公务员哭穷却为何不辞职？公务员哭穷却为何不辞职？自从公务员工资调整后，各种舆论扑面而来，有些人说：你们公务员哭穷为何不辞职？一名基层公务员愤笔疾书道这就跟你妈常抱怨你爸没钱没权没长相为什么不离婚一样因为你妈把青春和美色都给了你无能的爹，你妈还有什么资本离婚呢？你妈就不能抱怨抱怨吗？01艰难得来终不舍得来不容易的东西，就会倍加珍惜，这是人的通病，就像摇号买车一样。随着公务员考试的难度增加，考上公务员越来越成为小概率事件。比如说进入一个公司可能就需要个笔试+面试就可以了，但要进入政府，考试很多，且严格，面试更是大大的比拼，竞争非常激烈。最后进入公务员队伍，看着外面好多人还在考公务员，会有一种感觉：我这边辛辛苦苦地考进来，怎么能就这样放弃啊？这可是很多人梦寐以求的工作啊。所以尽管对现状有些不太满意，但每每想到要辞职，都会冒出不要轻易放弃这个来自不易的工作。02常怀期冀待来日很多公务员，打从心底里坚信明天会更好，这是一种痴心不改的期冀。一位公务员在网络发了这个帖子：前天，同事小贾神秘兮兮地对我说：“十八届三中全会说要把市场的‘基础性’作用提高到‘决定性’作用，你知道意味着什么吗?”我说：“不知道。”小贾接着说：“市场发挥决定性作用，意味着我们要按照市场规律办事，按市场规律办事明白啥意思不?”我又说：“不知道。”小贾无奈地说：“就是要让咱们公务员的待遇水平与社会发展同步!”我说：“天哪，敢情绕这么大一个圈子，就是要说涨工资啊!”其实不止我和小贾，好多同事都在翘首期盼，而且心里坚信待遇会越来越好。正是这份预期，激励着大家坚守住阵地。显然，这位小贾基本还是满足工作的，尽管觉得收入不高。而很多对现在公务员工作不满意的人很多也希冀未来收入增高，希冀能实现不同部门之间换岗，希冀公务员除了行政职位还有技术职级之分，希冀升值更加透明这些希冀共同构成了这部分摇摆不定的选择留下来的根本原因之一。03跳出去又能干嘛呢？与公司人员具有专业能力不同的是，在机关更多是写作和人际沟通能力。所以倘若从机关单位跳出来，很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。这和企业不一样。企业里不少专业技能的人士不断换工作，每换一次，工资就涨一截，令人羡慕不已。在企业工作，如果认准一个行业，坚持做下去，即便将来不在这个公司，也肯定会找到适合自己的岗位，可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年...
