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哪些事情，是你经历了很多才领悟的？ 哪些事情，是你经历了很多才领悟的？ 经历，是宝贵的财富；沉淀，才能愈发通透。 下面这些为人处事的方法和技巧，都是过来人的经验之谈，常读读多看看，总能有所收获。 01 不管赴什么约，都不要空手而去。 你去看望拜访别人，总要带点礼物，以彰显你的态度和诚意。你若是什么都不带，别人是不是会认为你看不起别人，或者对别人不够尊重呢。要知道，诚意可不能光靠嘴巴来体现。 朋友或同事喊你参加饭局，你要么带上两瓶酒，要么带点小礼物分给大家，空着手赴约，只会显得你这个人不讲究。要知道，小事情上都不知道交换，那其它事情上谁敢跟你交换。 关系的本质是互通有无、相互交换，唯有时刻秉持交换意识，才能赢得他人的欢迎。 02 请领导吃饭，不如多给领导送礼。 假如领导在工作或生活中帮助了你，尽量不要以请吃饭的方式感谢领导。有两个方面的原因：其一，领导不缺饭局；其二，没有领导希望牺牲自己的休息时间，去应约下属的饭局。 所以，最好的方式是去看望拜访领导，直接送上礼物，简单明了。这样既不耽搁影响领导，也能表达对领导的感谢。考虑问题，一定要多站在别人的角度上，而不是自己一厢情愿。 当然，并不是不能请领导吃饭，而是要多设身处地考虑领导的想法、情绪和感受。 03 不要给自己太多的限制和束缚。 其实，生活中的很多困难都是我们自己强加给自己的，都是自己的一些想法所致，实际上忧虑的大多数事情并不会发生。比如，担心什么坎过不去；再比如，担心什么事不好干。 任何事情，思虑多了都是问题，想多了都是负担。与其一直担心忧虑，惶惶不可终日，不如在事前考虑周全准备到位。该想的该做的都到位了，即便结果不好，那也没什么强求的。 做事情确实要认真细致用心对待，但同时心态要豁达一些，竭尽努力而后顺其自然。 04 没有哪个人，是不能得罪的。 首先，需要明确的是，不管是在职场工作中，还是在社会生活中，都应该重视并处理好人际关系。要讲道理，遵循价值交换、有来有回的基本原则，努力赢得别人的支持和帮助。 但是，也不要把关系看得太重，觉得必须与谁处理好关系。任何一段关系，只要让你非常不舒服不顺心，那就没有再继续维持的必要，毕竟关系的建立和维护是需要共同努力的。 一方面，珍惜关系，认真维护关系；另一方面，认清关系本质，降低在关系中的期望。 05 不要对别人的生活指手画脚。 好为人师是人性的弱点，尤其是对处在一定岗位上的人来说。别人怎么活，那是别人的事情，即便你确实是为了别人好，即便你的意见建议很有益，那也要看别人是否愿意接受。 有的人虽然很好心，但太过于一厢情愿，总以为只要自己是真心的，别人就能理解，别人就应该接受。实际上，以这样的想法处理人际关系，很容易“越界”，搞不好就得罪了别人。 不管与谁相处，只要别人没干涉到自己，那就尊重好别人，不要“教育”或者教别人做事。 06 唯有拒绝，才能让自己更自由。 为什么别人不尊重你，为什么别人不把你当回事？因为你太过和善，即便别人侵犯了你，你也没有情绪；因为你不懂拒绝，即便别人把“锅”都甩到你身上了，你也不知道捍卫。 不管在哪里，不管与谁相处，只有先自尊自强，才能赢得别人的尊重。我们经常说，做人做事要有原则和底线，其实就是这个道理和逻辑，正确地表达情绪，也是一种水平和能力。 该表达情绪要表达情绪，该发表意见要发表意见，没有什么事情比捍卫自己更重要。