第1页共7页银行党支部上半年工作小结各位同志大家好。对照党员领导干部的标准要求，对自己一年来在思想、工作、学习、廉洁自律等方面进行深入查摆剖析，对照四风建设要求，对自己进行了严格的自我审查。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多缺乏，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一是党的先进理论知识学习不够;二是落实工作还不够细致、标准还不够高;三是创新思维还有待提高、工作成效还不够明显。问题原因主要有：一、对理论学习重视还不够、抓得还不紧。虽然能够自觉参加党委中心组理论学习，平时也十分重视读刊读报，但是还没有很好地把理论学习与改造世界观、提升综合素质、拓宽工作思路和方法紧密联系起来。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。平时对事务性工作关注多、对理论学习研究少，缺乏持之以恒地钻研精神和全面系统地学习态度，理论水平还有待进一步提高，影响了职能作用的充分发挥。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。从一定意义上讲，无视理论学习就是放松世界观改造，就是降低工作标准，就容易出问题、犯错误，工作质量也会大打折扣。二、还要进一步加强忧患意识。对四风建设认识上还存在缺乏，认为单位一直以来党风廉政建设根底比较好，上下风清气正，职员思想纯洁、部门平安稳定、工作任务单一、工作环境也不复杂，不会出什么问题，没有结合单位实际深入研究，在现行制度规定的根底上制定一整套切实有效的工作机制还不够及时。觉得只要管好自己的一亩三分地，做好自己分内的就行，缺乏居安思危的忧患意思，只有强化忧患意识、落实责任意识，加强部门四风建设，才能确保信贷工作顺利开展，才能确保廉政建设取得成效。第2页共7页三、对自身职责定位标准还不够高。存在一定的依赖性思想认为工作部署有行长、工作落实有经理，还缺乏锐意进取的精神，大胆主动地开展工作还不够，对银行建设的客观规律掌握还不够，对制约农商行开展的一些深层次问题研究还不深，还要加强对部门反腐倡廉等方面问题的分析和思考，工作作风需要进一步加强。四、工作艺术性不够。主要表现在工作方法简单，只安于外表，处理事情方法比较简单，注重程序偏多，对信贷工...
