对当前干部存在的问题与对策对当前干部存在的问题与对策党员干部作为干事创业的主体力量，是各项工作政策的最终执行者，这就要求干部要有担当精神，要有责任意识而在实际工作中，一些干部仍存在“庸、懒、散、慢、推拖”等现象，一定程度上影响了干部队伍的凝聚力，也影响了党员干部在群众中的形象。一、存在的问题（一）功底不深。对党的最新理论政策学习不深不透，满足于一般性学习、集体学习，存在学后就忘、浮于表面的问题，带问题学、深入思考学、个人自学做的不够,开展工作时没有真正做到理论联系实际，没有做到以知促行、以行促知、知行合一。（二）作风不实。一是工作干劲不高，对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，淡化工作目标、放松工作标准、推卸工作任务，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强，工作上习惯于“接单”，不善于“点单”，不研究工作，因循守旧、避责怕事、瞻前顾后，遇到问题束手无策，工作思路不宽，办法不多，缺乏敢试敢闯、求新求变的意识。（三）业务不精。对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研和孜孜以求的精神，不注重业务知识的深度和广度。工作中主动性不够，只满足于落实上级的指示精神和工作要求，没有自己的想法和意见，工作能动性不强。（四）要求不严。工作标准不高、效率低下，对职责内的工作无计划随大流，对照上级标准求变通、落实工作打折扣，想问题不全面、不深刻，工作不够谨慎周密，在困难的工作面前抱有应付了事的态度，存在“差不多就行”的想法，各项工作满足于日常应付。二、对策建议（一）提高理论素养。理论修养是干部综合素质的核心，加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。坚持把学习作为永恒主题，全面提升理论和政策认知水平，把读原著、学原文、悟原理当作习惯，多巩固，多研究，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，充分利用干部例会、“三会一课”契机，学习强国、**党建等平台，注重融会贯通，结合自身工作实际，做到学以致用切实提高政治素质和理论素养,用最新的政策理论涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。（二）提升执行能力。能力是基础，态度是关键，没有执行，一切都是空谈。要端正工作态度，树立责任意识和进取精神，绝不消极应对，敷衍塞责，对待工作要一件一件抓落实，一项一项抓成效。要坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，树立强烈的时间观念和“立即行动、马上就办”的工作理念，时刻把握工作进度，着力提升办事效率还要充分发挥主观能动性...
