第1页共7页有关个人年度工作方案范文合集五篇个人年度工作方案篇11、做好x202x年客户满意度调查;2、x202x年底合同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的根本信息借助信息系统继续健全员工档案。个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步标准和建立健全入职、离职（外聘、辞退、辞职）程序及内部调入、调出等手续。4、继续做好招聘工作严格按程序执行招聘工作，根据公司开展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求1）、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;2）、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;3）、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。5、继续强化培训工作1）、培训工作严格按照公司培训管理制度执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训工程后期跟踪与效果评估，及时反响;2）、拟定企业内训师管理制度，建立讲师个人业绩档案，为内训师提供培训时机，对每一次培训师培训结果纳入讲师个人业绩档案，使内部培训师队伍师向专业化方向开展，调动企业内训师培训积极性;3）、对部门负责人，加大面对公司层面的培训要求，列入年中考核;完善员工个人培训档案。第2页共7页6、关注国家及地方相关劳动政策，防止用工风险加大与劳动各部门的沟通，关注研究劳动部门的相关政策，定期对内部劳动用进行自查，防止用工风险，减少劳动纠纷。7、分公司工作指导。个人年度工作方案篇2为确保工厂安保符合c-tpat平安标准，特制定本工作方案。一、货柜平安制定相关程序保障货柜及货柜锁的平安，做好相关货柜平安记录。二、门禁与访问控制1、制定相关程序对来访人员、车辆、邮件包裹进行管控。2、对内部员工进出厂区进行管控。3、对重点区域门岗进行严格管控。4、对门锁和锁匙进行严格管控。5、做好相关门禁与访问控制记录。三、人员平安1、确保入职人员得到平安管控。2、确保离职人员得到平安管控。四、程序平安1、文件处理。2、载货单程序。3、收货和出货管制。4、异常处理。五、平安培训与警觉意识1、平安培训。2、遇到威胁如何报告。生效日期：2023-11-13、奖励积极参与员工。六、实体平安...
