国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效.docx

国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效 近年来，XX集团党委在理论学习中，坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，以“加强理论武装、坚定 理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少 数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素 质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为， 切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。 一、做实“五有”着力实现常态长效 制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本，以刚 性的制度，提升学习的质量。 一是年初有计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学 制定年度学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方 式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学 习。 二是工作有制度。制定、下发 XX个文件、XX项制度规范 和 XX个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多 个方面，进行严格要求，为规范落实公司党委中心组及基层 党组织理论学习，提供扎实依据。 三是运行有流程。中心组学习前，按照季度理论学习配 档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习 成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集 体学习的人员，按考勤制度履行请假手续，并及时补齐学习 内容，每季度对补学情况进行督促。 四是“头雁”有引领。党委书记作为理论学习中心组第 一责任人，发挥“头雁引领”作用，亲自审定学习方案，确 定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。 中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集 体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持 在 90%以上。 五是学习有记录。为每名中心组成员统一发放笔记本， 规范个人学习笔记格式，在记录学习内容的同时撰写个人体 会和思考。会议组织部门指定专人，对学习时间、地点、内 容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。 二、用实“五结合”着力学懂弄通做实 XX集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断 丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。 一是“常规学”与“重点学”相结合。把握学习习近平 新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，完成了党章、 党风廉政、安全生产、统一战线等理论学习，将“规定动作” 做好做实。同时，以党史学习教育脉络为主线制定党史专题 学习计划，将习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、 党的百年奋斗重大成就和历史经验作为重点学习内容，从学 习党的百年奋斗历程中汲取了继续前进的智慧和力量。 二是“一人读”与“大家谈”相结合。坚持带着实际问 题去学习、讨论，在一人读大家听的传统学习方式上，深入 开展学习研讨和互动交流。每次集体学习会上至少抽点 2名 中心组成员围绕学习主题，结合工作实际交流发言，注重在 解决问题上聚焦用力，切实增强学习针对性和实效性。 三是“走出去”与“请进来”相结合。举办“实践课堂”， 组织中心组成员赴 XX纪念馆进行红色教育，现场重温入党 誓词，提高党史学习教育的实效性和感染力；到管理先进的 同行企业进行实地学习、直观体验，学习他们精益管理、成 本管控、精准营销等方面的好经验好做法。同时，XX集团与 知名大学深度合作，开办培训课堂及专题研修班，围绕国企 改革、多元发展新思维、商业模式创新等诸多内容，进行多 维度、深层次集中辅导，持续提升领导干部的综合素质和履 职能力。 四是“专题学”与“个人学”相结合。围绕学党史、党 风廉政等方面，组织专题学习会，尤其是将学习党史与公司 深化改革的堵点、转型发展的难点紧密结合，精心设计专题 学习方案，并把学习成果运用到安全生产、两化融合、改革 创新等现场工作中。坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为 中心组成员配发自学书籍，制定个人学习计划，利用业余时 间开展自学，把“自选动作”做优做精。 五是“系统学”与“调研学”相结合。围绕年度理论学 习安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组 学习整个过程，做到原原本本学、全面系统学、及时跟进学 和反复深入学。中心组成员在做好自身学习的同时，深入基 层讲党课、作辅导、搞调研，带动基层党组织系统学、深入 学，中心组集体学习都在 XX次以上。全年，中心组成员累 计讲党课 XX余人次、调研 XX余次，撰写调研报告 XX篇。 三、聚焦“五学”着力做到学以致用 XX集团党委中心组坚持在学习中明方向、找差距、提措 施、抓落实，把学习成果转化为推动各项工作的强大力量。 一是以学提站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、 四中、五中、六中全会精神，将习近平总书记系列讲话精神、 党史学习教育作为学习重点，及时跟进学习党的新思路、新 观点、新举措和上级重要指示精神等，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开创 XX集团转型 发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。 二是以学凝共识。在国家“双碳”目标的大形势下，煤 炭工业进入了新的调整转型时期，XX集团党委中心组及时学 习了中央、省委及能源集团党委关于“双碳”目标的新要求。 在学习中认清企业发展面临的复杂严峻的形势，在研讨交流 中凝聚以安全生产为基础，加快企业转型发展的共识。 三是以学强本领。坚持抓住领导干部这个“关键少数”， 突出政治理论、安全生产、经营管理等方面学习的同时，加 强对法律法规、两化融合知识的掌握。利用理论学习、交流 研讨和抓结合、抓成效“三个方法论”，进一步更新思想观 念、优化知识结构、提高综合素质，推进企业突围解困、转 型发展。 四是以学谋发展。把党的百年奋斗史和能源集团发展战 略暨“十四五”规划、能源集团国企改革三年行动实施方案 作为读书班的学习内容，不以简单的就学习而学习，结合 XX 集团实际，中心组成员围绕企业发展定位、发展战略，开展 专题讨论，谋划了“解放思想、团结实干、稳步转型、守正 创新”工作主线，全面开创转型发展新局面，以优异成绩迎 接党的二十大胜利召开。 五是以学解难题。将安全生产、改革发展、产业结构调 整等中心工作推进中遇到的“难题”转化为“课题”，科学 设置学习专题，规划学习内容，运用所学的理论、思想、方 法“解题破题”，解决企业改革发展中遇到的各种困难。结 合党史学习教育，开展“我为职工办实事”实践活动，通过 大走访、大排查、大调研等方式，解决职工最关心、最直接、 最现实的利益问题和历史遗留问题。