ＤＯＩ编码：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７２－８８４ｘ．２０２３．０４．００７基于响应面分析的双元威权领导对员工创新行为的影响研究王磊１宋惠宇１徐洁２（１．东北财经大学工商管理学院；２．暨南大学管理学院）摘要：基于工作要求－资源理论，应用响应面分析技术，通过两个多源、多时点的子研究，探索双元威权领导（尚严ｖｓ专权）的不同组合通过心理所有权对员工创新行为带来的影响，以及员工成长需求在这一过程中的调节作用。研究结果发现：不同的尚严－专权领导组合对员工创新行为存在差异化影响；心理所有权在“尚严－专权”领导组合与员工创新行为之间的关系中起中介作用；员工成长需求会调节“尚严－专权”领导组合对心理所有权的影响。关键词：威权领导；尚严领导；专权领导；员工创新行为；心理所有权；员工成长需求中图法分类号：Ｃ９３文献标志码：Ａ文章编号：１６７２－８８４Ｘ（２０２３）０４－０５３０－１３ＴｈｅＥｆｆｅｃｔｏｆＤｕａｌＡｕｔｈｏｒｉｔａｒｉａｎＬｅａｄｅｒｓｈｉｐｏｎＥｍｐｌｏｙｅｅＩｎｎｏｖａｔｉｖｅＢｅｈａｖｉｏｒＢａｓｅｄｏｎａＲｅｓｐｏｎｓｅＳｕｒｆａｃｅＡｎａｌｙｓｉｓＷＡＮＧＬｅｉ１ＳＯＮＧＨｕｉｙｕ１ＸＵＡ．Ｊ．２（１．ＤｏｎｇｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＦｉｎａｎｃｅａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓＤａｌｉａｎ，Ｌｉａｏｎｉｎｇ，Ｃｈｉｎａ；２．ＪｉｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ，Ｃｈｉｎａ）Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｂａｓｅｄｏｎｊｏｂｄｅｍａｎｄｓ－ｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍｏｄｅｌ，ａｄｏｐｔｉｎｇａｒｅｓｐｏｎｓｅｓｕｒｆａｃｅａｎａｌｙｓｉｓ，ｔｈｉｓｓｔｕｄｙｓｅｅｋｓｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｓｏｆｄｉｆｆｅｒｅｎｔｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎｓｏｆｄｕａｌａｕｔｈｏｒｉｔａｒｉａｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ（ｉ．ｅ．ｓｈａｎｇ－ｙａｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐａｎｄｊｕａｎ－ｃｈｉｕａｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ）ｏｎｅｍｐｌｏｙｅｅｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｂｅｈａｖｉｏｒｖｉａｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｏｗｎｅｒ－ｓｈｉｐａｎｄｔｈｅｍｏｄｅｒａｔｉｎｇｅｆｆｅｃｔｏｆｅｍｐｌｏｙｅｅｇｒｏｗｔｈｄｅｍａｎｄ．Ｔｈｅｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔｄｉｆｆｅｒｅｎｔｃｏｍｂｉｎａ－ｔｉｏｎｓｏｆｓｈａｎｇ－ｙａｎａｎｄｊｕａｎ－ｃｈｉｕａｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｈａ...
