迎接上级督导调研工作实施方案.docx

迎接上级督导调研工作实施方案 迎接上级督导调研工作实施方案 根据上级工作部署，**领导一行**人，定于*月*日至*日到我队开展督导调研，为全力做好各项准备工作，确保迎检工作高起点谋划、高标准推进、高质效落实，进一步明确目标任务、责任措施和标准规范，全面客观地展示工作实绩和全体干部职工良好精神风貌。结合**实际，制定此方案。 一、工作目标 认真贯彻**系列工作会议精神，以迎接上级督导调研为主线，遵循程序规范、标准统一的原则，举全警之力、聚全警之智，精心准备、精细落实，全面展示**年初来工作经验做法、充分凸显成绩亮点、展现队伍良好精神风貌，为本单位继续走前列、创一流奠定坚实的基础，确保体制改革后各项工作紧密衔接、有序过渡，确保辖区和内部绝对安全稳定。 二、组织领导 成立迎检工作领导小组如下： 组 长：** 副组长：** 成 员：部门副职、各科室领导（负责人）、各**主官 主要任务：负责**工作的统筹谋划、动员部署、全面推进，把握迎检的整体进度，掌握各级迎检准备情况，全面加强迎检工作指导和推进。 领导小组下设办公室： 主 任：*** 副主任：**、**、** 成 员：各**主官、机关科室领导、基层所（站）队主官 主要任务：根据领导小组安排部署及会议精神，具体协调各部门、科室归口按职履责、分头抓好落实；指导机关、基层各级按照迎检要求有步骤的抓好推进落实，确保**督导调研工作万无一失。 三、任务分工 自即日起，迎检工作划分“机关、基层”两个层面，按照“统一部署、横向协同、纵向联动、同步实施、高标推进、严督实导”的要求，全面展开迎检工作，以最高标准、最严要求、最佳状态，扎实有效推进各项迎检准备工作。 （一）机关层面 共成立8个工作组，定人、定责、限时、协同开展迎检工作。 1.协调联络组 组 长：** 副组长：** 成 员：** 具体任务： ①掌握时间行程。及时跟进了解**督导工作动态，第一时间对接掌握时间、行程、成员等情况，结合**实际，确定迎检单位、行程安排，并做好精准对接。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ②把握标准内容。机关各部门（科室）要加强与**对口部门（处室）的沟通联络，提前对接、掌握、整理督导调研工作重点，精细梳理，查漏补缺，确保高标高质迎检。各部门迎检标准、内容分别由**负责汇总整理。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ③指导对接落实。对跟进掌握了解到的督导内容、标准、动态以及**首长就迎检作出的指示要求，迅速传达至机关部门及基层单位，对基层迎检工作出现的疑问、困难，及时对接有关部门答复解决，确保上情下达、下情上报顺畅高效。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：** 责 任 人：** 2.材料课件组 组 长：** 副组长：** 成 员：** 具体任务： ①撰写汇报材料。由**负责起草**迎检工作汇报材料，**协助配合，于**月**日前形成初稿，及时征求机关科室、部门领导意见，并修改后提交**首长审定，1月17日完成定稿。所有数据统计持续更新至**督导前2日。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：办公室 责 任 人：** ②制作汇报课件。由**负责牵头工作汇报材料课件制作，**具体负责，**协助配合；图片和视频资料由**具体负责汇总提供，采取自下而上的方式全面细致、高标准、高质量收集汇总图片和视频资料，并精准筛选分类提供课件制作组，汇报课件1月15日完成初稿，并提交**首长审定，1月17日完成定稿。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ③审核把关基层。各**要成立工作专班，负责所属基层单位迎检工作汇报材料和课件的审核把关、指导帮扶、督促落实；其中迎接**督导调研的单位由**材料和课件专班负责审核修改指导。 责任领导：** 责任部门：** 协同部门：** 责任科室：** 责 任 人：各单位主官、** 3.档案台账组 组 长：** 副组长：** 成 员：** 具体任务： ①档案台账。各部门全面梳理自去年年终考核以来**党委部署的重要工作、重大任务和大专项活动及硬性指标落实，结合**督导重点以及去年年终考核以来大项工作安排，充实完善各类档案台账，进一步查漏补缺，相互印证，坚决杜绝弄虚作假，**月**日前完成各部门档案台账整理规范工作，进行第一次自检自评，**月**日组织各部门集中展评，后续紧盯问题抓好整改。 责任领导：** 责任部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ②档案展示。机关各部门档案台账分别设置在各自办公室，**需要查阅时，主动配合检查，并认真登记指出的问题。 责任领导：** 责任部门：** 责任科室：** 责任人：** 4.行政管理组 组 长：** 副组长：** 成 员：** 具体任务： ①规范迎送。**督导组到后，**前往机场接送站，其余**常委戴棉帽在办公楼左侧前列队欢迎；督导组到达基层单位后，由所在单位主官在面向营门左侧适当位置站立，按照要求着装，统一戴帽，照相人员提前到位；检查营区时，1名主官靠前引导、介绍；督导组离营时，所在单位主官在迎接时的反方向位置列队敬礼送离。 责任领导：** 责任部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ②正规化设置。严格对照《正规化建设管理图册》，由**采取逐间、逐室、逐地的方式于**月**日前对机关及直属单位办公室、宿舍、库室、营区进行**次的规范设置和安全检查，并督促整改、抓好落实。警务训练科**负责统一下发规范标准，区分公用和个人物资，**月**日前全部更换完毕。 责任领导：** 责任部门：** 协同部门：** 责任科室：** 责 任 人：** 综合保障组 组 长：** 副组长：** 成 员：** 具体任务： ①接待保障。由**负责制定督导组来队接待保障方案，并提前做好机关招待所和宾馆食宿保障工作。各基层单位随时做好督导组午休准备工作，全面对本单位接待室进行全面打扫清理，及时清洗被褥床单、净化房间空气，规范物品摆放，**月**日前完成。 责任领导：** 责任部门：** 配合部门：** 责任科室：** 责 任 人：** ②车辆保障。由**负责，**协助做好督导保障车辆技术状况、车容车貌、随车工具、气泵、备胎进行全面检修，确保车辆状况处于良好状态。其中，接送站使用1辆**，1辆**，基层督导使用**，驾驶员定人定岗定责，统一开展培训和教育，**月**前完成。 责任领导：** 责任部门：** 责任科室：** 责 任 人：** （二）基层层面 1.工作汇报修改精炼。各基层单位要进一步修改完善工作汇报材料和课件；**汇报由站（室）负责人按照**下发的“一口清”模板进行准备，语言要清晰流畅，内容要精炼全面，亮点要重点突出，相关基础数据要与驻地保持口径一致。解说时手势到位、举止端庄、应对得体。（责任领导：各单位主官、**负责人） 2.档案台账系统完善。各基层单位要结合**督导工作要求，进一步全面系统对各类档案台账、表本簿册进行仔细检查，查漏补缺、相互印证。档案台账于**月**日前全部整理到位.。（责任领导：各单位主官） 3.本表簿册登记详实。各单位要严格按照**下发的本表簿册清单，严格依据和标准，迅速开展自查自纠，确保各类本表薄册和档案台账相互印证。（责任领导：各单位主官） 4.各类记录精准无误。各单位要系统全面组织对支部、行政会议记录、党小组会议记录、理论学习笔记等记录全面检查，记录要突出重点，有详有略，确保各类记录要素齐全、要点清晰、要旨不漏，保持原意、反映原貌。对不符合标准和要求的，一律推到重来，确保各类记录规范统一、精准无误。 5.场所设置科学规范。各级要结合值班要求，综合考虑“工作汇报、个别谈话”地点，通常情况下设置在本单位会议室，以进门为参考，对门设主宾位，依次摆放领导坐签、矿泉水（小瓶农夫山泉）、白瓷茶杯（茶叶提前到位）和白色托盘（置放小包心心相印湿巾、纸巾），汇报材料根据来队人数放置领导桌签正中间，严禁在会场摆放水果、香烟等，领导会场座次摆放顺序请参考图1（A代表上级领导、B代表本级领导）。根据督导组要求或提前通知下请参考图2。（责任领导：各单位主官） 图1： 正门 图2： 正门 6.迎检氛围营造浓厚。各基层单位要及时更换板报橱窗资料，橱窗和展板重点以图片为主、文字为辅，各单位橱窗展板于1月15日前更新完毕，各大队领导负责审核把关。（责任领导：各大队主官） 四、工作要求 （一）高度重视、精心准备。**此次督导调研是新年度的第一次督导，其目的是深入贯彻指示要求，全面掌握新年度各级工作开展情况和人员思想情况，任务非常明确，要求非常严格，各级要高度重视，要进一步细化方案措施，迅速动员部署，从细考虑、从严落实，高标准推进、高质量落实，对照督导重点，逐项逐条查问题，找差距，抓整改，集中时间打好攻坚，确保迎检准备周密细致、万无一失。 （二）统筹兼顾、突出重点。当前，**工作任务繁重，各级各类督导叠加，各单位要持续聚焦工作任务，坚持统放结合、上下联动，采取“所站抓自查自改、大队抓普遍落实、**抓核心重点”的方法，在聚力做好安保决战攻坚的基础上，扎实做好迎检的各项准备工作，特别是要统筹摆布**督导与常态维稳、队伍稳控等重点工作，坚决做到“两手抓、两手硬”，防止顾此失彼，切实以辖区的安定、稳定的警心、高昂的士气、优异的成绩，全面展示**全体民警坚守岗位、履职尽责，脚踏实地、埋头苦干的良好形象。 （三）转变作风、强化责任。各级要严格执行中央八项规定和公安部有关纪律规定，不得列队报告欢送，不张贴悬挂横幅标语、不安排合影留念，严格落实队伍正规化管理，严格落实各项规章制度，全面彰显**过硬作风。同时，各单位要严格按照任务分工抓好落实，明确相关人员责任，把任务分解到每一天，把责任落实到每一人，确保各项工作落实高效，凡因思想麻痹、行动迟缓、消极应付，在**工作组