2023年县总工会工作总结报告.docx

县总工会工作总结报告 一、2023年工会工作回忆 2023年以来，全县各级工会按照市总十四届全会提出的五好示范工会目标任务，紧紧围绕县委、县政府工作中心，牢牢抓住构建和谐劳动关系这条主线，始终把握区域经济社会开展和职工维权两个重点，夯实根底、创立特色、打造亮点，各项工作取得了阶段性的效果。 （一）围绕中心，效劳大局，主力军作用明显发挥。全县各级工会围绕县委“五动战略〞“三个年〞工作要求，精心组织“创新驱动齐奋力，提质增效做奉献〞大行动，团结发动广阔职工当好经济转型开展主力军。下发关于开展“三创联动〞力推“三个年〞主题实践活动的实施意见（宁总工[2023]6号）文件，积极引导广阔职工为加快经济转型开展建功立业。一是开展职工劳动竞赛。发动全县各级基层工会立足岗位、突出行业特点开展各项技能竞赛活动，在全县130家县级以上重点工程，160家建设单位，近2万民建设者中开展了劳动竞赛，有效地加快了拆迁和重点工程建设速度，促进了我县的经济开展。二是创新职工培训体系。2023年职工培训工作被列为xx市工会工作创新工程。投入专项培训经费130万元，建立17个职工职业技能培训基地，逐步形成“职工技能培训+学历教育培训+家政效劳培训〞、“培训基地+加工点+农户〞和“校企结合〞等特色鲜明的培训模式，今年，“xx县工会女职工培训学校〞被中华全国总工会女职工委员会命名为“第四批工会女职工培训示范学校〞。长街镇总工会职工培训学校获“全国职工教育培训优秀示范点〞称号。三是激发职工创新活力。积极启动实施职工技术创新“十百千〞工程，在全县范围内建立2023个高技能人才创新工作室，举办了112期职工技能培训班，培养了202356名职工科技创新的带头人。组建6个技师攻关队，其中在“菲特〞强台风灾后救助行动中，赴余姚牟山镇开展义务救助活动。如意公司搬运车车架自动焊接流水线工作法等3项操作法被评为市职工岗位先进操作法。四是重视劳模精神力量。成立县劳模协会，组建成立xx县劳模讲师团，聘请16名劳模担任劳模讲师团首批讲师，在全县开展劳模精神“进企业、进院校、进社区〞活动。开展2023～2023年度县劳动模范和模范集体评选工作，评出县级劳模18名，模范集体5家。推荐评选1名XX省五一劳动奖章荣誉，6名xx市劳模，1名xx市五一劳动奖章，1名xx市首席工人。 （二）夯实根底，提升能力，标准化建设明显加快。认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强基层工会建设的意见文件精神，不断打造自身建设品牌优势，努力把工会组织打造成学习型效劳型创新型组织。一是组建工作稳步推进。以“三个普遍提升年〞活动为主线，通过党建带工建，认真做好全总数据库建会情况的核查录入工作，以“两新〞组织和小微企业为重点，坚持抓组织覆盖，提高劳务派遣工（效劳外包工）的入会。新组建工会组织79家，涵盖单位433家，开展会员14458人。目前，共有工会组织1636，涵盖6063，共有会员199868。二是工会组织活力明显增强。按照量质并举、创新提升要求，以乡镇（街道）工会和基层工会两级联创的方式，推进示范乡镇（街道）工会和模范职工之家创立活动，40%的乡镇（街道）工会参与示范工会创立，并带动基层工会以实施“双亮双比双争〞活动促进“职工之家〞建设。工会组织活力明显增强，全年走访企业950家。开展进企业宣讲，发放资料2500多册，排摸企业在减负、融资、市场拓展、土地、水电、用工、技术改造等困难，为企业转型升级开展提供了有力的支持。三是工会干部自身能力得到提升。县总工会非常重视工会干部的素质提升工作，通过开展菜单式培训和上岗资格培训，不断提升广阔工会干部做新形势下职工群众工作的能力水平。成功举办“基层工会主席论坛〞五期，以乡镇（街道）为单位组织较好规上企业工会主席到县总交流、培训，极大的推进工会干部自身能力建设。同时加强工会干部协管工作，完善落实基层工会干部考核、鼓励、保护机制，进一步调动和激发基层工会干部的工作积极性和主动性。四是工会阵地建设深入推进。县级层面职工效劳中心建设，已纳入县“十二五〞规划，占地近20亩，已完成征地前相关工作，目前工程正在报批中。乡镇、企业层面以创立职工活动中心、职工之家、区域性精神文化家园等活动为抓手，调研出台关于加强工会阵地建设的实施意见（2023[54]号），8月份，召开全县企业工会职工之家建设现场会，组织54家企业及18个乡镇、街道工会负责人参观我县职工之家创立典型企业，分享交流工会工作中好的经验和做法。目前，县综合实力50强企业中30%企业完成示范职工之家创立。同时建立送文化长效机制，广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，开展演出“四进〞活动8场次，“电影下企业〞94场次，举办“中国梦劳动美〞演讲和征文比赛，经过预决赛最终评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。积极参加市职工艺术节，摄影、大合唱和舞蹈工程荣获一等奖，书法美术、小品荣获二等奖，是宁海参加市文化活动以来成绩最好的一年。 （三）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。始终把开展和谐劳动关系，作为新形势下工会加强和创新社会管理的源头参与工程，顺应经济社会开展趋势，进一步加大探索实践力度。一是深入推进职工队伍维稳机制建设。深化社会化劳动争议调处工作，进一步健全劳动关系预警预防、矛盾纠纷排查和突发性群体性事件应急调处机制，努力把劳动关系矛盾预防、化解在基层，切实维护职工队伍稳定。今年三级调解组织调解案件数达576件，涉及金额1960万元。加大对基层劳动争议调解组织的效劳指导力度，今年培训调解员达646人次。同时充分发挥工会法律志愿者队伍的作用，加大工会法律援助力度，与司法、人社等相关部门沟通，及时反映问题、分析情况、商讨对策，当好党委政府维稳决策的参谋助手，为大局稳定作出奉献。二是开展和谐企业创立工作。在稳固规模企业和谐创立成果的同时，进一步加大中小企业和谐创立工作力度，和谐企业创立面90.5%，扎实做好企业社会责任评价工作，不断丰富和谐企业创立工作内容，截至目前，受各级表彰企业348家，其中国家级1家，省级3家，市级32家。还会同人社、工商联在全县和谐企业中广泛开展“企业关爱职工、职工热爱企业〞活动。借助已建律师与工会结对平台的资源优势，为企业、职工提供法律帮助，进一步促进职工体面劳动和企业持续健康开展。三是夯实工会参与社会管理的基层根底。加强对全总非公有制企业法人数据库预置企业的调查摸底工作，在推进规模以上企业全面单建工会组织的同时，突出抓好“两新〞组织的工会组建工作。以xx市工资协商条例调研出台前，坚持“行业谈标准、区域谈底线、企业谈增长〞，努力在扩大区域性、行业性工资集体协商覆盖面上取得新进展，全年完成行业工资集体协商5家，签订集体合同共计663家，其中续签237家，续签率达20230%，同时全面启动企业集体合同浙江工会网网上填报工作。贯彻落实XX省企业民主管理条例，以职代会召开为主要形式，以非公企业和区域性行业性为重点领域，以民主管理“四有〞为抓手，选树一批不同类型民主管理工作典型。2023年召开职代会170家，召开区域（行业性）职代会50家，建制率达94.7%。四是重视劳动保护，保障职工平安健康。深化“强保障促和谐〞工作。探索开展区域性职工生活后勤保障工作，努力为中小微企业职工提供多样化效劳。5月份与县食品药品监管局联合启动将企业食堂标准化创立活动，进一步推动“强保障促和谐〞活动深入开展。同时参与平安生产月活动。发动120238家企业参与开展安康杯竞赛活动，并同步启动劳动保护三级管理工作。开展县平安生产合理化建议金点子活动，20232023家企业参与该活动，提出建议2360条，企业采纳712条，评出县十佳平安生产合理化建议金点子2023条。 （四）情系职工，改善民生，工会凝聚力明显提升。以提升和改善职工民生为目标，坚持把广阔职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点，努力实现工会帮扶工作可持续开展。一是加强三级职工效劳体系标准化建设。推进县职工效劳中心省级达标创立工作；乡镇（街道）职工效劳站按照“十有、五好、一满意〞的建设要求，启动职工效劳站示范点建设标准，其中西店、桃源总工会职工效劳中心成功创立市示范职工效劳点；在规模企业、小微企业集中的工业园区、村（社区）等建立280家职工效劳点。从而建立健全以县职工效劳中心为骨干、以18个乡镇（街道）职工效劳站为支撑、以村（社区）和规模企业职工效劳点为根底的三级职工效劳体系。二是深化困难职工一体化帮扶工作。2023年，共救助职工1274人次。送温暖905户，困难企业36家，发放补助金20232万元；特困补助220人次，发放补助金19.8万元；医疗救助27人次，帮扶资金为2023.1万元；金秋助学90人次，共发放助学款24.26万元，向32名台风受灾职工发放救助金6万元。同时严格标准帮扶资金的管理和使用，全面落实银行卡发放帮扶资金模式。三是不断完善工会职工效劳工作。率先完成职工医疗互助保障参保22239人次。积极做好“5·1效劳卡〞信息采集工作，已完成信息采集12023347人，同时拓展了5家特约效劳商户。以失业人员、外来务工人员和困难职工家庭高校毕业生为重点，积极开展工会就业效劳工作。3月12日启动了工会就业援助月活动，举办大型招聘会，当天有121家企业参加，提供5212个岗位，2022名职工到场应聘。 回忆一年来，宁海工会各项工作都取得了显著成效和进展，同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和缺乏：一是局部基层工会力量还比较薄弱，工作根底不够扎实；二是长效机制有待进一步完善，工作创新有待进一步加强；三是工会干部队伍建设与新形势新要求存在一定差距，局部工会干部的思想观念、工作能力有待进一步提高，工作作风有待转变。对上述问题和缺乏，我们要在今后工作中切实加以改进。 二、2023年工会工作总体思路 2023年我县工会工作总体思路是。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，全面学习贯彻中国工会十六大精神，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，围绕县委县政府工作中心，以建设“五好示范工会〞为总抓手，创先争优、主动作为，攻坚克难、勇于创新，充分发挥直接联系职工群众的优势，在推动经济转型开展、构建和谐劳动关系、促进职工队伍与社会和谐稳定中作出新的奉献。 （一）引导广阔职工积极践行社会主义核心价值观，会聚起为实现中国梦奋斗的正能量。全县工会组织和工会干部务必牢记党的重托，不辜负职工群众期望，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运主题，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益的代表者和维护者的作用。一要扎实开展形势任务教育。组织全县工会干部全面学习十八届三中全会和中国工会十六大精神，领会实质，发挥表率，带动职工群众，把学习活动不断引向深入，创新职工思想工作方法、手段，以鲜活的事例、生动的形式，引导职工正确认识改革开展的新形势，正确看待社会热点问题，自觉把思想和行动统一到县委县政府统一部署上来，进一步发挥积极性、创造性，合力推进宁海经济社会平稳健康开展。二要深化职工素质工程。坚持把企业开展与职工开展的需求紧密结合起来，广泛开展技术培训、岗位练兵、技能竞赛、名师带徒、女职工素质提升等活动。继续完善职工教育培训机制，整合利用各类教育资源，推广运用现代信息技术，构建职工终身教育平台，切实提升职工文明素质和城市文明程度。三要促进职工文化繁荣开展。进一步做大做优职工文化品牌，认真组织“演出进基层〞、“电影下企业〞等工会文化活动，以职工体育协会为依托，组织好各项职工体育赛事，力争在活动场次和演出质量上有较大提升，努力开创职工文化事业繁荣开展的新局面。要扶持培育职工文艺组织和骨干队伍，创作和演出更多来自基层一线、展现职工风采、讴歌劳模先进的文艺作品。加强职工文化阵地建设，进一步夯实职工文化建设根底。 （二）深化建功立业活动，进一步发动组织广阔职工为经济社会