2023年县自来水公司年终工作总结.docx

县自来水公司年终工作总结 2023年，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，公司认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表〞，三个文明建设取得了显著成果，公司被中国城镇供水协会县镇委员会命名表彰为“全国优秀县镇供水企业〞。 一、以人为本，狠抓队伍建设 以人为本，狠抓队伍建设，不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍〞作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，结合“标准党支部〞创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到〞，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。 公司制定了教育、培训、宣传工作方案，组织干部职工深入学习“三个代表〞思想、十六届三中、四中全会精神及公民道德建设纲要，通过思想政治教育、法制教育、职业道德教育工作，把党的方针、政策等变为职工的自觉行动。此外，公司还坚持开展“假设我是用户〞的讨论，引导职工换位思考；开展“十佳职工〞、“先进集体〞、“文明科室〞评选等活动，激发职工的集体荣誉感，引导职工关心企业、爱惜自己的工作岗位，为企业塑造一个团结协作、健康向上的良好风气，进一步促进了企业的健康开展。 为进一步提高效劳水平，公司从接听 、文明用语等效劳标准入手，采用自学、集中讲解，以会代训等各种形式，积极组织职工认真学习效劳标准和考核标准，要求各部门严格按效劳标准开展工作。采用请进来送出去的方法，先后对平安员、管道工、工程经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的所有职工均通过了市供水处组织的创立文明城市知识考核，截止到目前共有89人次参加了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为20230%。 二、管好用好新水厂，平安优质供好水 十万吨新水厂一期工程2022年已顺利竣工，为确保新水厂按方案在04年顶峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进行了周密细致的安排，对操作人员进行了前期培训，对净水设施进行了精心调试。新水厂出厂水经卫生部门检测合格准予入网，于3月13日正式对外供水。 新水厂投入运行后，公司对新水厂的平安保供工作十分重视，净水厂根据公司提出的“管好用好新水厂、平安优质供好水〞的要求，狠抓内部管理，做到经常巡视，严格按操作规程操作，严把水质关。此外，公司还投入30万元对净水厂、取水泵房及XX县区5个测压点进行实时自动监控，实现了视频管理，及时发现和消除不平安隐患，确保平安保供无事故。目前，新水厂运行正常，最高日供水量已突破3.3万吨，XX县区实现了恒压供水，出厂水浑浊度始终保持在0.3左右，各项指标均优于国家饮用水卫生标准，全年水质综合合格率达99.4%。新水厂的及时启用为我县的跨越式开展作出了应有的奉献，整洁卫生的花园式工厂受到了前来视察的人大、政协委员们的一致好评。 三、抓重点，求突破，树立为民效劳新形象 由于房屋产权的变化、邻里之间抄表难以及由于房屋产权部门对于总表内的供水设施疏于管理而造成的总分表计量不符，使居民用户对历史形成的抄收方式产生了不满，这是引发供水效劳矛盾的一个主要原因。面对这个历史遗留问题，公司从中看到了改进效劳方式的方向。 为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从03年开始加大了抄表到户工作力度，通过发放社会效劳卡、户表改造调查问卷等形式，大力宣传抄表到户改造。由于改造费用的问题，用户对户表改造的积极性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方承担改表费用的建议，因资金问题这个建议未能落实。 今年一季度，在政府网站“问计于民〞上，许多市民提出“抄表到户〞这个热点问题要尽快解决。为把这项民心工程办好，在没有财政补贴及配套政策的情况下，公司经研究决定：把抄表到户做为04年的一项重点工作来抓，抽调专业人员成立户表改造办公室，从5月1日起，采取公司贴人工费，用户每户仅需出550元费用的方法，进一步降低改表费用，减轻用户的负担；对低保户等困难群体按照有关程序给予适当减免。 四、积极开展创立活动，推动精神文明建设和作风建设 2023年是水务系统文明行业创立年，也是XX市文明城市创立年，公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常业务工作中，与业务工作一起布置，一道考核。组织有关人员上街开展效劳咨询、冬季用水知识宣传等便民利民活动，并把用户关注的户表改造、水价等文件依据、政策法规放入了政府网站，便于用户查询、监督。 为进一步提高效劳水平，公司从接听 、文明用语等细节入手，制定了窗口效劳管理制度，统一了工作服，为管线所配发了有“自来水公司〞标识的黄帽子。投入5万多元，对营业窗口的计算机进行了升级，标准了公示内容，向社会公开招聘了4名窗口效劳人员。重新印制了“三来〞效劳信息单，严格实行用户签单制度；标准了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，形成闭环操作。为促进效劳质量的进一步提高，公司班子成员与有关部门一道，对抄表准确性、水表环境、窗口效劳人员效劳质量等进行为期三天的突击抽查。 通过各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺进行效劳，他们急用户所急，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定，今年共收到用户赠送的锦旗4面，表扬信2封。 为认真听取社会各界对供水效劳工作的建议和意见，进一步提高效劳质量，公司先后于6月7日、6月11日邀请政协委员和局部用户代表召开了户表改造座谈会、供水效劳座谈会。会上政协委员和局部用户代表对户表改造提出了许多建设性的意见，并对公司的效劳质量和效劳效率给予了表扬。 五、存在问题 这一年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高；在效劳质量上离行风建设的要求还有一定差距；创立“叫得响、站得住、传得开〞的知名效劳品牌工作还有待进一步提高；改表到户工作仍需加大力度。 在今后的工作中，公司将在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建设；牢记“效劳群众，奉献社会〞的宗旨，突出重点，狠抓效劳承诺；树立科学开展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为水务系统文明行业建设做出自己应有的奉献，为社会提供优质高效的效劳，为xx的开展做出自己的奉献。 第6页 共6页