第1页共6页邮局创争活动经验交流材料会议发言稿范文各位领导，大家好。“创立学习型班组争做知识型职工〞活动，是实施职工素质工程的重要载体，也是一项长期的、综合性的系统工程。开展“创争〞，其出发点和落脚点都是为了要全面提高职工素质，一个企业假设没有高素质的职工队伍做支撑，那么，它再好也不可能实现持续开展的目的意义。为此，我局工会在推进职工素质工程工作中，认真落实南区奥运培训工作规划，以效劳奥运、争创全国文明单位为目标，以树立北京邮政文明形象，提升首都邮政效劳水平为主题，积极开展“创争〞活动，不断提高职工的综合素质和整体文明程度。今天，借这个大会，把我局如何抓好抓实“创争〞活动的具体做法向与会领导和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。我发言的题目是。抓好抓实抓成效努力推动“创争〞活动深入开展。一、领导重视，提高认识，为开展“创争〞活动打根底。首先，我局成立了以一把手亲自主抓的领导小组，对“创争〞做整体规划，制定活动方案，工会负责组织实施。其次，各班组制定了班组学习方案、实施步骤。第三，领导干部率先垂范，积极争做学习型领导，带动广阔职工共同参与到“创争〞活动中来。第四，加强班组长、支局骨干的学习，增强学习意识、提高管理能力。在20__年和20__年的区局“创争〞竞赛活动中，我局既有学习型职工标兵，也有知识型集体，所以说，领导干部、骨干力量的认识提高了、加强了，就能够在本单位、本班组中积极推动“创争〞活动广泛、深入的开展。二、建立制度，制定方案，确保“创争〞活动广泛开展。根据区局工会“迎奥运、提素质、创立学习型班组，争做知识型职工〞活动要求，为迎接20__年奥运会的到来，落实南区奥运培训工作规划，我局制定了___邮局落实奥运培训工作规划实施方案和奖励制度，提出了“创争〞总目标、方法途径。“创争〞方案和鼓励机制的出台，既调动了职工的学习积极性，也保证了职工学习的经常性和连续性，更对深入开展“创争〞第2页共6页活动，培养一支较高素质的职工队伍，起到了重要的推动作用。三、找准切入点，形式多样，增强“创争“活动实效性。“创争〞活动的开展，没有一个固定的模式，为此，我局根据自身特点、结合实际情况，积极探索活动形式，找准切入点，开展了一系列颇有成效的学习活动。切入点一。抓主题教育，提高职工思想素质、职业道德修养开展“邮政与奥运同行、邮政为奥运添彩〞主题教育活动。按照管局和区局的工作要求，积极组织职工进...
