温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
体制
工作
为何
越来越
体制内工作为何越来越难
体制内工作为何越来越难
体制外感觉体制内是按部就班、循序渐进的,不需要创新、不需要过高水平。但体制内的也感觉工作越来越难,要求越来越多。
一、临时性工作增多
疫情防控、森林防火、自然灾害等临时性紧急工作增多,事出临时、事发紧急,无论是周末还是晚上,都要第一时间奔赴一线。尤其是近年来疫情防控,多少干部日日夜夜奋战在一线。
二、会议、调研增加
半夜、周末通知的会议、调研经常都有,意味着你不得不加班安排议程、行程或者汇报材料等,不得不周末去参加会议、调研。同时,打乱你休息时间的安排。
三、材料标准越来越高
“一稿二稿,搞了白搞;三稿四稿,才算起稿”。以前是逻辑通顺、意思明了就行,现在不仅得言简意赅、分点明确,而且还得词藻华丽、素材丰满。以前一份材料可能安排你写个三四天,现在都是早上说下午要,也有马上说马上要。
四、痕迹管理增加
很多会议、检查等都要求得拍照、得记录,不拍照、不记录等于工作白干。工作未做,材料先行。
五、内卷越来越严重
学历越来越高,从60年代的中专,到现在研究生、博士都有了。加班上,你加班到八点,我就可以加班到十点。工作上,你可以写材料,我还可以做ppt,甚至制作视频。
六、问责情景增多
各类监督检查、审计频率大幅增多,无论是个人失责,还是工作上考虑不够全面,稍有疏忽,就可能受到问责。
七、提拔越来越难
各类高学历、双一流人才大批进入体制,而且各种有资源的人才也越来越多,导致普通干部越发普通。
八、总体待遇降低
随着工资收入改革,很多地方都出现了一定程度的降薪。生活成本在增加,工资总体收入却减少了。
如果你身边有个在体制内的家人和朋友请多给他们一些理解:
一、不要因为没有晋升而贬低他们
他们也曾奋力追逐过,但终究这不是他们所能决定的
二、不要因为工作忙碌而疏远他们
他们工作是忙碌的,而且是无可奈何的,但他们也是个正常的人,也渴望三两个减少内心焦虑的朋友
三、不要因为生活抠门而厌恶他们
他们其实是真的穷,衣着可能光鲜华丽,但依旧口袋空空。他们不是抠门,不是为了节俭而节俭,只是真的没钱。
四、不要因为不能办事而误解他们
他们很多是属于没钱没权的人,看似在县里、在市里,但他们只是个单位的小职员,在单位自己都得想着如何明哲保身,就不要对他们给家庭、给朋友提供什么便利。