镇党委书记岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表.docx

镇党委书记岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表 镇党委书记岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表 姓名 常凯 职务 党委书记 岗位主要职 责(分工事 项) 1、主持镇党委全面工作，贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级党组织及本级党委的决定，保证上级组织的指示在本镇的实施。 2、主持研究本镇经济社会发展规划，组织镇党委对本镇经济、社会、行政工作中重大问题的讨论、决策。主导对班子领导干部的分工。 3、负责召集党委会，讨论制定党委的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向党委委员和上级党组织报告工作。 4、抓好精神文明建设，加强对文化、教育、计划生育事业的指导，加强对干部、职工、人民群众的思想政治教育。 5、抓好党委和基层党总支、党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，支持群团组织独立开展工作，协调好党委成员之间、党政之间、党群之间的关系。 6、按照干部管理权限，抓好对镇、村基层干部的选拔、培训、推 荐、考察和监督工作。 7、领导和支持人大和人民政府开展工作，履行各自的工作职 责。 8、完成上级党委交办的其他事项。 风险类 别 廉政风险点表现形式 风险等级 防控措施 制度机制 风险 1、在制度执行过程中，出现监督不到位 或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。 2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。 高 1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众的监督; 2、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党委会讨论决定﹔ 3、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众的监眢作用，确保工作顺利开展。 岗位职责 风险 1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。 2、不执行议事规则，个人至上，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益。 3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。 高 1、严格执行《干部选拔任用条 件》，在推选和使用中坚决做到 公开、公平、公正; 2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。 3、认真履“一岗双责”，严格执行廉政准则。 业务流程 风险 1、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权利的风险。 2、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险。 高 1、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制; 2、制订详细业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监; 3、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。