作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了体制内有个非常明显的两极分化的现象：忙的忙死，闲的闲死。那些上了年纪，前途无望又不敢轻易离开体制的人，很多过的就是每天混日子的生活，有些人想象的体制内工作就是一杯茶、一份报纸说的就是他们，只是现在报纸换成了电脑。而刚进体制内，不甘于一辈子待在底层的小年轻们，只好一个人扛起一个部门，加班熬夜成了家常便饭，但是没有人相信他们的苦和累，觉得他们只是少年不知愁滋味。每个单位都有一群“老干部”，这类老干部基本不干什么具体工作，却领着一份工资，有时候还会摆摆架子。老干部是体制内的老油条，如果你发现，他们故意和你走的近了，你要注意了，他们开始挖坑了。很多人可能说，这是不是有点草木皆兵了，兴许人家也是没事找你聊聊天。老干部们在单位混了多少年，基本是坐等退休工作又没办法放弃，他们亟待找几个能接他们班的人。下面老白就讲讲为什么单位里的老干部不能走的太近一、受人排挤的老干部刚进单位的同事，对单位的情况不是很了解，很容易就和某个人混在一起，处成朋友，但是和你相处较好的这些老干部，有可能是单位故意排挤的干部。这些干部以前和领导或者单位里的其他人有过节，人品很差如果你和这些老干部走的太近，很容易被单位其他人孤立非常不利于你今后的发展。没有群众基础，你指定走不远所以，刚进入单位，首先不要着急表现出和那个人关系好也不要着急选边站队，如果你站错误了位置，基本上很难有大的发展。所以，面对单位这些老干部，平时不要失去礼仪，但是也要刻意拉远关系，让他去寻找其他玩伴，时间一长，关系也就慢慢疏远了。二、领导身边的老干部作为一名老干部，仍然可以是领导身边的“红人”，你这时候要注意你言行举止了，他们可能是领导的“智囊团”，说的直白点他们就是领导的眼线、卧底。单位身上很多事情都瞒不过这些人的眼睛，一有风吹草动，立刻就汇报领导。也许你平时就是工作太忙发个牢骚，很快就被领导知道了，领导就会想其他办法处理这些工作，不再直接找你了，当你发现这个苗头的时候，其实已经不被领导重视了作为新人，遇到这些事情，首先你要注意平时的言行举止少说话，多办事，多和领导汇报平时的工作，即使被别人恶意告状，也不要轻易诋毁别人，做好自己的事情，谣言就不攻自破了。三、道德绑架的老干部道德绑架在单位上非常好用，基本一用一个准，尤其是...
