越少见。因为东窗事发的代价太惨重,谁也承受不起。身为美女本身,一定要摆正心态,明白自己只是一个炫耀的工具,高大上的场合见多了,大多数热闹却并不属于自己。五、在女多男少的单位,帅哥的路也会非常好走,尤其是妈妈辈的领导,宠小鲜肉帅哥会偏心得非常明显。六、长得好看的人到外单位去办事,成功的几率也会更高。专找异性打听询问,嘴巴再甜点,对方铁定热情接待有问必答。七、对急于跳出小泥塘的美女来说,每一次抛头露面既是机遇也是挑战,就看怎么利用自身颜值资源了。利用给从上级下来检查的领导端茶倒水摇身一变成为儿媳妇,从此命运被改变的例子,这些年也见过不少。八、凡事过犹不及,美貌是是一把双刃剑,红颜祸水,此话不假。一是会惹来一些猥琐男不怀好意的性骚扰,眼馋美貌,伺机下手。所以漂亮招眼的人更要有意识地保护好自己。二是有些特别怕事、爱惜羽毛的领导,会避嫌漂亮女下属,故意不提拔、不带着出差,省得传出难听的风言风语哪怕她真的很优秀。九、美女想要被提拔进步,一定要让才华比肩颜值,才能堵住某些人的嘴。几乎每一个长得好看的女领导被提拔后,背后都会有闲言碎语。总有人认为她是靠潜规则上位,忽略了她付出的努力和达到的成就。长得好看的人想要往上走,必须要付出比一般人更大的努力、拿出更大的成绩,才能用事实服人。更重要的是,学会忽略杂音,不要让它们影响心情。十、越是长得好看的人,越要低调和圆滑,不要去做有可能引发争议的事情,否则更容易成...