2023年运输企业汇报材料.docx

运输企业汇报材料 南阳宛运集团淅川分公司汇报材料 各位领导： 首先，请允许我代表南阳宛运集团淅川分公司全体干部职工，向大运领导和集团公司领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我向各位领导汇报XX县区和宛运淅川分公司的根本情况与经营情况，请批评指正： 一、XX县区概况及县内运输企业根本情况 XX县区地处豫、鄂、陕三省七县（市）结合部，是举世瞩目的南水北调中线工程渠首所在地和主要水源地、国家扶贫开发工作重点县、全国移民大县、XX省首批扩权县。县域总面积2820.28平方公里，人口70.73万。境内高山耸立，地形呈西北高东南低走势，属于典型的山区县。 XX县区共有3家道路旅客运输企业，分别是南阳宛运集团淅川分公司、XX县区汽车运输（河南中州集团淅川分公司）和XX县区交通运输（河南中州集团南阳时运运输淅川分公司）。后两家公司均为XX县区交通运输局直属二级单位，国有企业。 全县共有营运线路84条，其中。宛运淅川分公司22条，占营运线路总数的26.2%；XX县区汽车运输40条，占47.6%；XX县区交通运输22条，占26.2%。 全县营运客车总数为255台，其中。宛运淅川分公司116台，占营运客车总数的45.5%；XX县区汽车运输94台（含26台14座中巴和12台XX县区公交），占36.9%；XX县区交通运输45台，占17.6%。 二、XX县区运输市场和汽车客运站现状 （一）各专业公司经营范围 XX县区运输市场自1991年以来，推行分线经营模式：宛运淅川分公司经营跨省、跨区、区内线路，保存淅川至香花和淅川至汤山（渠首）2条县内乡镇线路。XX县区汽车运输经营县内线路，保存淅川至湖北十堰、XX县区和武当山3条跨省线路，县际线路保存大石桥乡至南阳、荆紫关镇至南阳和盛湾镇至XX县区3条。XX县区交通运输经营县内香花、九重（渠首）、厚坡3个乡镇的农村客运线路。宛运淅川分公司和XX县区交通运输均没有自己的汽车站，只有XX县区汽车运输保存一家乡镇汽车站（即：荆紫关汽车站）。 （二）县内汽车站概况 XX县区共有汽车客运站4家，分别是。XX县区汽车站、XX县区香花汽车站、XX县区荆紫关汽车站和XX县区扬帆客运站务汽车站。 XX县区汽车站属于社会化站，位于县城丹江大道中段，二级资质，科级规格，1990年2023月建成，占地面积2.6万平方米，建筑面积4500平方米，日发班次260多个，是XX县区唯一一家接纳跨省、跨区及县内班车进站经营的综合性社会化汽车站，现 -2条，其中。省际线路2023条，市际线路4条，县际线路8条，乡镇线路2条。日发班次168个，每月行驶总里程117.5万公里，客运量6.12万人，客运周转量9.2万人次，车辆月总收入260万元。 四、淅川分公司202223年以来经营状况与完成任务情况202223年，南阳宛运集团下达给淅川分公司的利润方案为18万元，由于多种原因，当年亏损68万元，差方案86万元。 2023年，集团公司下达利润方案18万元。元至6月亏损37万余元。同年7月，淅川分公司新的领导班子上任后，认真总结经验教训，及时调整经营策略，以公司化经营为重点，狠抓细节和本钱管理，一举扭亏为盈。当年7至12月，实现收入980.6万元，上交集团公司33.4万元。 2023年，集团公司下达给淅川分公司的利润方案为60万元。截止6月底，已上交集团公司46.5万元，超方案5.9万元。 五、今后工作方案 6月16日，宛运集团与大运集团正式签订战略合作协议，我有幸参加了签约仪式。6月21日，集团公司在南阳宾馆召开了发动大会，聆听了胡董事长和李总的发动讲话，我深受鞭策，备受鼓舞。在接下来的工作中，我们会全力优化环境，切实提高效劳水平，严格按照统一要求，确定重点范围，明确主攻方向，积极参与合作。同时，切实加强与相关部门的通力合作，排除一 -4待和会议中心于一体的多功能一级客运站。第 三、利用扬帆站务汽车站尚未启用的有利时机，将该站整体购置过来，彻底解决淅川分公司在县城没有汽车站的瓶颈。 四是以创新管理机制为主题，确保企业管理常抓常新。不同开展阶段，会产生不同的问题，管理创新是才兴企之本。但创新不能只是空中楼阁，更重要的是要有实实在在的方法。因此，在今后工作中，我们要不断创新管理体制和工作方法，建立“目标管理、择优评优、培训提升、典型引领、评比鼓励〞的工作机制，按照“每月一考核、每季一综评、每年一交流〞的管理模式，扎实深入推进班组建设，形成常态化管理、常态化培训、常态化评比的长效工作机制，确保管理常抓常新。 五是以强化平安管理为根底，促进公司和谐稳定。平安无小事。去年7月以来，我们严格按照集团公司两个安管条例狠抓平安管理，取得了一定的成效。今后，我们将一如既往地坚持以制度为保证，落实责任，强化预控，完善责任体系，科学组织生产，进一步加大隐患排查整治力度，突击防范重点，把平安生产工作做实做细，确保平安形势持续平稳。同时，正确处理和化解矛盾纠纷，切实关心困难职工生活，用职工群众的集体智慧和力量保证企业稳定，推动科学开展。 第5页 共5页