区统计局关于开展省级文明单位创建活动的实施方案.docx

区统计局关于开展省级文明单位创建活动的实施方案 区统计局关于开展省级文明单位创建活动的实施方案 为扎实落实文明单位建设总体规划，全面提升我局省级文明单位建设水平，促进统计事业与精神文明建设的双丰收，推动各项工作不断迈上新台阶，根据省级文明单位的考核标准和要求，结合单位实际，制定本工作方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵循文明单位“重在建设、重视创建过程、注重创建实效”的原则，将文明单位创建作为精神文明建设的一项基础性工作。紧紧围绕统计中心工作，把思想道德建设放在突出位置，狠抓领导班子建设、干部职工队伍建设、统计业务建设，加强民主管理、内部管理和综合治理，不断提升职工履职能力水平，以更严的标准、更实的要求、更强的作风、更优的环境、更好的状态巩固文明单位创建成果，促进我区事业健康快速发展作出更大贡献。 二、总体目标 坚持以服务大局为中心，以“巩固成效、保持荣誉、提升水平、再创佳绩”为切入点，以更高的站位，更高的要求，全面提升统计事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，着力提高广大统计工作者的综合素质、提升单位的文明程度，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，全面提升我局文明创建工作的总体水平。 三、创建任务 (一) 加强组织领导，科学民主决策。一是抓组织领导。成立创建省级文明单位工作领导小组，设立领导小组办公室，做到单位一把手总负责、亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人共同抓的齐抓共管、全员参与机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行层层负责制，做到“事事有人抓，件件能落实。”二是抓好领导班子建设。创建坚强的领导班子，实现领导班子团结协作，务实清廉，开拓创新，勤政廉政，在创建中发挥模范带头作用。把领导班子建设成为能带领全局干部职工开创统计工作新局面的富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导集体。充分发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。三是抓民主决策。坚持民主集中制原则，坚持决策程序化、科学化、规范化。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。带头遵纪守法，廉洁自律，密切联系群众，树立正确的权力观和政绩观，重实干、办实事，关心干部职工生活。以与时俱进的精神和求真务实的态度，带领全局干部职工完成上级赋予的各项任务。 （二）强化学习教育，提高队伍素质。认真按照创建学习型机关要求，全力提高队伍素质。一是抓实宣传思想政治工作。认真落实党组中心组学习制度，深入推进学习型党组织建设，加强社会主义核心价值观学习宣传教育，重视舆论引导，开展对外新闻宣传和网络文明传播，展示单位良好形象。利用统计大课堂、每周五学习以及单位宣传栏、微信公众平台、局内网等多种载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，干部职工知晓率100%，引导干部员工自觉践行，建立良好的工作运行机制，把职业道德、社会公德、家庭美德的培养和文明创建渗透到工作实际中去。二是抓好理想信念教育。结合“两学一做”学习教育活动常态化制度化，引导每名党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈、引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。三是深入开展道德教育。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业道德教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明单位的自觉性和责任感。广泛开展“道德讲堂”等各种形式的道德实践活动，使干部职工自觉把职业道德、社会公德、家庭美德的培养和文明创建渗透到工作实际中去。 （三）狠抓作风建设，树立文明形象。一是全面落实党风廉政建设责任制，进一步落实党风廉政建设“两个主体”责任，把党风廉政建设工作落实到具体业务工作中区，做到有部署，有检查，有评比，有总结。局中心学习小组和机关各科室要切实落实各项反腐败工作机制要求，认真组织党员、干部学理论，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。继续加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。二是进一步健全规章制度，落实政务公开，管理规范有序，重大问题集体讨论、决定，形成集体决策、分工负责的民主集中制。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度以及工会等民主管理制度。落实民主法制教育经常化、制度化，积极开展平安单位创建活动，单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。 （四）切实履行职能,提升服务水平。一是全面加强为民服务创先争优活动的深入开展，通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系点结对服务制度，不断深化与社区、村“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。二是围绕区委、区政府中心工作，以提高服务质量、确保服务效率为目标，进一步制定优质服务活动实施方案，制定优质服务制度规范，细化服务标准、量化服务指标，根据单位实际开展优质服务主题活动，认真履行统计职责，使各项工作在全省统计系统中处于领先水平。 （五）利用活动载体，营造文明氛围。一是丰富载体，多途径，多渠道打造文明单位新气象。通过开展全民阅读、征文比赛、道德经典诵读或交流等活动建设学习型机关。围绕“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化，利用文体活动阵地，组织文体活动竞赛，丰富干部职工精神文化生活的同时倡导健康、文明生活方式，增强干部职工身体素质，凝聚信心力量，培养团队精神，展示我局干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。同时加大资金投入，全力加强文化阵地建设，建设完善干部职工学习培训室、阅览室，在网上开辟干部职工学习培训园地等，进一步丰富干部职工的业余生活。二是创新节日纪念活动形式，利用大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康,增强单位和各级组织的凝聚力。三是切实做好宣传工作。紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持正确的舆论导向，营造良好的政治和经济建设环境，注意运用多种宣传形式,弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找身边先进人物的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型，做好宣传和表彰，激发广大干部职工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。 （六）优化工作环境，构建和谐机关。深入开展好“文明和谐机关”建设活动，大力加强机关环境建设，营造优美和谐的工作环境，积极创建节约型，打造绿色机关。加强机关卫生管理，要做到办公区内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。对制度执行情况，组织人员进行定期检查和不定期抽查，考核结果纳入月度部门考核。通过完善机关软硬件措施，改善办公条件，为干部职工提供一个整洁、美观、舒适、轻松的工作和学习环境。教育引导干部职工自觉遵守党和国家法律、法规和政策，做到无重大安全责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。积极开展健康教育，强化干部职工的健康意识，养成文明卫生习惯。规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。 四、具体措施 （一）加强组织领导，夯实落实责任。进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构，同时，建立文明创建责任追究制。将文明单位创建工作作为年度建设的重要内容。文明单位创建领导小组要切实加强对创建工作的领导，进一步健全责任制，对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作负责。 （二）坚持统筹兼顾，全面协调推进。根据党组的安排部署深刻认识创建文明单位的重要性，把创建文明单位工作同学习贯彻党的十九大精神结合起来，把创建工作与中心工作有机地结合起来。把创建工作同推进机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、行业作风建设结合起来，形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。 （三）强化督导检查，务求取得实效。按照文明单位创建工作的目标、工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位。创建工作要有目标、有部署、有计划、有要求，及时提出明确意见，定期听取汇报，协调解决重要问题。分管领导和职能科室要加强指导、组织、协调和落实，各相关科室要严格落实、互相配合，使创建有规划，平时有检查，活动有成效。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！