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党支部党员积分制工作手册（含方案及表册） 局党支部党员积分制 管理手册 中共XX直属机关党委制 2022年2月1日 入党誓词 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 姓 名： 所属支部： 党支部及党员积分制管理实施方案 为进一步深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》《准则》《条例》）精神转化为全体党员的行为准则，激发党员常争常创的持久热情，引导党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实文旅党组织基础，为实现文旅行业高质量发展目标提供坚强组织保证。经局党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，特制定此方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神和省、市、县委党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 二、目标任务 实行党员积分制管理的主要目标和任务是适应新时代下加强干部队伍建设的新任务新要求，进一步加强党员日常教育管理，建立科学的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，履职尽责，带头服务联系群众。 三、适用范围 局直属各支部、全体党员（含预备党员）。离退休支部、党员可参照执行。 %1、 积分设置办法 （1） 党支部 党支部积分由基础积分、附加积分和扣分项构成。（详见附件一） （二）党员 党员积分由基础积分、附加积分和扣分项构成，基础积分主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动的情况。附加积分主要考核党员在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。同时设置扣分项和一票否决事项。（见附件二） 五、积分规则 党支部考核由局直属党委负责。 党员积分计算方法为：基础积分+附加积分—扣分项，具体积分管理工作以党支部为单位组织实施，由党支部安排专人每月据实填报，支部每季度公示一次，每半年通报一次。 （一）积分填写。《党员积分手册》由局党委统一印制。积分由党员本人或委托他人填写，经支部委员会审查核实后确认计入积分。 （二）积分评定。支部每月召开支委会核实和初评每名党员的积分事项和积分。支部每季度召开一次党员大会，通报支委会积分初评情况，并对党员积分进行评定。 （三）积分公示。支部每季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督，并将结果填写在《党员积分管理审核表》中，报局党委审核备案。党员对本人积分有异议的，可向所在党支部或向党员积分管理工作领导小组反映，党支部或党员积分管理工作领导小组应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次支部党员大会上通报。 （四）积分通报。支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员积分排名情况。 六、积分结果运用 （一）党支部、党员定级标准。党员积分作为年底民主评议党员的重要依据，同时作为党支部年度考评的重要依据。各支部根据党员积分对党员进行年度等次评定，分为优秀、良好、基本合格、不合格4个等次。预备党员纳入党员纪实管理，但不评定等次，具体等次划分如下： 优秀等次：90分以上（含90分）；良好等次：75分——89分；基本合格等次：60分——74分；不合格等次：59分以下（含59分）。对年度积分达到90分以上的党支部、党员可获得先进党支部、优秀共产党员评选资格；59分以下的党员为不合格党员。党支部连续两个季度平均积分排名第一位，确定为流动“红旗党支部”；党员连续两个季度平均积分排名前3位，确定为该党支部党员示范岗。年度内连续获得3次流动“红旗党支部”和“党员示范岗”，年终直接确定为先进党支部、优秀共产党员。 （二）考评及表彰。局党委每年对党员进行一次考评，对各支部积分前30%的党员进行表彰奖励，具体奖励办法由局党组研究决定。对于被评定为不合格的党员，党支部要与其进行诫勉谈话，促其整改；连续两年被评为不合格党员的，由局党委进行诫勉谈话；对经教育仍不改的，稳妥慎重作出组织处理。每年对一票否决的党员进行通报、公示，并按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处理。 （三）党员积分与党员年度评优评先挂钩，党员积分低于60分的，取消年度各项评优评先推报资格。 （四）凡党员出现一票否决事项中任意一项情形的，不得参与上述（一）（二）（三）（四）项中的积分运用。 七、相关要求 （一）加强组织领导。成立局党员积分管理工作领导小组，加强组织保障。由局党组书记、局长任组长，各党组成员任副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，公.文思.享文.库出.品，兼任办公室主任，同志任办公室成员，负责领导小组的日常工作。各党支部要高度重视，切实加强组织实施和具体指导，特别是党支部书记要明确工作要求，掌握方法程序，扎实开展工作，杜绝失真失实和走过场现象。 （二）严格紧扣程序。各党支部对《党员积分明细表》的填写要严格把关，坚持实事求是，不搞形式主义。由局党委通过定期核查和不定期抽查的方式进行督查，一经发现弄虚作假现象，取消该党支部和党员本人年度一切评先评优资格，并视情节轻重追究有关人员责任。 （三）加强结果运用。局党委将不断探索党员教育管理新模式，加强积分考核结果运用，形成常态化机制。坚持党建引领，加强党员教育管理和业务工作融合开展，确保在全局内形成讲政治、讲奉献、讲担当的干事创业氛围。 XXX属委员会 2022年2月1日 局党支部积分制管理考核标准 积分 类别 序号 考核内容 具体事项和积分标准 基础 积分 1 “三会一课” 每月召开一次支委会，开展政治理论学习，研究安排支部工作，对党支部重要工作进行讨论并作出决定，每次积1分，上限12分。 2 每月召开一次党小组会，落实支部工作安排，并组织学习，每次积0.5分，上限6分。 3 每季度组织一次党员大会，到会率达85%，每次积3分，上限12分。到会率在85%以下的，每次积1分。 4 每季度组织开展一次党课教育，每次积2分，上限8分。 5 组织生活会 每半年组织开展一次组织生活会，会前组织学习研讨、征求意见积、开展谈心谈话、撰写班子对照检查材料、会上开展批评与自我批评、会后列出问题清单、整改措施、落实整改积2分，上限4分。 6 民主评议党员 开展党员个人自评、党员互评、民主测评、支部评定，结果公示，对不合格党员进行组织处置，积3分。 7 主题党日 每月组织一次党员活动日，每次积1分，上限12分。 8 党员集中学习 落实学习制度，有学习安排、有笔记、有签到、有记录、有培训等每次积1分，上限12分。 9 意识形态工作 开展相关学习教育，每半年向上级党组织报告意识形态工作，每次积2分，上限4分。 10 发展党员工作 阶段材料齐全，积5分。 11 党费收缴 每月足额收缴一次党费，并对收缴结果进行公示，每次积1分，上限12分。 附加 积分 12 其他事项 积极组织参加党员承诺践诺活动，积1分。 附加 积分 13 其他事项 开展党建特色活动，创支部党建活动品牌的，积3分。 14 每季度上报党建工作信息不少于1篇，积4分。 一票否决 1 支部党员因违规违纪违法行为受到党内警告及以上处分 2 支部党员与赌博、造谣传谣、酒驾醉驾 3 支部党员从事或参与宗教活动 4 支部党员因效能建设问题被各级效能办通报的 5 日常工作中不担当、不作为造成工作出现较大失误的，扣1分 6 连续两个月不开展活动的，扣1分 7 党员领导干部未参加双重组织生活的，扣5分 说明：第2项中无党小组的支部折半计分，第10项无发展党员任务的支部折半计分。第12项说明：承诺内容为:共性承诺,围绕《党章》要求做出承诺。岗位承诺：从个人工作、学习、作风、服务群众等方面做出承诺。实事承诺：结合各自工作特点，以共驻共建、志愿服务、维护稳定、参加各类公益活动等为主要内容，每名党员至少承诺2件实事。 党员积分制管理考核标准 积分 类别 序号 具体事项和积分标准 基础分 （60分） 1 自觉提升政治素