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领导
能力
四个
关系
领导能力四个关系
领导能力四个关系
1.能够准确识变、科学应变、主动求变,而不是墨守成规、思想僵化;
2.能够革弊鼎新、破旧立新、推陈出新,而不是因循守旧、画地为牢;
3.能够尊重科学、尊重规律、尊重实际,而不是急躁冒进、盲目蛮干;
4.能够勇挑重担、勇克难关、勇斗风险,而不是安于现状、不思进取。