答好年轻干部成长是非题.docx

答好年轻干部成长是非题 答好年轻干部成长是非题 “成长为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养。”个人努力是内因，也是决定因素。身处成长黄金期，年轻干部当明辨是非、打牢根基，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 学习“向日葵”，不当“墙头草”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。对年轻干部而言，提升政治能力绝非一蹴而就，必须强化理论武装，坚持党章党规、党史知识和党的理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持用马克思主义立场观点方法认识世界、分析问题。要如向日葵一般，始终一心向党、一心向民，将忠诚二字融入血液、浸入骨髓，做到政治信仰不变、政治方向不偏，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前永葆本色；不能像“墙头草”一样，风吹两边倒，干有利就“上”、无利就“让”的事情，要有政治主见和政治担当，不做明哲保身、两面三刀之人。 练就“铁肩膀”，不患“软骨病”。“责重山岳，能者方担之。”过硬的本领是做好工作的前提。年轻干部应善于学习实践，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，找准理论与实践的结合点，做到学有所用、用有所成。善于调查研究，多走基层一线、多看原装原貌、多听原汁原味，让调查研究成为工作决策的“敲门砖”，关注大局大势、弄清“国之大者”在哪里，精研业务、弄清思路方法在哪里，了解基层需求、弄清落脚点在哪里，让作出的决策经得起现实考验、历史检验。善于联系群众，把群众当亲人，把群众事当天大的事，把群众企盼当作自己的最大追求，努力把工作进程作为增进群众感情的过程。 当好“实干家”，不做“空谈客”。千条万条，不抓落实就是白条。好的思路、好的政策确定后，关键在于抓落实。能否抓好落实，是衡量一个干部作风、能力、水平的重要标志。习近平总书记多次点赞右玉精神，右玉人民面对“沙进人退”的恶劣环境，迎难而上、艰苦奋斗、久久为功，把贫瘠荒芜的“不毛之地”建设成绿树成荫的“塞上江南”。年轻干部要发扬右玉精神，以“持之以恒久久为功”的执着韧劲、“功成不必在我”的情怀境界、“功成必定有我”的历史担当，磨炼“踏平坎坷成大道”的“铁脚板”，鼓足真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，过一山再登一峰，跨一沟再越一壑，不断开创工作新局面。 愿为“君子兰”，不碰“高压线”。小成靠智，大成靠德。面对各种考验和挑战、诱惑和围猎，年轻干部要强化自我修炼、自我约束、自我改造。在修好是非观中涵养正气，牢固树立正确的世界观人生观价值观，学会思考辨析，看清问题本质，做到稳重自持，行得端、走得正。在修好敬畏观中涵养底气，从自身做起，从小节做起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在修好名利观中涵养静气，保持平和心态，看淡个人得失进退，做一心耕耘的“牛犊”，不做世故老道的“精致利己主义者”。