致力发展求突破.docx

致力发展求突破 致力发展求突破 发展无止境，突破无止境。在新的赶考之路上，唯有不懈奋斗者进，唯有勇于创新者进，唯有敢于突破者进。广大组工干部应始终秉持在发展中突破、在突破中发展的奋进意识，在致力推进组织工作高质量发展中彰显使命担当。 深谋远虑求突破。思有方、谋有据、行有章，应跳出工作看工作，跳出一时看长远。要有站位意识，牢记“国之大者”，紧扣中心大局，把组织工作放在党的工作、全局工作的坐标方位中谋划，放在服务党委中心工作的准确定位中推进，把讲政治的要求贯穿在组织工作的全过程各方面。要有长远意识，从纷繁复杂、千头万绪的局面中看出趋势、看出方向，坚持一件接着一件办、一锤接着一锤敲，稳扎稳打、稳中求进、行稳致远。要有创新意识，时刻关注党委关心强调什么、群众向往需要什么，以此找准创新突破的契合点、发力点，以求“牵一发而动全身”，做到“落一子而满盘活”。 攻坚克难求突破。问题总是客观存在的，应把工作中的痛点、堵点、风险点变成闪光的亮点。要“主动破局”，积极破除思维定式、克服路径依赖，积极入局、主动破局，跟着问题走、奔着问题去、循着问题改，全力以赴寻求破难之策。要“敢破敢立”，认真排查差距和不足，抓住事关全局的关键问题、制约发展的难点问题，敢于“破”勇于“立”，把一个个“硬骨头”啃成品牌、“老大难”攻成佳绩，争先进位、争创一流。要“突破向前”，既要有“一年抓几件事”的冲劲，也要有“几年干一件事”的韧劲，以“不见实效不收兵”的决心和“一身担当拼到底”的勇气，推动组织工作日新月异、推陈出新。 善作善成求突破。组织工作讲科学、讲方法、讲理念、讲路径，用对方法则事半功倍。要“学得进去”，常学常新、日有所进，及时更新理念思维，开展组工政治训练、业务培训和技能比武，系统提升组工干部善作为的专业素养。要“下得深水”，加大深入调查研究、一线实践锻炼的力度，向成功求方法、向失败求经验、向实践求路径，在目光向下、脚步向下中接地气长灵气，争做组织工作的全能型、复合型干部。要“推得到位”，坚持项目推进、序时落实、跟踪问效，梳理组织工作难点目标任务，重点盯、常态促、聚力抓，做到“一竿子插到底”“一口气抓到底”，确保事事有回音、件件有实效。 精益求精求突破。想把平凡的事情做到极致，把有意思的事情做得有意义，应向“最好处”努力，在寻求“最优解”中补齐短板、锻造长板。要严格规范，执行政策不走样，严格程序不变通，把基础性、事务性、程序性的工作做扎实，用“甘坐冷板凳”的奉献精神把事业做热，用“耐得住寂寞”的工匠精神把工作做优。要严谨细致，弘扬“安专迷”精神，将“严深细实”的好作风贯穿始终，一字一句、一人一事、一招一式都精益求精，努力让组织放心、干部服气、群众满意。要严以律己，主动接受监督，保持健康情趣，谨慎交往交友，时刻严以律己、谨言慎行，树好组织部门和组工干部的良好形象。