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干部能力素质十谈 干部能力素质十谈 强化“百密而无一疏”的作风 —— 干部能力水平与为政素养系列谈① 省党代会闭幕后，最重要的就是以良好的作风狠抓落实，尤须要强化“百密而无一疏”的作风。过去，人们常说：“百密总有一疏。”意思是说，干工作难免有疏忽的时候，老虎也有打盹之时，因此对于这种“一疏”，应该理解和宽容。这种看法恐怕要改一改。对普通人来说也许如此，但对党员干部来说，干工作就是要“有百密而无一疏”，凡事力求做到极致和完美。有这样一道数学题：“5个90%相乘等于多少？”答案是约59%。90分看似一个不错的成绩，但在一项环环相扣的工作中，如果每个环节都打点折扣，最终的成绩就是不及格。这告诉我们，“百密一疏”并非什么“可以理解”“应当宽容”的事。就拿常态化疫情防控来说，100个密接当中99个都控制住了，只要有一个“漏网之鱼”没控制住，带来的后果就很严重。在今年夏天局地疫情防控阻击战中，一家基层医疗机构接诊了发热病人却不上报，“哨点”作用未能发挥，这样一个看似不大的“疏忽”却酿成了严重的后果。再拿安全生产来说，100个环节99个都管控好了，只有一个环节出了漏洞，就可能“疏”出隐患。1986年1月28日，美国“挑战者”号航天飞机升空后爆炸，后来的研究发现，问题就出在一个不起眼的橡胶部件“O型圈”。“百密而一疏”，就这样一次次制造麻烦、酿成灾难。可见，为什么不能“百密而一疏”？就是因为在很多情况下，我们“疏”不起，“疏”了就可能对人民群众的生命财产安全造成重大损失，“疏”了就可能“一着不慎而满盘皆输”，酿成严重后果。有专家认为，现代社会进入到“风险社会”，随着经济社会发展，我们面临的风险和挑战不断增加。疫情防控、环境保护、安全生产、食药监管、交通安全、校园安全……任何一项工作，一旦马马虎虎、大大咧咧，一旦没有做到“有百密而无一疏”，就可能引发“蝴蝶效应”和连锁反应，造成严重的后果甚至灾难，给人民群众生命财产安全造成严重威胁。“有百密而无一疏”，是对人民极端负责的表现，是对党的事业极端负责的表现，是时代的需要、人民的需要，也是事业发展的需要，一点也含糊不得。把一件事情做到极致，胜过把一万件事情做得平庸。做工作，就要多些“完美主义”，就当强化“百密而无一疏”的作风，追求“零失误”，讲究“零容忍”。那么，如何才能做到“有百密而无一疏”？办法就在于“讲认真”。毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”“讲认真”就是要以对事业、对人民高度负责的精神，兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真把每一件事都做到极致、做到完美，绝不虚与委蛇，绝不马马虎虎，绝不应付苟且。推进江苏社会主义现代化建设，是一项伟大的事业，也是一项艰巨的任务，需要抓很多大事，也要做许多小事。不管做什么事，不管面对什么任务，我们都要强化“百密而无一疏”的作风，多一点“完美主义”，远离“差不多先生”“马大哈作风”，把各项工作做到极致，用扎扎实实的成绩开创各项工作新局面。 以“碰硬”求“过硬” —— 干部能力水平与为政素养系列谈② 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”推进江苏现代化建设，关键在于提高干部能力本领，关键在于提高干部动真碰硬、驾驭各种复杂局面的能力。扛起新使命、奋进新时代，广大干部要做勇于担当、干事创业的表率，知艰难而力行、知不足而奋进，以“碰硬”的作风赢取“过硬”的业绩。中华传统文化自古蕴含着迎难而上、敢于担当、敢于碰硬的优秀基因。从司马迁的“常思奋不顾身，以徇国家之急”，到诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，再到林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，无不彰显着“事不避难、义不逃责”“敢作敢为、勇于担当”的风骨。回望历史，我们党也正是凭着“不怕鬼、不信邪”，敢于动真碰硬，善于攻坚克难，才能够“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”，战胜前进道路上的一次次风险挑战。伟大的抗美援朝战争中，我们以“钢少气多”力克敌人“钢多气少”；脱贫攻坚战场上，广大扶贫干部 “豁出命来”，创造了彪炳史册的人间奇迹；载人航天事业，几代航天人面对难题，接续攻关，取得了连战连捷的辉煌战绩。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”刚刚闭幕的省第十四次党代会指出，历史大潮滚滚向前、不进则退，惟有不懈奋斗，才有新的突破。当今世界，百年未有之大变局加速演进，新冠肺炎疫情影响广泛，经济全球化遭遇逆流，不稳定不确定性明显增加。高水平全面建成小康社会，为江苏现代化建设打下了坚实的基础，江苏的发展站上了新起点，但是，发展起来以后的困难和问题一点也不比未发展之时少，前进道路上的风险和挑战比以往任何时候都要多、都要大。前行路上，有“风和日丽”，也有“风霜雨雪”，有平坦大道，也有崎岖小路，有容易完成的任务，也有难啃的“硬骨头”。在更高起点推进更高质量发展，不但需要付出更加艰辛的努力，而且需要拥有更加高强的能力和本领；不只需要勇于担当的宽肩膀，还需能担重任的铁肩膀。如果缺乏逢敌亮剑、血战到底的“硬骨头精神”，总是坐而论道、夸夸其谈，庸碌无为、避险畏难，未来战场上的“娄山关”就难以攻克、“上甘岭”就难以守住。软肩膀挑不起硬担子。习近平总书记深刻指出：“要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。”“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”对干部来说，“硬任务”是前进路上的“拦路虎”，但处理好了、攻下来了，就是锻炼能力的“磨刀石”、提升水平的“大舞台”。只有敢于“碰硬”，干部的心志、耐力才能逐渐“过硬”；只有善于“碰硬”，干部的能力、水平才能不断提升。当前，中华民族正处在伟大复兴的关键时期，江苏的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面向未来，我们要自觉保持“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的刚勇豪迈，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池，以“人一之我十之、人十之我百之”的劲头，知重负重、攻坚克难，真抓实干、埋头苦干，不断创造无愧于党和人民的崭新业绩。 “快活三里”要不得 —— 干部能力水平与为政素养系列谈③ 泰山半腰有个地方叫“快活三里”，路平、林茂、景美。许多游人登山至此，往往会驻足歇脚、举目四望，油然而生“快活”之感。有经验的挑山工却不敢随便在此止步，他们深知，一旦身心松懈下来，前方陡峭的“十八盘”将会更难攀爬。董必武同志为《中学生》杂志题过一首诗，其中也表达了类似的道理：“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”无论是拾级登山还是逆水行舟，都要一鼓作气，不能松劲懈怠。这启发我们，干事创业的路上，党员干部应当始终提着那么一口气，鼓着那么一股子劲，切不可因为形势大好而麻痹、成绩斐然而自满、困难重重而退缩。这其中，尤其需要警惕在“快活三里”处流连忘进、徘徊不前，最终耽误了事业发展。“快活三里”易留人，他们中有的是被既有成绩遮蔽了眼睛，觉得人到半山景愈佳，停下来歇歇脚、看看景理所当然；有的是被前方坦途麻痹了斗志，认为踏平坎坷成大道、无限风光在眼前，不需要再做更艰苦的努力也能稳操胜券甚至“躺赢”；也有的感到一路风尘仆仆太辛苦，紧赶慢赶来到“快活三里”，正好可以“快活”一番……凡此种种，实际上都是背上了历史的、成就的包袱，没有看到前面还有更宏伟的目标、更崎岖的征途。正如毛泽东同志当年所告诫，“剧是必须从序幕开始的，但序幕还不是高潮”。越是宏伟的事业，越是高潮迭起，激荡人心，也越是需要一往无前、接续奋斗。“却顾所来径，苍苍横翠微。” 改革开放以来，江苏干群披荆斩棘、接续奋斗，从基本解决温饱问题到高水平全面建成小康社会，再到全面开启社会主义现代化建设新征程，各方面、各领域都取得了有目共睹的显著成就。特别是最近五年来，全省地区生产总值连跨三个万亿元台阶，人均地区生产总值达12.1万元，居全国各省、自治区之首，全省城镇化率达73.4%，生态环境质量创新世纪最好水平……成就十分令人鼓舞，经验理应好好总结。在看到成绩和机遇的同时，我们同样也要看到短板和风险，坚决克服松口气、歇歇脚的懈怠思想，努力做到兵不卸甲、马不解鞍，一路大步向前。星光不负赶路人。日前闭幕的省第十四次党代会，明确提出了今后五年我省实现“六个显著提升”的目标任务，部署了九个方面的重点工作，向全省干群发出了坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的动员令。群雁高飞看头雁，一级带着一级干。全省党员干部特别是领导干部理应闻令而动、击鼓而进，以舍我其谁的责任担当、披坚执锐的进取姿态，带领广大群众奋进新征程，创造新的更大成就。新征途上，“快活三里”要不得。 强化“锤炼本领”的自觉 —— 干部能力水平与为政素养系列谈④ 12月3日，全省领导干部专题研修班开班。举办专题研修班，帮助干部提升建设现代化的能力，引导全省上下大兴学习之风、调研之风、锤炼本领之风，非常及时。毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”现在，江苏四级党委换届工作已经顺利完成，未来五年要干什么、怎么干都已经明确，接下来要做的事情，就是按照既定的蓝图，开足马力，不舍昼夜，加速奔跑。但是，“奔跑”不能变成“盲跑”，“快干”不能变成“盲干”。磨刀不误砍柴工，“砍柴”之前“磨磨刀”，很有必要。社会主义现代化建设是一项前无古人的伟大事业，既无先例可循，也没有现成经验可以借鉴。作为东部省份，江苏肩负着为全国发展探路的使命，“争当表率、争做示范、走在前列”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，绝不是躺在过去的功劳簿上就能做到的。实际上，前行路上，困难和问题一点也不比过去少，遭遇的风险和挑战可能比以前任何时候都要多。扛起新使命，不但需要付出更为艰巨的努力，而且需要更加高强的能力和本领。这种能力和本领从哪里来？只能从学习中来，从实践中来，从锤炼中来。管理学上的“彼得原理”指出，一个职工在原有职位上表现优异后，最终将被提升到更高职位，直至到达一个他难以称职的职位。“彼得原理”该怎么看另当别论。一个现实的问题是，一名干部在原有职位上十分优秀，但到新的领导岗位上如何继续优秀？答案在于学习与实践。今年我省四级党委集中换届，各级党委都选出了新的领导班子，许多干部走上了新的岗位。要在新的岗位上继续干出好成绩，吃老本不行，走老路不行，必须以更高的自觉、更大的力度，付出更艰辛的努力，加强学习，锤炼本领，提升能力。提升能力本领是一项艰巨的任务。身为干部，必须清醒认识到，能力本领不会从天上掉下来，不会自己长出来，也并不会随着岗位变化、职务提升、资历加深就自然而然地提高，而是要付出艰辛的努力。在能力本领的提升上，“躺赢”是幻想，“顺其自然”的念头要不得，只有加强学习和积累、锻造与历练，在“锤炼中赢”，才是王道。对干部来说，提升能力水平，首先必须强化“锤炼本领”的自觉，抛弃“躺赢”的幻想，强化“锤赢”的努力。同时，还要深入改革发展一线，多到困难大、矛盾多的地方去办实事，多到情况复杂、群众意见多的地方去解难题，多做几次“热锅上的蚂蚁”，在改革发展中历练，在攻坚克难中提升本领，有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足，全方位锤炼各方面的能力。需要指出的是，研修班时间非常有限，只有短短数天，想要在数天之内就学到适应新岗位的所有能力本领，既不现实也无可能。研修班的重要作用，在于既授学员以“鱼”，更授学员以“渔”。数天的学习教给学员的知识与技能是有限的，但由此强化的学习意识、锤炼本领的意识以及学会学习的技巧，会让学员们受益无穷。学到了“锤炼本领”的“渔”，在新岗位上边干边学、干学相长，必定会收获更多的“鱼”，逐渐成长为各个领域的行家里手、领军人才和领导骨干。 多些“擂台”意识 —— 干部能力水平与为政素养系列谈⑤ 今年，我省省市县乡党委集中换届，许多干部