县审计局党风廉政建设工作报告县审计局党风廉政建设工作报告机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态，党员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象。党的十九大召开后，代表我国进入了新时代，对党建工作提出了新任务新要求，机关党建工作在面临新机遇的同时，出现了一些新问题。诸如业务与党建“两张皮”，重业务轻党建、重形式轻实质、重安排轻落实等问题，出现这些问题的原因主要是思想认识不到位、党建研究不足、制度机制不健全和监督管理流于形式等原因导致，针对目前党建工作存在的问题及原因，应从加强学习、强化创新、做好宣传等方面着手。一、党建工作现状X局属业务部门，事务性工作较多，且党员年龄结构老化，党组织缺乏活力，多数党员被动接受党建工作，主动参与度不高，“传帮带”需求突出。现有党员X名，其中在职党员X名，退休党员X名，党总支成立于X，下设X个支部，分别为X党支部。从党员年龄结构看，在职党员中，X岁以上X人，占X％；X岁9人，占X％；X岁以下X人，占X％，老龄化严重，年轻党员占比较低。二、机关党建工作存在问题（一）党建业务“两张皮”。机关党建工作在开展中还存在就党建开展党建，就业务开展业务，不能将两者结合起来开展。一是机关内部党支部委员及党务干部都是兼职都是党建临时有任务才会集中突击补资料，而不注重平时开展活动，存在应付心理。二是将党建与业务开展对立起来，觉得开展党建工作会影响业务工作的开展，开展业务工作就没有足够时间搞党建，甚至将两者对立起来，致使党建和业务顾此失彼。（二）重业务轻党建。X局属于业务部门，各项工作任务专业性强、复杂程度高、工作量大，加之上级部门紧盯目标任务，大量追责问责，各业务科室疲于各项业务目标的完成，存在一定程度的重业务轻党建的现象。主要表现在：一是X局未设有专门负责党建的办公室，而是由办公室兼领党建业务，党务干部也是兼任。二是在干部职工思想上不够重视党建，认为党建是虚的，抓不出成效，业务指标的完成更能体现成绩。三是将党建工作作为附属品甚至作为负担，业务完成之后，工作之余再来完成党建任务（三）重形式轻实质。机关党建工作普遍存在重形式轻实质的问题，主要表现为：一是中央、省、市、区对党建的要求越来越高，上级频繁出台各类党建方案及“创新”措施，致使机关单位疲于应付，吃不透政策，加之基层党员业务能力、素质水平加之精力有限，很难有新的创新举措，即使有创新想法，也疲于...
