2023年血站党务工作总结.docx

血站党务工作总结 一年来，我站党支部在市卫生局党委的正确领导和亲切指导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及科学开展观，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，全面发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员的积极性，认真贯彻落实献血法、血站管理方法、血站质量管理标准等法律法规，确保了临床用血平安。现将一年来的工作总结如下： 一、抓学习，提高党员群众综合素质 实践“三个代表〞首先必须提高自身素质。为了提高我占党员综合素质，更好的发挥先锋模范作用，站党支部一是利用周一例会、普通党员上党课等时机组织党员学习党的“十七大〞精神和“三个代表〞重要思想，学习新党章，学习党的路线、方针、政策，学习党的根本知识，学习业务专业知识。二是开展“党员读书月〞活动，培养员工自我学习、自我教育、自我提高的能力，使员工增长知识、开拓视野，在我站营造“爱读书、读好书、善读书〞的良好气氛。通过这些活动，使大家认识到在新的历史时期基层党组织和党员所监督的重大历史责任，认识到不管在哪里都要发挥一个党员一面旗帜的作用，团结群众，为推动我是血液事业的开展奉献力量。三是强化业务培训，实施“优才方案〞。利用国家血液平安工程资金和闽宁采供血机构对口支援工程，方案选派专业技术人员12人次赴 闽、晋等地脱产学习。通过短期进修和对外交流，优化人才结构，培养智慧型优秀人才，开拓员工思维，提高质量意识和业务技能，增强爱岗敬业精神，为本站未来2023年可持续开展奠定根底。 二、抓管理，进一步标准完善规章制度 为认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部 管理，建立用制度管人的机制。我站党支部一是在年初制定了全站工作方案及党建工作方案，明确工作目标。二是进一步标准了支部各项规章制度，即“三会一课〞制度、民主生活会制度、党支部议事制度等。三是随着年轻党员的增加，我站党支部根据实际情况，不断探索新的管理方法，通过电子邮件交流思想、讨论问题。四是确定了质量管理科创立自治区级“青年文明号〞、献血效劳科创立国家级“工人先锋号〞等创立目标。五是依据血站质量管理标准、血站实验室质量管理标准的要求，认真落实iso9001质量管理体系，进一步推进全面质量管理。通过这些方法，使管理更加标准化、制度化，为把我站党员建设成为一支政治可靠、纪律严明、业务精熟的高速支队伍提供了纪律保障。 三、抓廉政，切实搞好我站廉政建设 为认真贯彻落实市卫生局党委的有关工作部署和要求， 进一步加强党风廉政建设，我站把党风廉政建设纳入各科室目标管理，把采供血业务工作和党的建设工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核。 4、抓活动，增强党组织凝聚力 一是创新思路，大力开展“世界献血者日〞专题宣传活动。在6〃14第7个世界献血者日到来之际，围绕“赞美您生命的礼物〞这个活动主题是大力开展丰富多彩的无偿献血宣传、招募活动。二是开展向灾区捐款活动。在玉树地震发生后，我站党支部组织党员群众踊跃捐款，累计捐款元。三是开展争当“爱心妈妈〞活动，“爱心妈妈〞开展以来，我站已有人荣耀的成为爱心妈妈，他们将使名儿童重返校园。 第二篇：血站工作总结血站工作总结 20××年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创立“平安、创新、廉洁、和谐卫生〞的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以血液平安为中心、以保证临床用血为目标、以提高效劳水平为立足点，以创先争优和“三好一满意〞为动力，广泛深入宣传献血法，认真贯彻落实“一法两规〞，强力推进无偿献血“三个转移〞，进一步强化内部管理，优化效劳质量，不断完善采供血效劳体系和质量管理体系建设，深入开展文明创立活动，继续保持了“临床用血20230％来自无偿、无偿献血20230%来自街头自愿〞的双百目标，顺利通过了卫生部血液平安督导检查，圆满完成了各项工作任务。 一、全年工作情况 （一）采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论、恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的及时有效供应。截止12月2023日，全市无偿献血15933人次，同比增长8.9％；采集血液5.64吨（56.449万毫升），增长8.0％；供应临床红细胞24766u，增长7.7％；血浆12.36万毫升，下降1.3％，街头自愿无偿献血比例为20230％，成分血比例达99.7％，农村无偿献血比例32.3％，检测血液15974份，合格14230份，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量平安。 （二）其他工作全面完成全年把贯彻落实中、省、市卫生重大决策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、精神文明建设、综治平安建设等与采供血工作同部署、同促进、同开展。一是认真贯彻落实党的十八大及省委届次全会、市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力。二是按照“医疗质量万里行——血液平安督导检查〞和市委平安工作会议精神，对全站各项工作隐患进行了周密的排查，实现了平安生产目标。三是按照卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理、基建工程及物料招投标采购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是按照创先争优活动、创立全国文明城市和“三好一满意〞工作部署，有序地开展了“千名党员干部进街道、共建文明社区〞、“窗口行业优质效劳竞赛〞和操作技能竞赛等活动。 二、主要措施做法 我们以科学开展观为指导，以贯彻落实“为民效劳创先争优〞、“三好一满意〞活动为动力，不断完善质量体系、加大硬件投入、强化细节管理、标准献血效劳和加强输血指导，保持了全市输血事业的良好开展态势。 （一）第五次修改质量管理文件，质量管理体系日臻完善根据“一法两规〞的要求，结合去年省卫生厅督导检查、内部审核、管理评审以及我站开展规划，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善。一是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独聚集成册，使之更方便查阅与使用。二是根据业务工作需要和标准要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统一。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更标准，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与平安。 （二）不断加大投入，综合能力有效提升今年硬件投入60余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库，试剂分类储存和血液标本保存更标准有序。储存温度实现了24小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪，满足了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜，白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作根本完成，将为临床提供更多更平安的血液成分，满足病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室，血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加标准。 （三）不断加强管理，执行力得到提高通过修订完善各项规章制度，实行民主、科学管理，并进一步加大了制度落实的督查巡查问责力度。针对内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的方法，每月均在站务会议上进行深入研究并在下一次会议上反响整改完成情况。特别是针对8月份卫生部血液平安督导检查专家组反响的意见与建议，全站各科室开展了举一反三的排查整改，已根本整改完毕。年内给予整改不力的2个科室通报批评，4人受到相应的经济处分。 （四）不断抓关键环节，血液质量平安更有保障一是在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液检测过程中严格执行自查及互查制度，确保关键环节不出过失。三是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，同时实行备用试剂合格标本抽检制度。全年对本站提供的成分血进行质控抽检204袋，未发现有漏检和细菌生长现象，符合率为20230%；原辅材料监控抽检26批次，保证了投入使用的关键物料全部符合质量要求；对采供血工作环境空气质量监测，捐血车、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱等12个监测点30个区域进行了严格监测。通过长期抓关键环节，持续抓细节管理，成效显着，自建站以来未发生一例血液平安事故。 （五）标准献血效劳，血液供应充足有效坚持“以人为本，献血者至上〞的效劳理念，千方百计为无偿献血者提供周到、细致、热情的效劳；开展固定无偿献血者队伍，切实保障临床用血及时平安有效。一是加强硬件建设，改善献血条件，为献血者提供更舒适更平安的献血环境。二是完善内部体制机制，调整内设机构职能职责，将采与供调整为统一管理，并制定了血液库存管理制度，根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量；同时设定了每种血型的最低警戒线、最正确库存量和最高警戒线，并严格逗硬奖惩。三是建立并完善信息平台，为献血者提供人性化效劳。构建了血液信息网络和献血信息数据库，献血者可利用采血现场、血站网站、语音查询 、献血热线 等多种方式进行献血结果查询，每周向献血者发送检测结果短信，同时落实专人解释献血结果。四是与各区市县建立了用血退费管理系统，方便了献血者和用血者在居住地能够及时办理临床用血的退费工作。五是建立无偿献血志愿者宣传效劳队，以加强无偿献血的宣传和完善献血效劳体系。在“三好一满意〞活动中，全站实施“123456〞效劳标准（“一新〞，就是全新的效劳形象；“二温馨〞，就是提供温馨的环境和温馨的技能操作；“三勤〞，即嘴勤、手勤、脚勤，嘴勤就是做到有问必答，手勤就是技能操作熟练、标准、高质量，脚勤就是效劳要高效率；“四个主动〞，就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动帮助；“五个一〞，就是一个微笑、一声问候、一杯热水、一遍感谢、一声祝福；“六声〞，就是来有迎声、走有送声、效劳过程有称呼声、效劳完毕后有感谢声、失误时有慰问声、不满意时有抱歉声）。极大地提高了献血者的积极性和满意度。全年共发放献血者满意度调查表700张，总体满意率为96.7%；接受社会对象质询150次，回复率为20230%，反响收集满意度为98.2%。全年共评出“优质效劳先进个人〞3人，“优质效劳示范科室〞2个。在无偿献血“六进〞活动中，到乡镇采血32次、到部队采血4次、到学校宣传献血法及无偿献血知识6次、扩充无偿献血志工队23人。 （六）不断加强输血指导，科学用血水平有效提高根据血站管理方法规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制。按照XX省储血点管理方法的要求，形成了我站直接供应储血点，储血点供应各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送、调配血液资源，并对用血情况进行在线监控。今年6月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来我市讲课，全市380人参加，参训人员反响好、收获大。目前全市成分输血率达99.8%。全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院23所，发放临床用血指导意见书23份，随后将检查情况反响市卫生局对23家医疗机构的临床用血情况进行了通报，起到了较好的警示作用。 （七）不断抓队伍建设，职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训，以“创立学习型血站，争做知识型员工〞为目标，有方案地安排职工继续教育。一是制定职工年度业务培训方案，严格按照培训方案对职工进行系统性的根本理论和根本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了75小时的内部质量手册培训；外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，3人取得成人教育本科文凭、2人通过考试考核即将获得本科文凭，还有3人在读本科文凭。