领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单.docx

领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单 领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）： 清单分类 责任项目 具体措施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 一、加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。 及时召开 人事科 2.全面贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示要求，对习近平重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。 全年 机关党委 3.围绕迎接党的二十大召开、宣传贯彻党的二十大精神开展监督检查，确保大会精神在全系统各级党组织及时得到贯彻落实。 全年 机关党委 4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。 全年 办公室 5.及时召开党组专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设学习列入党组中心组理论学习内容。谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局2022年党风廉政建设工作要点。每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板弱项，提出加强和改进的措施。 全年 机关党委      机关纪委 6.年内对本单位政治生态综合分析不少于1次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。 全年 机关党委 7.年内通过会议、文件等形式至少通报1次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。 全年 机关党委 8.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。 全年 机关纪委 9.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。 全年 机关党委 10.年内安排专题听取领导班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会上述职述廉、接受评议工作，述职述廉报告在一定范围内公开。 全年 人事科      机关党委 共性清单 一、加强政治建设 11.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定党风廉政建设主体责任清单年度任务安排，并抓好年度任务落实。 全年 机关纪委 12.党组加强对机关和直属单位党组织的工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本单位抓好全面从严治党。 全年 机关党委 13.严格对照市纪委“一月一监督清单”工作安排，完成清单中各项工作任务。 全年 机关纪委 二、加强组织领导 1.贯彻中央、自治区、市委关于全面从严治党的决策部署。把党建工作、党风廉政建设和业务工作同研究、同实施、同考核。 全年 机关党委 2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范，领导班子议事规则，开好民主生活会。 全年 人事科 3.局领导班子成员每年至少2次到所联系的县（区）自然资源局开展落实全面从严治党工作的指导监督，推动县（区）自然资源局全面从严治党工作的开展。 全年 机关党委      机关纪委 三、加强作风建设 1.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、赌点作为优化服务工作的重点，扎实推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平，推动构建亲清政商关系。 全年     审批办      办公室      登记局      信访科      登记中心      2.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉自然资源建设。 全年 机关纪委 3.每逢节假日，开展节前提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，紧绷纪律之弦。 全年 机关纪委 4.结合实际开展廉政家访活动。 全年      机关纪委      办公室      人事科      5.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。 全年 机关纪委      人事科      办公室 共性清单 四、加强纪律建设 1.党组中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规的集中学习。 全年 机关党委 2.强化警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。 全年 机关纪委 3.深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，开展以案促改工作，及时督促涉案单位召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。 全年      机关纪委      机关党委      人事科      4.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改、做好整改反馈。 全年 机关纪委      机关党委      人事科 5.党组针对巡视巡察、审计、上级专项监督查督导等反馈问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。 全年 办公室      财务科 五、选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。 全年 人事科 2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。 全年 人事科 3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。 全年 人事科 4.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 全年 人事科 5.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。 全年 人事科 共性清单 六、从严惩治腐败 1.支持驻局纪检监察组履行监督执纪职责，加强对查办案件工作的领导，加大对案件的查处力度。 全年 机关纪委 2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。 全年 信访科      机关纪委      办公室 3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，推动深化改革、堵塞漏洞紧密结