第28卷第2期2023年4月工业工程与管理IndustrialEngineeringandManagementVol.28No.2Apr.2023Seru生产系统中面向公平性的多能工-批次-作业分配联合决策研究曾少羽1，吴影辉1*，于洋2（1.江苏科技大学经济管理学院，江苏镇江212100；2.东北大学流程工业自动化国家重点实验室，智能数据与系统工程研究所，辽宁沈阳110819）摘要:多能工的灵活分配对Seru生产系统实现柔性生产至关重要，而现有研究多集中于提高生产效率，易造成工作量分配不公平，影响工人对生产计划接受度。因此从Seru生产系统中多能工工作量公平分配角度出发，选取Min-Max类型优化指标，以最小化最大工人工作量为决策目标，研究了多能工-批次-作业分配联合决策问题，构建了一个公平性导向混合整数非线性规划模型。通过与传统的最小化总劳动时间为目标的效率导向模型进行对比，验证了公平性导向模型的有效性。基于多能工算例和全能工算例的精确解结果显示，与效率导向模型相比，公平性导向模型可以维持较高的生产效率，同时实现多能工间工作量公平分配。关键词:Seru生产系统；工作量公平分配；多能工分配；混合整数非线性规划中图分类号:F272文献标识码:AWorkloadEquityOptimizationofMulti-skilledWorker-batch-taskAssignmentinSeruProductionSystemZENGShaoyu1，WUYinghui1*，YUYang2（1.SchoolofEconomicsandManagement，JiangsuUniversityofScienceandTechnology，Zhenjiang，Jiangsu212100，China；2.StateKeyLaboratoryofSyntheticAutomationforProcessIndustries，InstituteofIntelligentDataandSystemEngineering，NortheasternUniversity，Shenyang，Liaoning110819，China）Abstract:Theflexibleassignmentofmulti-skilledworkersiscriticaltorealizetheflexibilityofproductioninSeruproductionsystem.Studiesalwaysfocusonimprovingproductivity，whicheasilyleadtounfairworkloadallocationandaffecttheacceptanceofworkersforproductionplan.Fromtheperspectiveofrealizingequitableallocationofworkloadamongmulti-skilledworkers，aMin-Maxtypeoptimizationindicatorwasusedtodescribetheworkloadequityamongworkersandanequity-orientedmixedintegernonlinearprogrammingmodelwiththeobjectiveofminimizingthemaximumworkloadofworkerswasproposedtosolvethemulti-skilledworker-batch-taskassignmentprobleminSeruproductionsystem.Toverifytheeffectivenessoftheequ...
