2023年育龄妇女健康检查服务工作情况汇报.docx

育龄妇女健康检查效劳工作情况汇报 育龄妇女健康检查效劳工作情况汇报 主任、副主任、各位委员： 受xx区人民政府委托，现就我区开展育龄妇女健康检查工作情况，向区人大常委会主任会议作以下汇报。 今年以来，区政府把组织实施育龄妇女健康检查工作作为方案生育“优质效劳年〞的重要内容，从学习实践科学开展观、落实民生“八大工程〞和稳固提高我区“国家方案生育优质效劳先进区〞成果的高度，始终坚持以人为本的理念，精心组织，整合资源，标准管理，使生殖健康效劳惠及更多的育龄妇女，全面提高育龄妇女生殖健康水平和自我保健意识。据统计，目前我区有下岗失业、低收入家庭、流动人口及城镇无业已婚育龄妇女4020232人。这次育龄妇女健康检查效劳的总体目标是使全区低收入家庭和无业、流动人口的已婚育龄妇女人人享有生殖健康检查优质效劳；受检对象个人健康档案建档率到达20230%，并逐步建立和完善全区已婚育龄妇女健康检查长效工作机制。 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，加大经费投入 为了保证这项惠民工程顺利实施，区政府切实加强了组织领导，加大了支持力度。一是区政府常务会议专题听取并研究了工程实施方案，充分肯定了实施工程的重大意义，大力支持工程实施工作。二是成立了以主管副区长侯学东为组长、区人口计生局局长王芳为副组长，所有综合治理部门分管领导为成员的育龄妇女健康检查工作领导小组，负责牵头和指导全区的育龄妇女健康检查工作的开展。三是提供经费保障。年初这项工作作为重点工程列入区人口计生局经费预算，安排专项经费20万元，用于补充检查所需器械设备、工程启动、宣传培训、电子档案建立和招聘技术人员等。目前已购置专项医疗设备及一次性耗材7万余元，支付技术人员工资5万余元。 （二）充实技术力量，加强宣传培训 区计生局面向社会公开招聘专业技术人员，对技术人员采取全员竞聘、以岗定人的管理模式，保证人员结构合理，组成专业普查队。每支普查队由妇科医师、内科医师、乳腺医师、b超医师、检验技师、心电图技术人员和护士组成。区计生效劳站对街道、社区计生干部及参与这项工作的35名专业技术人员进行专门的业务培训，统一检查表格，统一工作要求，定期上报工作进度。与此同时，为了提高育龄群众对这项工作的知情同意、自愿参与意识，区人口计生局不断加大宣传力度，安排以社区为单位，在健康检查前张贴公告，印制、发放健康知识宣传小折页2023万余册。邀请医学专家为地区群众集中开展生殖健康知识讲座8场，播放健康教育宣传短片30多场次，培训群众近万人次，深受广阔育龄群众的欢迎。 （三）创新工作模式，坚持便民利民 为了方便群众就近就便接受检查，人口计生局一方面推行“效劳站效劳车〞模式，即除在效劳站开展检查外，还采取划分区域、分片包干、流动效劳车进社区、技术人员走上门的形式，在全区各街道、各社区巡回普查。另一方面，加强与社区卫生效劳中心沟通交流，实现优势互补，资源共享。由区人口计生局牵头负责，计生、卫生联合实施。目前，我们已组建了5支育龄妇女健康检查效劳队，其中由区计生效劳站组建了2支，社区卫生效劳中心与计生联合组建了3支。为了更好地指导群众接受体检，检查组将检查流程印制在体检表上，并安排街道、社区计生干部做好引导工作。 （四）严格检查程序，确保标准操作 为了使健康检查工作按程序标准操作，我们聘请市内各大医院相关教授、专家组成专家指导小组，负责对全区育龄妇女健康检查工作进行专业技术指导、检查、考核和质量把关。按照省、市文件精神统一确定检查工程，检查包括内科检查（心肺听诊、肝脾肾触诊、测量血压），乳腺检查（含乳腺诊断仪检查），妇科检查（常规检查、阴道镜），盆腔b超检查。参与检查的技术人员必须具备执业医师资格以上职称，衣着整洁，用语标准，态度和蔼，坚持各个环节严格按照医疗卫生标准操作，使群众既满意又放心。目前，5个健康检查效劳队已对6个街道、42个社区的15000人次开展了健康检查效劳。 通过检查发现，我区育龄妇女妇科常见病发病率高达51.38%，对女性危害较大，严重影响了女性健康、工作和生活。因此育龄妇女健康检查工作必须要形成长效机制，每年定期开展，使妇科病早发现、早治疗、切实提高广阔育龄妇女身体素质和生活质量。 二、工作中存在的主要问题 （一）下基层检查的场地条件较差 效劳车进社区开展检查工作，虽然方便了受检群众，但由于社区硬件条件较差，有的也无法借到适宜的场地，因此一般情况下开展检查的条件较为简陋，影响了群众对检查工作的信任度和接受检查的主动性。 （二）专业技术队伍力量薄弱 目前，全区各街道计生效劳站编制根本上被其他岗位人员挤占，街道技术效劳人员几乎没有，全部依赖区计生效劳站力量。而区计生效劳站编制只有5人，医疗技术人员严重缺乏，根本无法满足全区技术效劳的需求。为补充力量缺乏而面向社会招聘的医技人员工资待遇较低，政府补贴资金无法满足招聘人员的预期收入水平，所以，招聘人员队伍极不稳定，影响了检查工作进度。 三、下一步工作措施 （一）加大生殖健康知识宣传力度，提高广阔育龄妇女自我保健意识 充分利用人口学校、社区科普知识长廊、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传生殖健康科普知识，同时将宣传融入检查工作中，坚持有针对性地向群众讲解妇科病临床表现、主要危害、形成原因和预防措施等，真正提高广阔育龄妇女自我保健意识和能力。 （二）促进人口计生和卫生部门资源共享 根据我区实际，充分利用卫生资源开展方案生育技术效劳，逐步把计生效劳融入到社区卫生效劳中心，实现“计卫联合，优势互补〞，尽可能满足地区群众生殖保健的效劳需求。 （三）收集信息，完善电子档案 区街两级计生效劳站都将把每一位接受健康检查群众的情况登记造册，建立标准化、标准化的个人健康电子档案。认真汇总分析健康检查中的有关数据，摸清全区育龄妇女常见病、多发病种类，提出相应的防治措施。同时积极开展随访跟踪效劳，形成健康检查效劳的长效机制。 （四）加强技术队伍建设 针对街道专业技术人员编制被挤占问题，我们将制定下发加强基层人口和方案生育干部队伍建设的实施意见，强调加强方案生育技术效劳队伍建设，按照街道方案生育效劳站专业技术岗位的比例不得低于70%的要求，认真开展清理、调整和分流挤占效劳站编制的非技术效劳人员，3年内必须调整到位。同时逐步为每个街道效劳站招聘临床医学专业毕业生，确保街道方案生育专业技术队伍满足开展技术效劳的需要。 今后，我们要以这次集中健康检查为契机，不断标准管理，完善效劳方式，提高技术效劳水平，为构建和谐社会创造良好的人口环境。 第6页 共6页