2023年银行网点工作动员大会致辞.docx

银行网点工作发动大会讲话 同志们： 在新的一年刚刚开始之际，我们将XX县区网点组织起来，召开这个会议，说明支行党委对XX县区这块增存阵地是十分重视的。近几年来，XX县区网点为全行的稳健经营和持续开展做出了突出奉献，进一步说明支行党委在深挖XX县区资源、拓XX县区市场、深化XX县区改革、倾斜XX县区政策的增存战略是正确的，也是积极有效的。在新的一年里，我谨代表支行党委，祝你们心想事成，万事如意，身体健康，生活愉快。同时，就如何抓住新年新机遇，迎接新年新挑战，我讲几点意见： 一、对近年来XX县区增存工作的简要回忆 近年来，支行党委在狠抓XX县区增存方面，不断加大改革力度，积极完善考核机制，为XX县区增存创造了一个坚实的开展平台。回忆近年来的存款工作，可以概括为三个字，即早、新、效。首先是立足一个“早〞字。主要是利用上级行每年一次的“迎春送福〞活动，早安排、早部署、早方案、早落实，促使全行增存首季夯根底，年年开门红。为了深化“迎春送福〞活动，连续几年来，我行XX县区网点年年不过年，初一照营业，不但塑造了我们临猗农行的大行风范，而且抓住抓牢了春节长假大量的资金回笼。去年春节期间，XX县区各网点在七天假期内，回笼资金就高达数百万之多。其次是突出一个“新〞字。一是采取各种方式转换队伍的经营理念，牢固树立“十种意识〞，即：树立以效益论英雄的核心意识、树立落实“三铁〞的责任意识、树立积极主动的营销意识、树立真抓实干的务实意识、树立效劳竞争的创新意识、树立优胜劣汰的危机意识、树立平安重于泰山的使命意识、树立爱行如家的主人翁意识；二是加大改革力度，激发经营活力，即：用人机制上严格按照“优胜劣汰〞市场规那么，充分表达“能者上、平者让、庸者下〞的干部任用原那么，对局部网点实行优化组合，兵选将、将点兵；分配机制上严格按照万元含量工资绩效挂钩，多劳多得。三是加大各行各业的渗透力度，要细分市场，保证开户面和市场占有率上有一个新的突破，进而全面落实黄金客户战略，积极推行多元化经营，大力拓展中间业务。第三是狠抓一个“效〞字。在目标确定、任务下达、工作重点及措施上都始终突出效益这个核心。在大力推行万元含量考核方法的同时，不断完善增资靠效益、收入凭奉献的分配鼓励机制，用经营效益的优劣，拉开分配档次。 二、当前增存工作的难点及有利因素 三、一季度XX县区增存须认真做好以下工作 在过去的一年里，支行党委始终视存款工作为自身开展的第一要务，常抓不懈，取得了较好成绩。今年一季度各网点仍要紧绷组织存款这根弦，再增资金实力，再创新的佳绩，力争季末全县存款总额突破4亿元。为此，支行要求：一是营造浓郁的存款宣传气氛。各网点除开展拉横幅、贴标语、辟专栏等传统的宣传模式外，还要进行一些切实可行的宣传，采取多种形式和方法联系抓银行网点工作发动大会讲话第2页 存款。有条件的网点可以利用自身的优势条件，与企业、个体户、存款大户加强沟通，广泛联姻，增进友谊；二是瞄准外出务工人员这一特殊群体，利用他们返乡之机，上门效劳，密切联系，送张年画，道声祝福，切实抓住这一庞大储源；三是着眼于“勤〞，立足于“早〞。以勤补拙，背包下乡、走村串户的老传统要继续发扬光大，通过联络老客户，开展新客户，广搜储源信息，掌握资金流向，使城乡闲散资金流向我行。存款工作早抓早主动，一季度增存方案各网点要尽快分解落实，考核和鼓励并行，要想方设法拿下全年增存方案大头；四是要利用春节期间走亲访友的时机开展业余揽储。所谓业余揽储就是利用工作之外的时间吸纳的存款的。今后，我们要想方设法使业余揽储成为职工的自觉行动，进而形成千舟竟发，人人参与，个个争先的局面；五是加强柜面效劳，满足客户需求。只有客户满意的效劳才是合格的效劳，柜面是一线效劳窗口，既是效劳的阵地，也是联系外界的桥梁、纽带。春节前后我们不仅要做好资金调度、币种搭配、零破币兑换等常规性工作，而且要针对节前节后的资金流动特点和广阔客户的节日需求，提供针对性较强的特色效劳，要提升效劳层次，以效劳留人、以效劳增存，全方位扎实地做好揽存工作。六是以特色效劳扩大农业银行的社会影响。我们面临生存与开展的新课题，就是要增强特色效劳意识，要以特色效劳树立我们良好的商业银行形象，逐步扩大市场占有份额。可通过直接金融效劳，如夜市银行、业余银行、延时银行、 银行、汽车银行等缩短与客户之间的距离，如为客户准备雨具、眼镜、报纸、饮水、优雅的效劳环境、大额存取款的接送、办理代收代付业务等，加深与客户的沟通。七是发挥农业银行的品牌优势，有效地占领XX县区业务制高点。近年来，我行在XX县区的地位、市场占有率等方面都占有绝对的优势，我们应该充分利用这一优势，不断创新效劳，满足各类客户的需求。八是充分利用我行网点和网络优势，大力开展中间业务。目前来看，能够把网络铺到乡下的金融机构，我县就我行一家。只有我们才可以效劳到社会的方方面面，各行各业，这是我们开展中间业务的极好前景条件和最大优势。此外，中间业务的效劳范围很广，开展潜力很大，如何利用现代化、高效率的效劳手段创收该项业务，值得我们认真研究。九是强化内控管理，充分发挥以效益为核心的各项工作保驾护航作用。其一，必须立足一个防字，牢固建起三道防线，即：员工之间的相互横向制约防线，各部门之间的职责管理防线、保卫部门的监督责任防线；其二，坚持一个严字，切实把好三个关口，即：把好序时检查关、把好柜台风险关、把好财务收支关；其三，突出一个治字，切实加大三个力度，即：加大岗位责任的落实力度、加大规章制度的执行力度，加大查出问题的追究力度。 四、增存工作中须注意的几个问题 为了确保XX县区增存方案迅速开展起来，各网点还须注意解决好以下几个问题： 1.各网点应将支行已兑现的工资，抓紧兑现给员工，从而让每一个员工真正心安理得的干工作、心安理得的搞存款。近年来，少数所由于工资不能及时兑现，由此产生了不少矛盾，对工作带来了较大的消极影响。对此，支行的态度是，在工资分配问题上一定要注意，坚决不能因此再产生矛盾，再闹意见。 2.就各网点的费用列支情况，也是容易产生矛盾的一个焦点。主要是费用开支不列账、不公开，相比照拟混乱，甚至有些网点将支行给予的增存费用变作自己的“小金库〞，这种做法有违财务列支制度，有违费用透明化管理根本要求，应及时加以标准。另一点要强调的是，坚决不允许拿员工的工资作为增存费用。因为支行对各网点的增存费用，均按比例提取，这一块费用支付相对都比较高，特别是XX县区网点，近年的费用开支甚至高过了基层营业所，因而如何加强费用管理，支行日后将认真对待。 3.关于效劳问题，当前主要是，由于微机网络还不十分完善，电信部门线路故障经常造成微机无法工作，对我们的效劳造成了一定影响。因而，如有此类问题发生时，一方面应及时与支行微机专管员联系，另一方面要向客户做好解释工作。同时，在通兑存款中，坚决不准因为不在本所存款，便有意刁难客户。通存通兑是我行重塑新形象的一个新举措，如果在操作中存在相互拆台相互扯皮等事件，不但不能使我行在推行此事效劳中发挥积极作用，甚至还会对整体的效劳形象带来消极影响。总之，在效劳方面，坚决不能与客户发生摩擦，支行决不允许再有客户投诉事件发生。 4.春节临近以后，也是一年之中案件频发的顶峰期。此方面，各网点要引起高度重视，特别在上门吸存中，更要注意平安。 最后，希望各网点负责人要积极组织发动，充分发挥聪明才智，充分展现自己的组织协调能力，带着自己的一班人，完成支行分配的增存任务。 银行网点工作发动大会讲话 第6页 共6页