2023年学习《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》感悟5篇.docx

学习关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见感悟5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。此政策出台的主要意义在于加快城市人口流动，保证合理、公正、畅通、有序的社会性流动。是经济持续健康开展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志。近年来，农村人口逐渐向城镇转移，外地人口不断流入，保证了城镇人口的活力;另一方面全面取消XX县区常住人口300万以下城市的落户限制，对于该类城市房地产市场来说有一定程度的利好作用，使该类城市市场预期有所好转。 就业是最大的民生，也是经济开展最根本的支撑。坚持把稳就业作为经济社会开展的优先目标，摆在更加突出位置。加快形成有利于就业增长的经济开展模式，深入实施新旧动能转换重大工程，加快培育壮大经济开展新动能，增强拉动就业作用，大力实施乡村振兴战略，培育开展现代农业新型经营主体，拓展农村就业新领域，促进新的就业增长点不断涌现。当前，经济社会开展中还存在不少困难和问题，影响经济企稳上升的不确定因素依然较多，局部实体经济运行困难，随着产业转型升级加快推进和经济结构深度调整，就业结构性矛盾更加突出，局部地区、行业、群体失业风险有所上升，贫困地区特别是深度贫困县就业扶贫工作难度增大。同时，新经济新业态迅速开展，新就业形态不断涌现，脱贫攻坚深入推进，给就业创业工作带来新的机遇和挑战。为做好新形势下就业创业工作，全面实现脱贫攻坚总体目标，打好稳定和扩大就业的硬仗，稳住就业根本盘，拓展就业新空间，在经济转型中实现就业转型，稳固民营经济、小微企业就业主渠道，支持实体经济、民营经济高质量开展，稳住就业根本盘。推动就业创业、社会保险政策效劳向新就业形态覆盖。加快开展现代效劳业，支持开展家庭效劳业，提高效劳业从业人员比重。大力培育专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，扩大职业农民就业规模。促进经济持续健康开展、社会公平正义、国家长治久安。 意见立足根本国情，把握开展规律，注重政府引导，强化市场引领，充分发挥劳动力、人才的主观能动性和社会性流动客观规律，充分尊重劳动力、人才为了实现个人价值自由迁徙的权利。各地区各部门要紧扣人民群众现实需求，结合实际抓好各项政策措施贯彻落实。强化法治保障，健全社会性流动领域法律法规，清理阻碍社会性流动的法律法规和政策性文件。开展多渠道宣传，培育和践行社会主义核心价值观，为实现“两个一百年〞奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集聚强大动力。 【篇二】 问渠那得清如许。为有源头活水来。近日，中办、国办印发关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见（以下简称意见），意见围绕创造流动时机、畅通流动渠道、扩展开展空间、兜牢社会底线作出顶层设计和制度安排，意见的出台真正为人才社会性流动激发强大活力，为实现中国梦集聚强劲动力。 “河海不择细流，故能就其深。〞今年来，无论是各个城市的“抢人大战〞还是一些地方给快递小哥评职称，都是在实施制度鼓励人才的措施，都大大增加了人才流动的速度，也都证明了国家对人才的尊重和重视。从制度的源头激活人才的流动转移，经济社会开展才能不拒人才众流，终为涛涛江海。 激发源头“活水〞方可厚植公平就业的土壤。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。〞新中国成立后我国竭力改变中国古代关于士农工商的等级制度，倡导更加切实保障公平性，为每一名追梦人敞开机遇之门。十九大报告里指出，“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业〞，此次意见的出台又一次为有梦想的劳动者提供了背书，让所有人站在公平的起跑线上，通过公平竞争踏上职业道路、施展个人才华，我们的社会必将更加拥有活力。 激发源头“活水〞方可滋润奋斗精神的萌芽。“民生在勤，勤那么不匮〞。习近平曾说过：“只有奋斗的人生，才称得上幸福的人生。〞中国特色社会主义国家制度为敢于奋斗、敢于拼搏的人提供了多元的开展时机和自由的成长空间。意见中指出要完善评价鼓励机制，拓展社会性流动空间，引导劳动者爱岗敬业、努力奋斗，在全社会营造尊重劳动、鼓励劳动的良好气氛，让劳动力、人才在本职工作上能够得到认同，获得开展，能让更多的怀揣梦想的人在中国这片自强不息的广袤热土中，使奋斗精神悄然萌芽、生生不息。 激发源头“活水〞方可结成繁荣开展的硕果。“事在人为〞习近平曾强调：“开展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。〞当今时代，人才资源作为经济社会开展第一资源的特征和作用更加明显，人才红利已成为经济社会开展的最大红利。意见从多个方面多种措施提出了对于人才良好有序开展的方法，努力保障流动时机数量增多、质量提高、更加均衡，推动社会性流动顺畅有序。有了一系列制度的保障，快速开展变革的中国对人才的虹吸力正在不断增强。 “流水不腐，户枢不蠹。〞人才是国家创新开展的“源头活水〞，只有不断推进制度改革，才能激发人才创新活力，才能广聚天下英才而为之，才能更好地书写“人才强国〞的时代强音。 【篇三】 党的十九大报告提出，要破除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身开展的时机。人才是第一资源，促进人才顺畅有序流动是激发人才创新创业创造活力的重要保障，是深化人才开展体制机制改革的重要任务，是实施人才强国战略的重要内容。党的十九大报告指出，要“破除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身开展的时机〞，“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。〞习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调开展，鼓励引导人才向艰苦遥远地区和基层一线流动。〞中央关于深化人才开展体制机制改革的意见、政府工作报告等中央一系列政策文件都对充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动问题作出明确部署和要求。 保障农民工子女就近就地入学，减少留守儿童。实施农村留守儿童关爱保护方案，对农村留守儿童各类保障政策摸底调查，健全留守儿童的平安、学业、生活全方位保障体系。提高重点高校招收农村学生比例。促进就业创业公平，破除劳动力、人才市场种种市场壁垒和歧视性政策规定。推动国有单位公开公平公正择优录取人员，防止“近亲繁殖〞。消除就业歧视政策，特别是针对农民工和女性劳动者的不合理就业限制条件。改革户籍制度，减少户籍对劳动力的束缚以及对人口流动的负面影响。全面推进根本公共效劳均等化，防止弱势阶层失去流动能力。 推动教育、医疗、社会保障、文化等根本公共效劳的均等化，满足每一位社会成员的根本生存和开展需求，为其社会纵向流动提供根本保障。四是强化尊重知识、尊重劳动的鼓励机制，营造有利于实现纵向流动的社会环境和舆论气氛。肯定人们辛勤劳动的价值，鼓励人们合法守法经营、勤劳实干，引导更多人特别是年轻人靠劳动致富、靠知识致富、靠创新致富，同时，形成有利于优秀人才向上流动的社会环境和舆论气氛，形成多元化社会纵向流动机制，促进社会公平正义。 【篇四】 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。合理、公正、畅通、有序的社会性流动，是经济持续健康开展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志，是实现人的全面开展的必然要求。 推动经济高质量开展，筑牢社会性流动根底。坚持把稳定和扩大就业作为经济社会开展的优先目标，将就业优先政策置于宏观政策层面，加强政策协调配合，确保经济运行在合理区间，统筹开展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业，创造更充分的流动时机。建立健全城乡融合开展体制机制和政策体系，推进新型城镇化建设和乡村振兴战略实施，引导城乡各类要素双向流动、平等交换、合理配置。加强根底学科建设，深化产教融合，加快高层次技术技能型人才培养，开展跨学科和前沿科学研究，推进高水平科技成果转化，厚植创新型国家建设根基。 畅通有序流动渠道，激发社会性流动活力。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，推动中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜。加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。流动人员人事档案可存放在公共就业效劳机构、公共人才效劳机构等档案管理效劳机构，存档人员身份不因档案管理效劳机构的不同发生改变。与单位解除劳动关系的大中专毕业生，可凭与原单位解除劳动关系证明、新单位接收证明转递档案。 完善评价鼓励机制，拓展社会性流动空间。拓展基层人员开展空间，加大对基层一线人员奖励鼓励力度，拓宽技术技能人才上升通道。 健全兜底保障机制，阻断贫困代际传递。推进精准扶贫促进贫困群体向上流动，推进教育优先开展保障起点公平，推进公平就业保障困难人员开展时机，强化社会救助提高困难群众流动能力。 【篇五】 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，该意见对合理、公正、畅通、有序的社会性流动提出了总体要求，社会流动性发挥的重要作用和途径进行了阐述，进一步说明社会作业是经济持续健康开展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志，是实现人的全面开展的必然要求，是破除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端的指导性文件。 意见的总体要求是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的开展思想，立足根本国情，把握开展规律，注重市场引领、政府引导，注重改革发力、效劳助力，搭建横向流动桥梁、纵向开展阶梯，激发全社会创新创业创造活力，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，引导个人开展融入国家富强、民族复兴进程，促进经济持续健康开展、社会公平正义、国家长治久安。 意见对保障意见实施与政策落地，提出16个方面的内容和保证措施。一是促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革是推动经济高质量开展，筑牢社会性流动根底，分三个方面进行论述 （一）实施就业优先政策创造流动时机； （二）推动区域协调开展促进流动均衡； （三）推进创新创业创造激发流动动力；高质量建设一批创业培训（实训）基地、创业孵化基地和农村创新创业园，鼓励劳动者通过创业实现个人开展。二是促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革是畅通有序流动渠道，激发社会性流动活力。分四个方面进行论述 （一）以户籍制度和公共效劳牵引区域流动；全面取消XX县区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放XX县区常住人口300万至500万的大城市落户条件。 （二）以用人制度改革促进单位流动。加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道；加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。 （三）以用人制度改革促进单位流动； （四）以档案效劳改革畅通职业转换；流动人员人事档案可存放在公共就业效劳机构、公共人才效劳机构