2023年乡村医生工作计划.docx

2023年乡村医生工作方案 2023乡村医生工作方案 （一） 一、惠民利民，深入推进医改 （一）实施乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院根底数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。 （二）积极推行县级公立医院综合改革。继续推行先诊疗，后付费诊疗效劳模式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，积极推进医疗效劳价格改革，努力探索适合我县实际的运行模式。 二、强基固本，加快基层根底建设 （一）全面展开卫生院标准化建设工程。按照省卫生厅、中医药管理局关于加强医疗机构标准化建设的意见，乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）要突出以病人为中心、以质量为核心的效劳理念，以质量、平安、效劳、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗效劳、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生效劳中心新建任务，对五处卫生院进项改（扩）建，改（扩）建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）要对照省乡镇卫生院标准，在完成根底设施建设的根底上，要优化效劳流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好根本设备器械，推进效劳环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部到达省级标准。同时要根据自身能力开展适宜技术，注重向疾病恢复期患者提供根本康复医疗效劳，注重发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生效劳。 （二）高质量完成标准化村卫生室建设工程。按照四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实村卫生室管理制度，提高村卫生室的效劳水平。 （三）扎实开展根本公共卫生效劳工程。标准实施11大类43项根本公共卫生效劳工程，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约效劳为根底，创新管理机制，转变效劳模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。探索现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教育、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群提供系统的、个性化的健康管理效劳。按照预防为主、关口前移的策略，开展健康教育工程和健康效劳工程，通过入户随访、健康知识讲堂、健康教育宣传材料、 短信提醒等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健康水平。 （四）提升基层中医药效劳能力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。稳固完善乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。积极发挥中医药在公共卫生效劳中的治未病作用，标准中医预防保健效劳工作开展。加强中医健康教育，开展形式多样的中医药文化科普宣传活动。 三、多措并举，强化人才队伍建设 以四名创立活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培养、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以效劳质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。 （一）加大人才引进力度。加大人才引进的方案性、科学性和准确性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，采取请进来的方式，积极引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才;加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，积极向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，2023年全县方案招聘专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成绩突出、专业技术过硬的大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生开展注入新鲜血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过采取公平竞争的方式从现有人才中挑选学历高、业绩突出的专业人员，安排到重点岗位上去工作，为医疗机构创立重点科室和重点专业。 （二）加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教育等方式，加强卫生管理人员和专业人员培养，着力提高卫生队伍效劳能力。把培养的重点放在现有人才的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，定期选拔局部医德高尚、技术精湛、科研能力强、具备较高学术素质的优秀中青年卫生科技人才作为培养对象，通过对其科研、学术交流与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培养一批具有一定影响的学科带头人。继续开展对口支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术水平。深入开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满足农村群众的根本医疗需求提升乡医的业务素质和效劳能力。 （三）创立人才培养载体。强化学科建设，要在现有学科建设的根底上，本着重点突出、差异化开展的原那么，逐步优化学科结构，突出重点，表达特色。首先是加强学科带头人的培养与引进，加强与科研院所的联合，灵活采用挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。2023年中医院韩福祥被评为省名中医，县中医院建立了省名中医工作室，要把开展名医战略作为开展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的开展;其次，要完善学科队伍结构，促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向开展。对有培养潜力的中青年技术人才，采取更加优惠政策，鼓励其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参与省、市级科研工程;第三，积极推进重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际情况发挥优势，建立一个特色专科;第四，积极督导协调我县综合医疗卫生机构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床实验室。以四名创立为载体，加强宣传，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚气氛，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生系统医学科技开展和人才队伍建设。 四、增强整体效劳实力 （一）强化疾病预防控制和应急体系建设。坚持预防为主、关口前移，加强传染病一枪监测与报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作;稳步实施扩大国家免疫规划，切实提高预防接种方案;加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援演练，科学稳妥处置各类突发公共卫生事件。 （二）强化卫生监督执法。推进公共场所标准化管理，进一步强化生活饮用水卫生、传染病防控、学校卫生等卫生监督监测工作，建立长效管理机制，稳固创卫成果。 （三）强化妇幼卫生工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员技术培训力度，加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理，加大对出生缺陷、不良妊娠的早期干预，继续抓好农村孕产妇增补叶酸、住院分娩补助等妇幼重大公共卫生工程，切实提升妇女儿童健康水平。 （四）持续改进医疗质量，促进医疗平安。继续加强对医务人员医疗质量、医疗平安教育培训，进一步提高医务人员医疗风险、医疗平安责任意识，严格落实医疗质量和医疗平安的核心制度，加强医疗质量管理与控制，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实根底护理，改善护理效劳，提高护理质量，继续做好优质护理效劳示范病房创立活动。强化医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分级管理制度，促进临床合理用药。贯彻落实医院感染管理方法和相关技术标准，提高医院感染防控水平。 （五）深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击无证行医、超范围执业、刊播虚假医疗广告等违法行为，探索建立可持续的长效管理方法。严格落实医疗机构动态管理和非法行医社会举报方法，做到医疗市场监管常态化和全覆盖。 五、转变作风，提升卫生系统形象 结合党的群众路线教育实践活动的开展，加强卫生系统内涵建设，以思想教育为先导，以制度建设为保障，以监督检查为关键，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业开展为主线，大力开展医德医风教育活动。要突出卫生窗口单位和效劳行业的特点，深刻剖析四风现象在卫生系统的具体表现要以贯彻中央八项规定精神为切入点，把中央、省市县委关于改进作风的要求，全面贯彻落实到每名党员、干部身上。广阔干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生事业一切为了人民健康的本质属性，坚持一切为了群众、一切依靠群众，以效劳人民健康为中心;转变方式，坚持突出医疗卫生效劳特点，由被动效劳向主动效劳转变，树立效劳至上的思想，根据群众健康需求，积极主动提供多样化的卫生效劳。 大力实施便民效劳行动。开展健康教育进万家、医疗效劳进万家、送医下乡、免费健康查体和出台医疗单位十项便民效劳措施，方便群众就医诊疗。 贯彻执行医疗卫生行风建设九不准，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，不断提高群众满意度。 六、统筹做好其它重点工作 加强卫生新闻宣传工作。紧密围绕卫生中心工作，充分发挥新闻宣传的舆论引导作用，加大正面宣传和舆论监督工作力度，营造卫生改革与开展的良好社会环境和舆论气氛。 加强卫生系统社会综合治理和平安医院建设，落实平安生产（企业文化建设工作方案）责任制，排查治理事故隐患，确保卫生系统平安稳定无事故。 2023乡村医生工作方案 （二）党的xx大强调坚持为人民健康效劳的改革方向，重申了预防为主、以农村为重点，中西医并重的工作方针和保根本、强基层、建机制的根本原那么，为今后卫生事业开展指明了方向。 今年全县卫生工作总体思路是。深入贯彻落党的xx大和全国、省、市工作卫生会议精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗效劳能力，稳固推进和完善新农合制度、公共卫生、根本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。 （一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合效劳能力 一是加快医疗效劳体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在xx年2023月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化开展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗效劳连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗效劳更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。 二是要转变基层医疗卫生效劳模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动效劳，上门效劳，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、奉献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗