街道党建工作2022年上半年小结街道党建工作2022年上半年小结2022年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设5A党建示范街区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新创优标兵、争当服务发展标兵。上半年党建重点工作如下：一、抓好中心任务掷地有声。一是开展庆祝建党101周年系列活动。策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂百年辉煌”合唱赛等20余次，为172名党员发放“光荣在党50年”纪念章。各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆盖党员群众上万人次，如xx社区党委组织党员集体过政治生日，开展夫妻党员“我为党来送祝福”献礼活动；xx社区党委以101年为跨度，组织不同年代代表“我和党市合个影”等。三是深化拓展“我为群众办实事”。以党群服务中心“服务月”为抓手，调动广大机关社区、两新企业党员等报名“一人一岗”，参与志愿服务组织雷锋在您家门口便民服务，“邻里守望、邻里互助”弱势群体关爱，“爱心碳足迹，护绿在社区”等公益行动20余场，帮助解决一批群众身边的“关键小事”。二、抓好党建引领社会治理。一是“锋领网格”建设扎实推进。充分依托“xx红网”的基础优势，靠前谋划、系统推进，已于5月20日前，在全区率先推动6个社区相继成立35个“锋领网格”功能型党支部，完成所有党员的认岗承诺，及时更新资源及需求清单等，让锋领力量深入网格末梢。目前共有在册党员533名，在职党员234名，其他（银辉、结对单位党员等）党员201名，设立“常态治理岗、项目技能岗、突发应急岗”三大类13个细分类别，已有600余名党员认领岗位，积极参与僵尸车清理、反诈宣传等任务，特别是网格党员物业缴费比例有了10－20％程度提高，平均缴费比例为77.8％，其中迎凤社区增幅明显，相关工作经验被区委组织部认可。二是“xx红盟”释放乘积效应。有机联结辖区单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，新吸收市第一医院、宁波二中等8个党建共建单位，通过组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、党建资源共享、结对帮扶互助等，增强双方党组织的凝聚力、创造力和战斗力，已促成红色师资有效对接、锋领力量护航中考等实际事宜。三是“彩虹桥”画好共治同心圆。强化“彩虹桥”党...
