国企党委书记在2022年党建工作会上的总结讲话.docx

国企党委书记在2022年党建工作会上的总结讲话 刚才，公司党群部门和司属各单位党组织，汇报了 2021 年工作总结，部署了 2022年重点工作，相关安排与集团党 委、公司党委的总体部署是一致的，与公司全年目标任务也 是紧密衔接的。我相信大家的努力一定会给公司全年发展奠 定良好的基础，在这里我代表公司党委对各位辛苦付出的党 群同志表示感谢。总体来说各单位党群工作水平参差不齐， 有些基层组织党群工作相对成熟，有些基层组织还有很大的 改进空间。下去以后，希望各单位加强学习交流，持续改进 工作方法、不断提升工作质效。 2022年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承 前启后之年，也是“国企改革”三年行动的收官之年。做好 今年的各项工作意义重大，大家要牢记 XXX关于国有企业党 建工作的重要论述，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构 建新发展格局。公司的党建工作也应该与时俱进，党群工作 人员要本着务实的态度，思考如何通过高质量党建引领企业 高质量发展。党群工作人员的中心工作，就是提高对党建工 作的认识，提高党建工作的开展水平，坚定道路自信，用高 质量的党建凝聚更广泛的人心，指导广大干部职工循着发展 方向和发展目标取得新的成绩。我认为今天召开的党建工作 会非常适时，总结经验，暴露不足，梳理下阶段工作是十分 有必要的。在这里，我想强调以下几个方面的工作。 一、完善基层组织建设，推进党建和业务深度融合 各级单位要坚持党的组织与工作机构同步设置、党组织 负责人及党务人员同步配备，确保党建工作与业务工作，实 现机制对接、工作对接。一是要执行好决策前置要求，认真 贯彻“三重一大”决策议事规则，发挥党组织“把方向、管 大局、保落实”作用。二是要尽快健全党的组织建设，部分 控股单位原有的党组织还需按原状运行，但要尽快把这些党 组织纳入公司党建范围，确保公司的业务拓展到哪里，党组 织就要覆盖到哪里，切实把流动党员纳入我们的党建体系。 三是要发挥党员先锋模范带头作用，组织党员干部在急难险 重任务面前冲锋在前，带动全体员工争先创优积极性。四是 班子成员要发挥头雁作用，深入基层，靠前帮扶，把促进生 产经营任务完成作为党建工作的出发点和落脚点。五是群团 工作要润物无声，公司正在融合阶段，司属各单位班子成员 和公司党群工作人员应该深入走访基层，到各个项目上去召 开交流沟通会，把公司的人文关怀、管理制度、发展目标传 达给基层的同志们，下去后，各位分管党群的同志，一定要 向主要领导传达这项精神，无论大家的业务有多忙，都一定 要下基层，及时疏导职工思想，积极解决实际困难，要把组 织的关怀带到基层、带到每一名员工。 二、坚持鲜明用人导向，夯实干部队伍建设 人才是发展的基础，是发展的基石。一是要树立鲜明用 人导向，打造一支踏实肯干、吃苦耐劳的人才队伍。目前公 司部门负责人和各单位负责同志，很多都是第一次在这个岗 位工作，公司没有时间把大家培育成熟后，再去履职。面对 紧迫的发展形势，大家必须在当前的岗位上一边提升自我， 一边推动企业发展。二是要强化人才引进，大力打造院士团 队、专家团队，引领行业发展；建立人才地图，实施定向挖 掘，探索成建制引进；压实人才培养主体责任，关注后备干 部和青年员工成长，制定针对性培养举措，注重轮岗历练， 为后备干部和青年员工树立短期里程碑式的职业目标。三是 要推进干部“三亮”，最好的管理就是率先垂范，公司班子 给分公司班子率先垂范，分公司班子再给项目班子率先垂范， 要一级带着一级干，一级做给一级看。四是要强化绩效考核， 加大绩效考核结果运用，以不低于 X％的淘汰率持续优化团 队结构，激发人才效能。突出业绩导向。科学开展人才评价， 优化干部配置。 三、发挥工团组织优势，凝聚职工同心共识 刚才，我在大家的汇报中看到了一些与地方工团组织联 动联建的好做法，既能够服务于生产经营，又能够促进双方 交流学习，既体现我们的创造性，又体现我们企业的价值。 一是要下基层走基层，为职工办实事、解难题，落实好职工 巡视座谈，要加强工会经费监督管理，把资金更多用到职工 群众上，不断提升职工群众的幸福感和归属感，公司的人心 齐不齐，很大程度要靠党群系统各位同志穿针引线。二是开 展工团工作不要依附教条，要用创造性的方式方法体现我们 的独特性，要加强与属地工会，联合举办或承办属地劳动竞 赛等群团活动，努力在工会荣誉创建方面取得更大突破，提 升企业品牌影响力。三是要积极开展群众性经济技术创新活 动，俗话说高手在民间，大家要善于在群众中发现“好办 法”，鼓励职工发明创造，深入挖掘职工合理化建议和“金 点子”成果，总结推广典型经验和做法，为基层厚植创新沃 土，给公司的技术改进提供良好支撑。四是要架起职工与企 业的纽带，开展“融入”系列素质拓展活动，凝聚人心、形 成合力，加快推进公司各业务系统职工融入企业大家庭。 四、强化思想宣传工作，内凝人心外树品牌 近年来，国有企业的宣传导向发生了重大变化，从过去 报道领导行程转变为围绕时代主题、服务生产经营工作。一 是要服务中心工作，我们要着重宣传典型项目和典型能力， 必要时甚至要包装宣传我们的典型人物，围绕生产经营的需 要，借助自身力量和外界资源进行系统性宣传。二是要提高 思想认识，切忌闭门造车做宣传，仅仅沉迷于一些统计数据。 只有想清楚宣传的目的是什么，想清楚公司在发展过程中最 需要什么，这就是宣传工作的重心。三是要紧扣发展脉搏， 发展是现阶段我们工作的重心，那我们能不能通过宣传去引 导我们的团队稳定，在公司经营的重点区域，宣传我们的企 业发展方向、发展目标，宣传我们的使命、愿景。宣传战线 的同志们要用有温度、有深度的新闻宣传弘扬正能量，要让 员工有信心、更团结。四是要抓牢意识形态，全面落实意识 形态工作责任制，加强意识形态工作分析研判，加强形势任 务教育、思想引导和情绪疏导，切实把干部员工的思想和行 动统一到党委各项决策部署上来。 五、强化监督问责，构建风清气正政治生态 越是爬坡过坎，越要重视政治生态建设。一是要把党的 政治建设摆在首位，突出政治监督，各级党组织书记要亲自 安排部署、亲自推动落实，班子成员要履行好“一岗双责”， 抓好分管领域、分管部门的任务落实。二是要加强廉洁文化 建设，深入贯彻中纪委十九届六次全会精神，完善“四责协 同”机制，坚持“三不”一体推进，以“零容忍”的态度惩 治腐败，让制度“长牙齿”、纪律“带高压”，谁不遵守制 度规矩，谁就会被“咬伤”“电伤”，确保企业发展环境风 清气正。三是要深入推进作风建设，认真开展“庸懒散慢乱 浮”专项治理，落实中央八项规定精神综合检查、贯彻落实 XXX重要指示批示精神专项监督检查等工作，通过组织开展 加强理论学习之风、深化效能建设之风、强化改善工作之风、 大力弘扬勤廉之风四个方面的重点活动，针对性的解决党员 干部职工在作风建设方面存在的问题，在公司营造干事氛围， 激发干事活力。四是要是强化日常监督，各级纪检机构要履 职尽责，以强有力的监督将责任压力传导至基层，聚焦问题 高发区域，主动开展效能监察，聚焦招标采购、投资融资等 关键环节，把制度执行作为重要监督内容，严查公款吃喝、 超标准配备办公用房等问题。 同志们！征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄！站在新起 点，踏上新征程，大家要勇于担当、积极作为，改革创新、 锐意进取。虎年要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气，以 更昂扬的斗志、更严实的作风，用高质量的党群工作引领企 业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！ 最后祝愿党群系统的同志们工作顺利、合家欢乐！ 谢谢大家。