国企2022年度党风廉政建设责任书.docx

国企2022年度党风廉政建设责任书 2022 年度党风廉政建设责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团 公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作 力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。 按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订 本责任书。 一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任； 党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人 责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行 “一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建 设负直接领导责任。 二、目标责任及内容 1 组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工 作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定 工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强 检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设 主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责 任的，严肃追究党组织及相关领导责任。 2 严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、 经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党 政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报 告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科 学发展。 3 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用 人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务 实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干 部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚 决纠正和查处干部任用的不正之风。 4 作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及 省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四 风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深 入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问 题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问 题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处 理来信来访，维护群众利益。 5 权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、 警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。 开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的 环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长 效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的 有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强 领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等 工作，强化对党员干部的监管。 6 表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设 方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年 初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实 施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作 风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好 自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。 三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企 业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建 设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调 整，一并列入考核。 责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济 损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设 “一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。 四、附则 1本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日。 2本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改 变。 3本责任书一式三份，三方各执一份。 集团公司党委负责人：ꢀꢀꢀ 集团公司分管领导： 党支部（总支）负责人：ꢀ 2022 年 1 月 1 日