这家国企董事长为何头脑发热.docx

这家国企董事长为何头脑发热 这家国企董事长为何头脑发热 前些日子，一家大型国企，出了一大新闻。 公司总部，下发一份文件， 要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工， 学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。 学习、熟读、背诵，这还不算完！通知要求， 搞完学习活动，全公司进行全面测试。 每个员工，必须参加，要求对公司的 “转型方向”， “转型原则”， “服务理念”， “服务承诺”…… 等八个方面，对照董事长金句，作出认真回答。 另有一道应用题， 请结合本人岗位与工作职责，谈谈对董事长金句的理解， 以及如何在工作中践行金句，为公司质量发展贡献力量。 此一通知发出，立即引起反响。 公司员工反应如何，外人当然无从知晓。 不过，没有不透风的墙，此事很快传到“墙”外， 反响十分强烈，引起舆论一片哗然！ 好家伙，一国企董事长，竟然口吐这么多“金句”？ 口吐金句，也就罢了，竟然要求全体员工学习？ 员工学习，也就罢了，竟然还要进行全面测试？ 如此荒唐做法，竟然出在当下，出自大型国企？ 为什么闹出如此笑话呢？ 笔者分析，原因有三。 其一、董事长本人脑子发热。 这样的通知，这样的行动，没有董事长点头，不可能发生！ 是别人主动溜须拍马，还是董事长有一时冲动，心血来潮？ 即使主意下面出的，董事长脑子不糊涂，能允许这样干吗？ 其二、领导班子无人反对和提醒。 如此出格的事，哪个国企敢干？就算董事长脑子坏了， 班子里其他同事，副董事长、总经理、副总经理…… 作为旁观者，你们难道谁也看不出问题来吗？ 为啥明知不对却又装聋作哑，不反对，不提醒呢？ 其三、企业员工没有表示异议。 如此荒唐的事，明眼人一看，肯定有问题呀！ 通知发下来以后，全公司几十万干部员工， 难道没有任何反应，没有一点反对之声？ 当然我也知道，反对之声即使有， 也不可能传递到董事长耳中。 一大型国企，当今之时， 竟然发生如此荒唐之事？ 这还真是有些耐人寻味。 可见，权力一旦恶性膨胀， 将会干出多么离奇的事来！ 好在，此事已经紧急叫停， 金句不用学习了。 考试也已取消了。 但愿这位董事长能从此事中汲取教训， 这样的傻事蠢事，今后千万别再干了！