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忽悠的人不能用.docx
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忽悠 能用
忽悠的人不能用 忽悠的人不能用 在坊间,我们经常会听到,某个能忽悠的人骗了某某;某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了,忽悠到底是个什么东西?忽悠的人怎么会得到好处?由此,很有必要分析一下忽悠的本质和表现。 忽悠,原意是指晃动。后经某“喜剧名家”一忽悠成了网络流行语,主要指“欺骗、蒙骗”。我的理解,忽悠,就是靠耍嘴皮子骗取信任。这种现象坊间有,职场也有。虽然都不好,但论危害性,职场上的更大。因为,坊间的忽悠往往是欺骗个别人,而职场的忽悠往往是欺骗一群人。不是说职场的人不聪明,而主要是职场上能忽悠的人往往都是有一定权力的人,甚至是一些当领导的。所以,在职场上,对那些善于忽悠的人一定不要用。用了,你就被他骗了,就会误事。 忽悠,具有很强的欺骗性。从现实来看,有以下情形: 一是花言巧语。这样的人说出的话很好听,好听到让你感觉他从来都不会为自己说话,即说话的目的都是关心团队、关心他人,很“暖心”、很振奋,让你听了都不好意思不感恩、不说好。其实,他们说话的目的就是在笼络人心,为个人目的铺路搭桥。 二是巧舌如簧。这样的人说出的话听上去很有道理,有一种翻手为云覆手为雨的本事。搅乱了人们正常的判断和思维,从而达到自己可以浑水摸鱼的目的。他们从来不惧怕闪了自己的舌头,因为他们的舌头很灵活。你若怀疑都感觉是自己的脑子不好。 三是狐假虎威。这样的人说出的话从来都是“上级”的指示,不容置疑。他们善于拉大旗作虎皮,即使上级没有说过,但也要打着上级的旗号,增加自己说话的分量和权威性。由于没法考证此话的真假,只能“忍气吞声”地接受和执行。 四是虚张声势。这样的人说出的话很夸张,充满激情而豪情万丈。再通过媒体或者“抬轿”的人造得声势很大,看上去很有气场,好像在办大事。其实,八字没有一撇。但人们看到这种气势,不相信都难。借着人们的错觉,扩大了自己的影响,也达到了个人的目的。 善于忽悠的人,之所以能够达到个人目的,除了忽悠具有欺骗性之外,还有以下原因:一是信息不对称。人们的判断力与信息是否齐全有很大的关系。一旦信息不全就有被忽悠的可能性。二是道听耳食。轻信他人,特别是更愿意相信那些“权威”人物的言论。三是缺乏判断是非的能力。心中没有正确的衡量标准,缺乏是非定力,缺乏自信,自然容易吃亏上当。四是可能与自己的欲求有关。忽悠的事也是自己想要的,自然就会相信。 职场上忽悠的人,也可能会把上级给忽悠了。如果是这样,提拔重用的机会就来了,从而就使自己受益匪浅。 能忽悠的人,大都是那些空话连篇不干实事的人。因此,这样的人是不能用的。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时发表重要讲话中就说:“空谈误国,实干兴邦。”这句话深刻阐释了忽悠的危害。 “空谈误国,实干兴邦”这句话源于明末清初著名思想家顾炎武的《日知录》,意思是,只泛泛而谈地讨论国家大事、不联系实际解决问题,会耽误国家的发展,只有脚踏实地、真抓实干,才能使国家兴旺发达。 所以,领导也好,群众也罢,都要擦亮眼睛,透过现象看本质,绝不能让忽悠的人得逞。

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